20 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
20 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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20 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Toller Arbeitgeber, ich freue mich, jeden Tag zur Arbeit zu gehen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Sylt gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Gutes Betriebsklima
Image
Top
Gehalt/Benefits
Überdurchschnittliches Gehalt
Arbeitsbedingungen
Besser geht es nicht.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr vielfältig und interessant.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Gutes Klima und Top Gehalt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2019 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Sylt gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Eine sehr gute Arbeitsatmosphäre, tolles Team und einen ganz klare Kommunikation zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer!
Work-Life-Balance
Familie und Arbeit ist hier sehr schwierig, da an Wochenenden oft gearbeitet wird.Man muss bei der Einstellung ganz klar sagen worauf man Wert legt, dann könnte eine Einnigung bestehen im Bezug auf die Wochenenden!
Gehalt/Benefits
Alles Verhandlungssache! Wer sehr gut sehr viel verkauft, hat auch ein Recht auf hohes Gehalt
Kollegenzusammenhalt
Eigentlich gut, jeder möchte gerne gut und viel verkaufen.Bei guten Kunden muss man also schnell reagieren, bevor einem ein Mitarbeiter zuvor kommt!
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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D!FFERENT ist eine inspirierende und dynamische Erfahrung!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Sylt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Karrieremöglichkeiten, Arbeitsumgebung & Förderung von Weiterbildung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zurzeit habe ich keine Beschwerden
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiterfeedback einholen: regelmäßige Feedback-Mechanismen, um die Meinungen und Anliegen der Mitarbeiter zu verstehen und darauf einzugehen.
Anerkennungskultur: Implementieren Sie Programme zur Anerkennung und Wertschätzung, um die Leistungen der Mitarbeiter angemessen zu honorieren.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist positiv und förderlich. Das Team arbeitet gut zusammen, die Kommunikation ist effektiv, und es herrscht ein Gefühl gegenseitigen Respekts. Die Arbeitsumgebung fördert Kreativität und Innovation, was zu einer angenehmen und motivierenden Atmosphäre beiträgt.
Image
Das Image des Unternehmens ist geprägt von einer positiven Wahrnehmung in der Öffentlichkeit. Die Marke wird als vertrauenswürdig und innovativ wahrgenommen, wodurch sie eine starke Position in der Branche einnimmt. Die Reputation des Unternehmens wird durch eine klare Mission, transparente Kommunikation Geschäftspraktiken weiter gestärkt.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance wird respektiert und gefördert. Das Unternehmen legt Wert darauf, dass Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihre beruflichen Verpflichtungen erfüllen können, während gleichzeitig Raum für persönliche Freizeit und Erholung geschaffen wird.
Karriere/Weiterbildung
Hinsichtlich Karriere und Weiterbildung bestehen hier ausgezeichnete Möglichkeiten. Es wird Wert darauf gelegt, dass die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihre beruflichen Ziele erreichen können. Es gibt klare Entwicklungswege, die Weiterbildungsmaßnahmen werden gefördert, und es besteht Zugang zu Ressourcen, um die persönliche und berufliche Entwicklung voranzutreiben.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist gut. Das Team arbeitet eng zusammen, unterstützt sich gegenseitig und fördert eine positive Arbeitsatmosphäre. Es herrscht ein Gefühl von Teamgeist und Zusammengehörigkeit, was sich positiv auf die Effizienz und das Arbeitsklima auswirkt.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen ist geprägt von Respekt, Wertschätzung und Zusammenarbeit. Es herrscht eine offene und inklusive Atmosphäre, in der Erfahrung und Fachkenntnisse der älteren Kollegen geschätzt werden. Die Teammitglieder schaffen eine positive Umgebung, in der unterschiedliche Generationen voneinander lernen können. Es wird darauf geachtet, dass alle Mitarbeiter, unabhängig von ihrem Alter, gleichermaßen in den Arbeitsprozess integriert und unterstützt werden.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist professionell und unterstützend. Vorgesetzte zeigen klare Kommunikation, Fairness und Respekt gegenüber den Mitarbeitenden. Sie geben konstruktives Feedback, fördern die berufliche Entwicklung und sind offen für Anliegen und Ideen. Die Führungsebene setzt positive Standards und schafft eine Umgebung, in der die Teammitglieder erfolgreich arbeiten können.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut. Es wird darauf geachtet, dass die Arbeitsumgebung sicher, komfortabel und produktiv ist. Die zur Verfügung gestellte Ausstattung ermöglicht effizientes Arbeiten, und es werden Maßnahmen ergriffen, um das Wohlbefinden der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu fördern. Regelmäßige Aktualisierungen und Anpassungen an die Bedürfnisse tragen dazu bei, dass die Arbeitsbedingungen den höchsten Standards entsprechen.
Kommunikation
Die Kommunikation ist effektiv und transparent. Die Kommunikation trägt dazu bei, dass alle Teammitglieder gut informiert sind und sich aktiv am Arbeitsprozess beteiligen können.
Gehalt/Benefits
Die Vergütung und Sozialleistungen sind auf einem wettbewerbsfähigen Niveau angesiedelt. Es wird darauf geachtet, den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern attraktive Gehaltsstrukturen sowie umfassende Sozialleistungen anzubieten. Dadurch wird eine angemessene Entlohnung und Unterstützung in verschiedenen Aspekten des Arbeitslebens gewährleistet.
Gleichberechtigung
Die Gleichberechtigung wird hier ernst genommen und aktiv gefördert. Es gibt klare Bemühungen, sicherzustellen, dass alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gleiche Chancen und Ressourcen erhalten. Die Unternehmenskultur unterstützt Diversität und Inklusion, wodurch jeder die Möglichkeit hat, sein volles Potenzial auszuschöpfen, unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder anderen individuellen Merkmalen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind äußerst interessant und vielfältig gestaltet. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter haben die Möglichkeit, sich in herausfordernde Projekte einzubringen, die ihre Fähigkeiten und Kreativität ansprechen. Die abwechslungsreichen Tätigkeiten tragen dazu bei, dass die Arbeit stets motivierend und inspirierend ist, was wiederum die berufliche Zufriedenheit fördert.
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Tolles Familieres miteiander, man kann direkt mit der Geschäftsführung kommunizieren und ein toller Arbeitsplatz/ Ort.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Sylt gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeit macht viel Spass auf Sylt und in Kitzbühel ist es natürlich Saison bedingt, in den Ferien zeiten gibt es wirklich anstrgende Tage doch dies gleicht sich in der neben Saison auch wieder auf und so kann man entspannt durchatmen.
Image
Different ist eine Marke oder im Markt jedem ein Begriff, Wer beid Different war kann hart arbeiten und etwas dazu beisteuern etwas zu bewegen, dies muss man schon sagen.
Work-Life-Balance
Wie gesagt Saison geschäfft wer Viel Arbeitetr Verdient auch viel mit vielen zusätzen die wirklich einmalig sind bei Different, in der neben saison ist es dann entspannter mit den Freien tagen und Urlaub.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist überdurchschnittlich im Einzelhandel wer mehr Verantworkung übernehmen möchte, ist immer willkommen und wird dementsprechend auch entlohnt. Prämien und Provisionen sind mit imbegriffen. Habe noch nie so gut verdient im Einzelhandel aber natürlich wird man auch voll beansprucht.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt wie überall abweichungen und nette Kollegen und loyale, dennoch auch welche die leider einen nicht so Supporten.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoller Umgang, sehr sogar jung hilft alt und Alt zeigt die jahrelange erfahung was die jungen aufnehmen können.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten Chefs sind sehr Respektvoll und Korrekt, man kann sie immer persönlich ansprechen und alles bereden ob Geschäftlich oder auch privat, ich kann nichts negatives dazu sagen.
Arbeitsbedingungen
Die Standorte und Stores sind einfach toll, riesen lob.
Kommunikation
Die Kommuniktation Intern mit den Kollegen läuft reibungslos, man telefoniert oder schreibt dem Store/ Kollegen eine mail. Ebenfalls mit der Geschäftsführung diese trifft man Persönlich an, sind aber auch immer Erreichbar für einen.
Interessante Aufgaben
Die Vielfalt der Kunden ist einfach toll und die ausgefallene Ware, wobei sich die Chefetage viel Mühe gibt beim Einkauf und Suchen der Brands um Exclusiv zu sein. Dahinter steckt viel Arbeit die man auch mitbekommt, das merken auch die Kunden die seit jahren bei Different einkaufen.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Unterschreibe bei different Fashion und verkaufe dein Leben
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf in Sylt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Alles kann man da verbessern
Arbeitsatmosphäre
Wird nur durch Champagner aufrecht gehalten
Image
Jeder Kunde weiß über das Unternehmen Bescheid und alle MA müssen laut auflachen
Work-Life-Balance
Work-work Balance ist eher richtig ! Selbst nach der Arbeitszeit von 10 Stunden muss man noch dekorieren bis 4 Uhr nachts und natürlich am nächsten Tag um 8 auf der Matte stehen.
Karriere/Weiterbildung
Wenn du Drogen besorgen kannst und Sex mit den Kunden hast, kommst du gut weiter
Gehalt/Benefits
Gehalt war ok aber man hat sein Leben verkauft mit der eigen Unterschrift
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wie schon unten steht, der Müll wurde getrennt
Kollegenzusammenhalt
Jeder gegen jeden
Umgang mit älteren Kollegen
Gab es keine da alle weggehen
Vorgesetztenverhalten
Wenn Sie einen mochten, warst du gut dran. Wenn nicht bist du am Ende!!!!!!!! Man wurde auch über die Kamera spioniert
Arbeitsbedingungen
Kompletter Mist ! Jeder Woche dekowechsel von 19-4 Uhr. Ehem. „Regionalsleitung“ war nur mit dem saufen beschäftigt! Hat jeden Tag nach Alkohol gestunken, hatte auch mit einigen Kunden gerne ein tächtel Mächtel um an den Umsatz zu kommen. Ihm war das völlig egal, ganz im Gegenteil, mir wurde sogar gesagt „wenn Sie unter Drogen besser verkaufen können, besorg ich ihnen alles“ mega klasse
Kommunikation
Per Mail - wird man vor allen Mitarbeiter doof dargestellt
Gleichberechtigung
Jeder war ein vollidot für das Unternehmen
Interessante Aufgaben
Falten Falten Falten
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Tolles Einzelhandels Unternehmen, heute noch schwer zu finden..
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Sylt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Persönliche Respektvolle Art
Verbesserungsvorschläge
Mehr mit einem direkt Kommunizieren
Arbeitsatmosphäre
Tolle Standorte wie Sylt, Kitzbühel in Österreich und auch Städte.So viele tolle Kunden aus ganz Deutschland, Österreich und Schweiz es gibt schlechtere Standorte zum Arbeiten..
Gehalt/Benefits
Mehr als gut bezahlt als Verkäufer, dies kann man sonst nirgends verdienen und auch Chancen auf Prämien bei Umsatzsteigerung.
Umgang mit älteren Kollegen
Gerade die lange dabei sind fangen einen auf und untereinander herrscht Respekt und Freundlichkeit.
Arbeitsbedingungen
Bei diesen tollen Standorten fühlt es sich manchmal an wie Arbeit im Urlaub..
Kommunikation
Die Geschäftsführung ist immer direkt erreichbar und auch die Kollegen untereinander in den Stores, weitgehend hilfsbereit.
Interessante Aufgaben
Jeder tag ist aufs neue spannend, einfach anders als bei vielen der anderen Einzelhandels Geschäfte.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Ein Profiunternehmen, zukunftsorientiert mit Blick nach vorne !
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Sylt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Loyalität, alle Absprachen werden eingehalten. Gibt es Probleme werden sie gemeinsam beseitigt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts! Das Unternehmen hat schon so lange Bestand, da wurde alles richtig gemacht .
Verbesserungsvorschläge
Beste Geschäftsführung
Arbeitsatmosphäre
Top! Jeder einzelne Laden von Different Fashion wird nichts dem Zufall überlassen , es macht Spaß sich in diesem Unternehmen zu bewegen.
Image
Be Different
Work-Life-Balance
Ist stimmig in allen Bereichen.
Gehalt/Benefits
Übertariflich. Es gibt Prämien, Bonus und viel Anerkennung der erbrachten Leistungen.
Kollegenzusammenhalt
Unterstützung ist das oberste Gebot, gemeinsam im Team kommt es zu Höchstleistungen , das macht stark .
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder hilft jedem, man darf und kann aufeinander zählen.
Vorgesetztenverhalten
Fair und loyal, hier trägt das Wort noch Gewicht .
Arbeitsbedingungen
Sind klar, fair und rücksichtsvoll.
Kommunikation
Das A und O bei Different Fashion, Aufgaben werden innerhalb der Führung und Kollegen klar kommuniziert.
Gleichberechtigung
Hier zählt Leistung und nicht das Geschlecht .
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Ware, Planungen und tolle Kunden.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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In Love with Fashion - in Love with Different
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Sylt gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Super Team !
Work-Life-Balance
Für mich eine perfekte Möglichkeit
Karriere/Weiterbildung
Ideen are always welcome
Gehalt/Benefits
Großzügig
Kollegenzusammenhalt
Macht Mega Spaß
Umgang mit älteren Kollegen
Ich gehöre zu den älteren und bin mittendrin im TEAM
Vorgesetztenverhalten
Stets ein offenes Ohr
Sehr großzügig
Arbeitsbedingungen
Schöner geht es nicht !
Kommunikation
Über alles wird untereinander gesprochen
Gleichberechtigung
Absolut
Interessante Aufgaben
Mode ist interessant
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Mehrfachbewertung
Einzigartiges Unternehmen, man kann stolz sein da zu arbeiten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Sylt gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Super Stimmung, alle sind gut drauf.
Das Arbeiten macht großen Spaß.
Image
Top
Work-Life-Balance
Auf Sylt macht das Arbeiten Spaß, zumal
man in der Freizeit so viele Möglichkeiten hat.
Gehalt/Benefits
Mein Gehalt ist überdurchschnittlich.
Kollegenzusammenhalt
Wir Kollegen unterstützen uns gegenseitig.
Arbeitsbedingungen
Ich sage nur SYLT !
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist sehr abwechslungsreich.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Abwechslungsreich und interessant
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Sylt gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Super nette Kollegen und die Chefs sind auch in Ordnung.
Image
Tolle Brands, coole Kunden.
Different Fashion ist in ganz Deutschland bekannt.
Arbeitsbedingungen
Top. Sylt ist super!
Kommunikation
Die Kommunikation läuft prima, Probleme werden direkt angesprochen.
Gehalt/Benefits
Überdurchschnittlich
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 20 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Different Fashion durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 67% der Bewertenden würden Different Fashion als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 20 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Gleichberechtigung und Image den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 20 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Different Fashion als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.