Durch Führungswechsel auf dem Weg sich selbst anzuschaffen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Durch die intransparente Umstellung auf Abomodel werden viele Kunden vergrault
- Führungsverhalten zielt nur noch auf Rendite ab, Menschlich ist hier nichts mehr
Verbesserungsvorschläge
- Entwicklung mehr für alle Kunden und nicht nur für die Industrie
- Entwicklung sollte näher am Kunden arbeiten und nicht im Blauen Haus sich etwas ausdenken
- Führung mit Leuten mit Branchenwissen ersetzten, um die Kunden wieder ins Boot zuholen & auch noch Langfristig am Markt zubleiben
Arbeitsatmosphäre
Im Team durch die Umstellung auf Abo sehr schlecht.
Dazu kam ein Führungswechsel der dazu geführt hat das das halbe Team gekündigt hat.
Kommunikation
Man wird oft vor vollendete Tatsachen gestellt
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf den Bereich an
Work-Life-Balance
Durch Homeoffice kann man sehr flexibel Arbeiten
Vorgesetztenverhalten
Nachdem Führungswechsel im Sommer 2025 ist keine klare Linie vorhanden
Langfristige Ziele sind keine zu erkennen
Viele versprechen die wenn sie nicht schriftlich festgehalten sind im Sand verlaufen
Umgang mit älteren Kollegen
Durch die neu Ausrichtung wird geschaut das man diese loswird
Arbeitsbedingungen
Man kann flexibel arbeiten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Garten werden Bienen gehalten
Gehalt/Benefits
Gehalt ist okay wenn man hartnäckig bleibt
Image
Durch die Umstellung auf Abo ist das Vertrau der Kunden im Keller.
Die Jahre davor hat man es auch schon verloren durch nicht abliefern im Programmbereich
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Möglichkeiten sich zu entwickeln, wirkliche Weiterbildungen aber nicht