Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Dietz-Motoren die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation funktioniert im Großen und Ganzen gut, allerdings gehen Informationen teilweise über mehrere Wege oder kommen nicht immer zeitnah an. Mit klareren Strukturen ließe sich hier noch einiges verbessern.
Der Umgang unter Kolleg:innen ist überwiegend freundlich und respektvoll. Der Zusammenhalt variiert je nach Abteilung, insgesamt ist er jedoch in Ordnung. In unserer Abteilung ist der Kollegenzusammenhalt besonders stark: Wir helfen uns gegenseitig und unternehmen auch außerhalb der Arbeit Dinge als Team.
Die Work-Life-Balance ist gut. Die Arbeitszeiten sind planbar, und private Termine lassen sich in der Regel gut mit der Arbeit vereinbaren. Auf persönliche Bedürfnisse wird Rücksicht genommen. Besonders vorteilhaft ist die Gleitzeit: Die Kernzeit von 9–15 Uhr ermöglicht es, private Termine flexibel zu planen.
Mein Vorgesetzter ist stets präsent und gut erreichbar. Bei Fragen oder Herausforderungen erhält man jederzeit Unterstützung und Hilfestellung. Gleichzeitig wird einem viel Freiraum gelassen, um Aufgaben selbstständig zu erledigen.
Das entgegengebrachte Vertrauen und der Glaube in die eigenen Fähigkeiten motivieren sehr besonders auch dann, wenn man selbst an sich zweifelt. Dieses Verhalten schafft Sicherheit, stärkt das Selbstvertrauen und fördert die persönliche Entwicklung.
Die Aufgaben sind sehr vielseitig und abwechslungsreich. Da man in viele Bereiche eingebunden ist und eigenständig arbeiten kann, bleibt die Arbeit stets spannend und herausfordernd. Es gibt immer etwas zu tun, wodurch keine Routine oder Langeweile entsteht.
Die Aufgaben fördern die persönliche und fachliche Weiterentwicklung und bieten regelmäßig neue Herausforderungen.
Ich arbeite gerne bei Dietz. Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm, und der Umgang unter Kolleg:innen ist respektvoll und unterstützend. Vorgesetzte sind stets ansprechbar und helfen, wo sie können, um faire Lösungen zu finden. Besonders positiv finde ich die Kommunikation in dieser schwierigen wirtschaftlichen Lage und den Zusammenhalt im Team. Außerdem schätze ich sehr, dass die geleistete Arbeit anerkannt und wertgeschätzt wird.