9 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
9 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Viele Gestaltungsmöglichkeiten und solidarisches Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Solingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter können recht eigenverantwortlich handeln und viel mitbestimmen
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter könnten mehr motiviert werden durch tolle Inhalte
Gehalt/Benefits
Könnte etwas besser sein, dafür ist das Arbeitsumfeld sehr angenehm.
Kollegenzusammenhalt
Das Team und die Leitung der Muki ist unschlagbar.
Arbeitsbedingungen
Wenn Arbeitsaufgaben zur Belastung werden, wird für Entlastung gesorgt
Kommunikation
In jeglichen Abteilungen, auch in der Geschäftsführung besteht Interesse an den Mitarbeitern. Man wird ernst genommen und hat Mitgestaltungsspielraum in der pädagogischen und organisatorischen Arbeit.
Gleichberechtigung
Es gab zu keinem Zeitpunkt Diskriminierung, weder gegen Frauen noch gegen Männer.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Bin froh dort nicht mehr zu arbeiten. LVR soll dort echt mal kontrollieren.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Solingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Betriebsrat. Machen gute Arbeit.Respekt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leitung .
Verbesserungsvorschläge
Stellt bitte richtige Pädagogen mit Dilplome und Erfahrungen.
Arbeitsatmosphäre
Manche Kollegen nette manche Kolleginnen geben alles weiter an die Führung um zu schleimen
Image
No comment
Work-Life-Balance
Ging so
Karriere/Weiterbildung
Nichts besonderes
Gehalt/Benefits
Nach sympathie.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Chaos
Kollegenzusammenhalt
Bei uns war ok, aber immer vorsichtig was über Chefs zu sagen oder kritisieren.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr schlecht , das Team ist gestaltet zwischen Mitarbeiter, die alles für die Chefs erledigen ubd andere sind ruhig
Vorgesetztenverhalten
Nach Lust und Laune Chaotische spontane Entscheidungen
Arbeitsbedingungen
Schlecht. Nicht mal vernünftigen Hausmeister
Kommunikation
Sehr schlecht . Man schreibt email wartet aber Wochen um überhaupt Antwort zu bekommen.
Gleichberechtigung
Ok
Interessante Aufgaben
Den Betrieb stellt billige Pflege Kräfte in der Sozialpädagogische Arbeit. Im Team wird meistens über private Sachen geredet in einer Stationäre Einrichtung in Solingen.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Chaos in allen Etagen
Ex-FührungskraftHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Solingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich wurde vorgewarnt, dass das Team tiefe Probleme hat. Ich hatte eine gute Rückmeldung der GF und fühlte mich Wertgeschätzt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Orga des Betriebs mangelt extrem. Ich hatte keine Chance, die Missstände aufzufangen und zu kompensieren. Der GF griff nicht durch und die MA bekamen für ihr Fehlverhalten keinerlei Konsequenzen.
Verbesserungsvorschläge
Das Fehlverhalten der Mitarbeiterinnen muss geahndet werden. Und der Betriebsrat hat so viel Macht, dass die GF nahezu handlungsfähig ist.
Arbeitsatmosphäre
Grosse Spannungen zwischen GF, BR und Mitarbeiterinnen.
Work-Life-Balance
Zu wenig Personal, um alle Dienste adäquat abzudecken.
Karriere/Weiterbildung
Mir wurden sämtliche Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten.
Gehalt/Benefits
Gehalt als Teamleitung ok. Für die Teammitarbeiterinnen , laut deren Aussagen, zu niedrig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Altes Equipment , veraltete und chaotische Technik
Kollegenzusammenhalt
Gegen neue Leitung und GF in Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Vorgesetztenverhalten
Kein Rückgrat gegenüber dem Fehlverhalten der Mitarbeiterinnen
Arbeitsbedingungen
Zu wenig Personal, um die Dienste abzudecken und keine Bereitschaft, dies einzusehen und zu ändern
Kommunikation
Keine Klare Kommunikation der GF an die MA
Interessante Aufgaben
Sehr vielseitig, aber leider keine Orga
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nun ja
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Solingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gab immer Kompromisse womit man Leben kann
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Durch die geringe Bezahlung fühlen sich viele Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter nicht wertgeschätzt. Kein Weihnachtsbonus wie bei anderen Trägern, zahlt für einen Job mit so viel Verantwortung, nur den Mindestlohn!
Verbesserungsvorschläge
Änder eure Lohnpolitik, das war der einzige Grund, warum ich gegangen bin. Das andere ist, gibt doch auch mal intern den Leuten eine Chance in andere Bereiche reinzuschnuppern.
Arbeitsatmosphäre
Mit den Vorgesetzten kommt man gut klar
Work-Life-Balance
Kommt auf die Schule und den Ort der Schule an.
Kollegenzusammenhalt
Kann ich nichts zu sagen
Vorgesetztenverhalten
In vielen Dingen einfach gut.
Kommunikation
War immer zufrieden, wenn ich ein Anliegen hatte, fand man immer eine Lösung
Interessante Aufgaben
Der Bereich der Inklusion ist vielfältig
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Unsozialer Sozialer Träger - der Name ist nicht Programm
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Solingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr nette Teamkollegen und gute Teamleitung, die jetzt wohl auch geht .
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das niemand die Vorgesetzen prüft und dass schlecht bezahlt wird. Fortbildungen zu wichtigen neuen Themen wie Sexualpädagogik und Diversity sind nicht erwünscht.
Mitarbeiter, die schlecht arbeiten und Grenzen überschreiten dürfen bleiben. Da passiert nichts.
Verbesserungsvorschläge
Tauscht euren Vorstand aus und kontrolliert was passiert.
Arbeitsatmosphäre
Tolle Mitarbeiter in allen Abteilungen, freundliche Worte und viel Menschliches. Bis zur Türe der Verantwortlichen- mit einem Nein zu übergreifenden Verhalten oder unangemessenem Fragen. Die vielen verlorenen Streite vor Gerichten sprechen für sich.
Image
Sinkendes Schiff. Siehe Internet. Vernünftige Menschen verlassen den Verein immer wieder nach Streit .
Work-Life-Balance
In Schichtplan nicht machbar. Nach 24 Stunden Diensten wird man zeitnah wieder dann anrufen oder über Smsen kontaktiert.
Karriere/Weiterbildung
Die Kündigung ist ein wichtiger Punkt wenn man sich weiterbilden will. in einem Jahr mehr Fortbildungen gemacht als in langer Zeit da.
Gehalt/Benefits
Ich verdiene jetzt mehr als nach all der Zeit im Verein. Das Tarifsystem ist unklar. Es kennt nur die Frau von Vorstand. Je nach Sympathie und Loyalität gibt es wohl mehr Geld. Es gibt eine Versicherung zur Rente.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich wenig zu sagen
Kollegenzusammenhalt
Als Mensch der fragt ist man in der Abteilung unbeliebt. Abteilungsleiter werden mit Gericht beseitigt.
Umgang mit älteren Kollegen
Alte Kollegen verschwinden oft nach langer Krankheit oder werden so behandelt, das die freiwillig gehen. Ihre Erfahrung ist egal, wenn sie nicht mitspielen.
Vorgesetztenverhalten
Von oben herab ohne Vorbild zu sein
Arbeitsbedingungen
Alle bemühen sich, aber die Gruppenpädagogen müssen oft putzen und reparieren, weil die Hausmeister krank sind und einer das nicht kann.
Kommunikation
Man darf nicht viel erwarten. Ausser wenn man sich ausnehmen lassen will. Die Vorständin bestimmt was gesagt werden soll, darf und der Chef weiss wenig und kümmert sich um alles.
Gleichberechtigung
Recht hat am meisten die Frau Vorständin .
Interessante Aufgaben
Generell ist die Arbeit mit jungen Menschen grundsätzlich sehr gut. Aber nicht unter den Bedingungen.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Solider Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Solingen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Attraktiveres Arbeitsverhältnis. Gehalt und Verantwortung im Beruf angleichen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mutter Kind Haus Base
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Solingen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung unserer Arbeit. Die Arbeit mit jungen Müttern und ihren Kindern ist belastend genug. Wir brauchen nicht noch ständig Kritik und Druck von der Geschäftsstelle.
Eine bessere Arbeitsatmosphäre ist super wichtig um den pädagogischen Auftrag zu erfüllen und das Kindeswohl zu sichern.
Teambildende Maßnahmen
Schöne Betriebsausflüge
Arbeitsatmosphäre
Sehr belastend und nicht immer freundlich. Viele Mitarbeiter sind ausgebrannt. Statt bessere Strukturen zu schaffen, werden gehende Mitarbeiter sofort ersetzt.
Image
Neue Mitarbeiter hören nach kurzer Zeit wieder auf. Die älteren Mitarbeiter bleiben nur aus Sorge, weil sie meinen nichts anderes zu finden.
Work-Life-Balance
Man muss oft einspringen. Es gibt eine dienstliche WhatsApp über dein privates Handy, antwortet man nicht sofort, wird man drauf angesprochen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt gute Weiterbildungsmöglichkeiten, die mangels Zeit nicht gemacht werden können.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist weit unter TVöD
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung
Kollegenzusammenhalt
Im privaten gibt es mit einigen einen netten Austausch. Auf beruflicher Basis muss jeder schauen wo er bleibt.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt kaum ältere Mitarbeiter und diese werden nicht wertgeschätzt.
Arbeitsbedingungen
Es gibt schöne Gemeinschaftsräume für die Bewohnerinnen und eine tolle große Küche
Kommunikation
Wenig Mitspracherecht. Ständig wechselnde Vorgaben ohne ein vernünftiges Konzept.
Gleichberechtigung
Fast ausschließlich Frauen
Interessante Aufgaben
Geringe Entfaltungsmöglichkeiten
Vorgesetztenverhalten
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sozialer Verein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Solingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Immer offen für Weiterbildung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das es inzwischen drei Geschäftsführer*innen gibt.
Entscheidungen willkürlich und nach Vorlieben gefällt werden
Verbesserungsvorschläge
Nicht nur an Profit denken.
Bessere Kommunikation zu den Mitarbeiter*innen
Bessere Bezahlung
Bessere Organisation
Image
Leider innerhalb von Solingen sinkend
Work-Life-Balance
Es gibt z.B. eine WhatsApp Gruppe, wenn im Schichdienst jemand ausfällt, was oft passiert, der man sich nicht entziehen kann.
Kollegenzusammenhalt
Jede kämpft für sich alleine
Umgang mit älteren Kollegen
Der Betrieb stellt auf junge Mitarbeiter*innen um. Langjährige MitarbeiterInnen mit Erfahrung sind zu teuer und nicht mehr gewünscht.
Vorgesetztenverhalten
bemüht
Kommunikation
Wenn man sich sich ärgert, kann man sich
unter den Kollegen sehr gut austauschen.
Gehalt/Benefits
Es gibt einen undurchsichtigen Haustarif der weit unter TVÖD liegt. Es gibt keine weiteren Zulagen wie Urlaubsgel, Weihnachtsgeld, etc
Gleichberechtigung
Die Geschäftsführung wird nach außen hin paritätisch geteilt, wobei intern die eine davon das Sagen hat und alle Entscheidungen fällt.
Interessante Aufgaben
QM
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nicht zu empfehlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Solingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird DiFa durchschnittlich mit 2,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 20% der Bewertenden würden DiFa als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich DiFa als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.