Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei DiFa die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
In jeglichen Abteilungen, auch in der Geschäftsführung besteht Interesse an den Mitarbeitern. Man wird ernst genommen und hat Mitgestaltungsspielraum in der pädagogischen und organisatorischen Arbeit.
Das Team und die Leitung der Muki ist unschlagbar.
Manche Kollegen nette manche Kolleginnen geben alles weiter an die Führung um zu schleimen
Sehr schlecht . Man schreibt email wartet aber Wochen um überhaupt Antwort zu bekommen.
Bei uns war ok, aber immer vorsichtig was über Chefs zu sagen oder kritisieren.
Mitarbeiter können recht eigenverantwortlich handeln und viel mitbestimmen