Gutes Arbeiten möglich :)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Trotz der angespannten wirtschaftlichen Situation sind keine Entlassungen geplant, und es wird alles unternommen, um die Mitarbeitenden durch diese schwierige Zeit zu begleiten. Es wird darauf geachtet, dass Gehälter und Löhne jeden Monat pünktlich gezahlt werden – das hat Priorität, auch wenn es nicht immer einfach ist. Für Sonderzahlungen werden ebenfalls Lösungen gefunden, zum Beispiel indem man sie in Freizeit umgewandelt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Persönlich habe ich keine gravierenden Kritikpunkte – ansonsten würde ich nicht mehr im Unternehmen arbeiten. Wie in jedem Unternehmen gibt es natürlich Vor- und Nachteile, ähnlich wie in jeder Partnerschaft.
Ich wünsche mir, dass wir gut durch die schwierigen Zeiten kommen, dass wir als Unternehmen gestärkt daraus hervorgehen und dass alle Mitarbeitenden dies in besseren Zeiten auch spüren.
Verbesserungsvorschläge
Die Parkplatzsituation könnte verbessert werden. Es gibt zu wenige Parkplätze, der Bereich ist teilweise dunkel, mit Schlaglöchern und Pfützen. Eine Optimierung würde den Arbeitsweg sicherer und angenehmer machen.
Arbeitsatmosphäre
Ich arbeite gerne bei Dietz. Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm, und der Umgang unter Kolleg:innen ist respektvoll und unterstützend. Vorgesetzte sind stets ansprechbar und helfen, wo sie können, um faire Lösungen zu finden. Besonders positiv finde ich die Kommunikation in dieser schwierigen wirtschaftlichen Lage und den Zusammenhalt im Team. Außerdem schätze ich sehr, dass die geleistete Arbeit anerkannt und wertgeschätzt wird.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist gut. Die Arbeitszeiten sind planbar, und private Termine lassen sich in der Regel gut mit der Arbeit vereinbaren. Auf persönliche Bedürfnisse wird Rücksicht genommen. Besonders vorteilhaft ist die Gleitzeit: Die Kernzeit von 9–15 Uhr ermöglicht es, private Termine flexibel zu planen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird angeboten und unterstützt die persönliche Entwicklung. Karrierewege könnten noch transparenter kommuniziert werden.
Gehalt/Benefits
Die Vergütung und Sozialleistungen sind grundsätzlich positiv. Besonders erwähnenswert sind Bike-Leasing, Corporate Benefits, Altersvorsorge und Edenred, die das Angebot bereichern.
Verbesserungswürdig wäre der Bereich Sport und Gesundheit, z. B. durch einen Wellpass.
Kritisch sehe ich, dass Mitarbeitende mit E-Autos kostenlos laden können, während Mitarbeitende ohne E-Auto hierfür keinen Ausgleich erhalten. Eine fairere Lösung wäre hier wünschenswert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen zeigt grundsätzlich Interesse an Umwelt- und Sozialbewusstsein, konkrete Maßnahmen sind mir jedoch nicht immer bekannt. Hier besteht noch Potenzial, das Engagement sichtbarer zu machen.
Beim Sozialverhalten unter den Kolleg:innen gibt es Luft nach oben: Teilweise wird eher auf den eigenen Vorteil geachtet als auf das Wohl des Teams, gerade in wirtschaftlich herausfordernden Zeiten wäre ein stärkeres Miteinander wünschenswert.
Kollegenzusammenhalt
Der Umgang unter Kolleg:innen ist überwiegend freundlich und respektvoll. Der Zusammenhalt variiert je nach Abteilung, insgesamt ist er jedoch in Ordnung. In unserer Abteilung ist der Kollegenzusammenhalt besonders stark: Wir helfen uns gegenseitig und unternehmen auch außerhalb der Arbeit Dinge als Team.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kolleg:innen werden respektvoll behandelt und als wichtiger Teil des Teams wahrgenommen.
Ihre Erfahrung könnte allerdings noch stärker gewürdigt werden, denn von ihnen kann man viel lernen. Es ist wertvoll, neugierig zu bleiben und ihre Weisheiten wie ein Schwamm aufzusaugen.
Vorgesetztenverhalten
Mein Vorgesetzter ist stets präsent und gut erreichbar. Bei Fragen oder Herausforderungen erhält man jederzeit Unterstützung und Hilfestellung. Gleichzeitig wird einem viel Freiraum gelassen, um Aufgaben selbstständig zu erledigen.
Das entgegengebrachte Vertrauen und der Glaube in die eigenen Fähigkeiten motivieren sehr besonders auch dann, wenn man selbst an sich zweifelt. Dieses Verhalten schafft Sicherheit, stärkt das Selbstvertrauen und fördert die persönliche Entwicklung.
Arbeitsbedingungen
Im Großen und Ganzen sind die Arbeitsbedingungen sehr gut. Neue Büros, höhenverstellbare Schreibtische, kostenloses Wasser, Äpfel, Barrierefreiheit und Aufzug sorgen für ein angenehmes Arbeitsumfeld.
In manchen Büros gibt es jedoch keine Fenster. Hier wären Tageslichtlampen und ein paar Pflanzen von Vorteil, um die Räume freundlicher und einladender zu gestalten.
Kommunikation
Die Kommunikation funktioniert im Großen und Ganzen gut, allerdings gehen Informationen teilweise über mehrere Wege oder kommen nicht immer zeitnah an. Mit klareren Strukturen ließe sich hier noch einiges verbessern.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird im Unternehmen aktiv gelebt. Alle Mitarbeitenden werden unabhängig von Geschlecht oder Herkunft respektvoll behandelt und gleichwertig eingebunden.
Auf Ebene einzelner Abteilungsleitungen ist der Umgang jedoch nicht immer einheitlich. Teilweise entsteht der Eindruck, dass untereinander anders kommuniziert wird als mit Mitarbeitenden. Eine durchgängig gleichwertige und respektvolle Behandlung auf allen Ebenen wäre wünschenswert.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr vielseitig und abwechslungsreich. Da man in viele Bereiche eingebunden ist und eigenständig arbeiten kann, bleibt die Arbeit stets spannend und herausfordernd. Es gibt immer etwas zu tun, wodurch keine Routine oder Langeweile entsteht.
Die Aufgaben fördern die persönliche und fachliche Weiterentwicklung und bieten regelmäßig neue Herausforderungen.