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Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Coaching
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Firmenwagen
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Betriebsarzt
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungFinanzielle Vergütung beim Praktikum ist nicht überall gängig. Danke dafür!
Dass man als Mitarbeiter*in keine Nummer ist.
Hört den Angestellten zu und löst Problem
Preisleistung ist sehr gut und praktisch wenn man nicht viel streben will.
Super viele mitarbeiter events fast auch zu viele
Alles in Ordnung guter job top
Fehlende Work-live-balance und zu hoher Druck auf der Belegschaft
A lot of things to do and ever lesa time to do them
die Bezahlung ist das schlimmste
Zu viele events und das team gefällt mir nicht so
ja mehr kollegiallität mehr Flexibilität gegenüber dem Mitarbeiter
Ich würde mich definitiv dafür entscheiden, struckture verbessern
Flacherere Hirachien, geschulteres Personal in Führungsebenen.
Mehr gehalt mein gehalt finde ich relativ wenig
Besseren Direktor und höfliche Patienten
Der am besten bewertete Faktor von .diff communications ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Das ist etwas, was man gerade in den letzten Jahren extrem gemerkt hat. Die Aufgaben sind wesentlich anspruchsvoller und komplexer geworden und damit auch sehr viel abwechslungsreicher. Mir macht das superviel Spaß. Ich finde, dass ich mit meinen Aufgaben in den letzten Jahren hier extrem wachsen konnte.
Kommt darauf an was man macht. Besonders im grafischen & Printbereich scheinen die Aufgaben halbwegs interessant zu sein. Denke das ist aber eine subjektive Einschätzung. - Liegt an deinen Ambitionen.
Manchmal bekomme ich interessante Aufgaben.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von .diff communications ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Vergleichsweise eher im unteren Mittelmaß. Als Designer kommt man denke ich auch recht schwer in eine höhere Gehaltsklasse.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Wie schon gesagt sind die Hierarchien hier sehr flach. Wenn es nur um Titel geht ist man hier falsch, wenn es um die persönliche Entwicklung, neue Erfahrungen und um Verantwortung geht, ist man hier richtig. Hier kann man echt viel neues lernen und mit den Aufgaben wachsen. Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind ziemlich gut. Man hat die Möglichkeit auf Kongresse oder Schulungen zu gehen, wenn man bestimmte Wünsche zur Fachliteratur hat, werden diese erfüllt, es werden gezielt Möglichkeiten zum Wissensaustausch geschaffen. Und ...
Ist okay, es wird sich um Workshops, Messenbesuche etc gekümmert. Damit wird man auch etwas geködert, wobei ich in meiner jahrelangen Arbeitszeit bei .diff keine einzige Messe oder Workshop von externen Beratern o.Ä. besuchen konnte.
