3 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenKein Logo hinterlegt
.diff communications GmbH Vorstellungsgespräche
.diff
communications
GmbH
Nürnberg
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 2,8
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Meiner Meinung nach unprofessionell
Bewerber/inHat sich 2022 als Projekt Manager beworben.
Verbesserungsvorschläge
Schon die Stellenanzeige kam mir seltsam vor, es wurden keine Benefits oder Vorteile für den Bewerber genannt, wieso man sich dort bewerben sollte. Nur die Aufgaben bzw. erwarteten "Power Skills" die man vom Bewerber verlangt. Auch beim Gespräch wurde nichts erwähnt über Benefits oder Vorteile. Fachkräftemangel kennt man hier wohl nicht.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Der erste Eindruck zählt
Bewerber/inHat sich 2021 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Wer Professionalität erwartet, sucht besser weiter:
- No go: Vorstellungsgespräch wurde einfach vergessen bzw. „verpennt“ (daraufhin keine zufriedenstellende Entschuldigung), auf Anrufe wurde auch nicht reagiert
- Ablauf des Probearbeiten: insgesamt 2 Tage; man wird mit einer Aufgabenstellung alleine gelassen und soll diese in dem vorgegeben Zeitraum bearbeiten. Das Team hatte kaum Zeit für die Bewerber
- Sinn und Zweck des Probearbeiten nicht sinnig: was soll dadurch erzielt werden, wenn man die Bewerber stundenlang vor dem Bildschirm arbeiten lässt? Der Bewerber lernt die Leute und die Agentur dahinter nicht kennen; es wird sich absolut keine Zeit für den Bewerber genommen; ein Probearbeitstag soll für beide Parteien aufschlussreich sein (auch das Unternehmen/ die Agentur sollte überzeugen)
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Unkomplizierter und rascher Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2018 als Grafikdesigner beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Das Bewerbungsgespräch war sehr angenehm und glich eher einer freundschaftlichen Unterhaltung, als einer schweißtreibenden Befragung mit nervenaufreibenden Personalerfragen. Ich wurde jederzeit über den weiteren Vorgang informiert.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen