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Vorstellungsgespräche

1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Unerhörtes Verhalten im Bewerbungsprozess

2,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2016 bei Dietz-Motoren GmbH & Co. KG in Dettingen unter Teck als Strategischer Einkäufer beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Erst anfüttern und dann step by step Vertragsdetails wie befristeter Vertrag, Gehaltsreduzierungen und unbekannte Vertragsartikel auf den Tisch legen. Der Prozess verlief nach dem zweiten (positiven) Bewerbungsgespräch sehr unanständig! Aber lieber ein Ende mit Schrecken als ein Schrecken ohne Ende.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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