6 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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6 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Sollte man sich gut überlegen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Kissing gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Unangenehm
Work-Life-Balance
Überstunden sollen zugute der Firma fallengelassen werden. 12 Stunden Arbeit -> Stunden fallen unter den Tisch; Stunden zu wenig -> werden abgezogen
Karriere/Weiterbildung
Auszubildende werden gern für handlangerarbeiten verwendet. Niemand hat einen Plan wo der Azubi als Nächstes eingelernt werden soll.
Für Mitarbeiter gibt es ansonsten keinerlei Weiterbildungsangebote.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen top
Umgang mit älteren Kollegen
Verdiente alte Kollegen werden selbst nach Jahrzehntelanger Zugehörigkeit nicht geehrt
Vorgesetztenverhalten
Wirklich schlecht. Man kann sich auf keine Aussagen verlassen und es wird sich im nachhinein gerne mal nicht mehr dran erinnert. Egal ob Abmachungen, Gehalt oder Absprachen.
Kommunikation
Schlecht bis nicht vorhanden - in jedem Büro werden neue Ideen „vorgestellt“ oder wichtige Informationen erstmal unter der Hand gehalten und Tage später kann man sich dann nicht mehr daran erinnern oder es wird einem das Wort im Mund umgedreht.
Gehalt/Benefits
Schlecht - Man wird mit kleinem Gehalt eingestellt und dann immer wieder mit fadenscheinigen Ausreden hin- oder kleingehalten.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Ein wirklich guter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Kissing gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist herrscht ein sehr gutes Arbeitsklima
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das es kaum Möglichkeiten gibt um aufzusteigen oder sein Gehalt zu verbessern
Verbesserungsvorschläge
Man könnte mehr Weiterbildung Möglichkeiten anbieten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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veraltete Strukturen im Unternehmen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Kissing gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war von Misstrauen geprägt. Man hatte das Gefühl, ständig unter Beobachtung zu stehen, was eine offene und ehrliche Kommunikation unmöglich machte
Work-Life-Balance
Eine transparente und faire Homeoffice-Regelung gibt es nicht. Während die meisten Mitarbeiter jeden Tag im Büro anwesend sein müssen, wurden für einige wenige Ausnahmen gemacht – oft ohne nachvollziehbare Begründung. Diese Ungleichbehandlung ist schwer verständlich und sorgt für Frustration, da das Gefühl entsteht, mit zweierlei Maß gemessen zu werden
Kollegenzusammenhalt
Sehr viele tolle Kollgen, man musste aber vorsichtig sein, da eine ausgeprägte Petzkultur herrschte. Informationen wurden schnell weitergetragen und gegen einen verwendet, was ein Vertrauensverhältnis stark erschwerte und die Stimmung belastete
Vorgesetztenverhalten
Das Führungsverhalten war stark defizitär. Anstatt das Team zu unterstützen, agierte der Vorgesetzte oft als Gegenspieler. Eigene Fehler wurden nicht eingestanden, sondern konsequent an die Mitarbeiter weitergegeben. Generell schien es an der nötigen fachlichen Kompetenz zu mangeln, was die Arbeitsprozesse unnötig verkomplizierte
Kommunikation
Die Kommunikation war grauenhaft. Wichtige Informationen wurden oft nicht oder nur unzureichend weitergegeben, was zu Missverständnissen und Fehlern führte
Die Meeting-Kultur war ineffizient und führte zu unnötiger Zeitverschwendung, was die Produktivität stark beeinträchtigte
Gehalt/Benefits
Wenn man dann eine Gehaltserhöhung erhält, ist sie meist minimal und kaum spürbar, was nicht den gestiegenen Anforderungen oder der eigenen Leistung entspricht. Dies wirkt demotivierend und spiegelt die geringe Wertschätzung für die Arbeit der Angestellten wider
Karriere/Weiterbildung
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....
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Kissing gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
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Man darf nicht krank werden.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in Kissing gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Eine super Firma
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Kissing gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird diewe durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 50% der Bewertenden würden diewe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich diewe als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.