Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei diewe die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Schlecht bis nicht vorhanden - in jedem Büro werden neue Ideen „vorgestellt“ oder wichtige Informationen erstmal unter der Hand gehalten und Tage später kann man sich dann nicht mehr daran erinnern oder es wird einem das Wort im Mund umgedreht.
Überstunden sollen zugute der Firma fallengelassen werden. 12 Stunden Arbeit -> Stunden fallen unter den Tisch; Stunden zu wenig -> werden abgezogen
Wirklich schlecht. Man kann sich auf keine Aussagen verlassen und es wird sich im nachhinein gerne mal nicht mehr dran erinnert. Egal ob Abmachungen, Gehalt oder Absprachen.
Die Arbeitsatmosphäre war von Misstrauen geprägt. Man hatte das Gefühl, ständig unter Beobachtung zu stehen, was eine offene und ehrliche Kommunikation unmöglich machte
Unangenehm