Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Different Fashion die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Aufgaben sind sehr vielfältig und interessant.
Eine sehr gute Arbeitsatmosphäre, tolles Team und einen ganz klare Kommunikation zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer!
Eigentlich gut, jeder möchte gerne gut und viel verkaufen.Bei guten Kunden muss man also schnell reagieren, bevor einem ein Mitarbeiter zuvor kommt!
Familie und Arbeit ist hier sehr schwierig, da an Wochenenden oft gearbeitet wird.Man muss bei der Einstellung ganz klar sagen worauf man Wert legt, dann könnte eine Einnigung bestehen im Bezug auf die Wochenenden!
Die Arbeitsatmosphäre ist positiv und förderlich. Das Team arbeitet gut zusammen, die Kommunikation ist effektiv, und es herrscht ein Gefühl gegenseitigen Respekts. Die Arbeitsumgebung fördert Kreativität und Innovation, was zu einer angenehmen und motivierenden Atmosphäre beiträgt.
Gutes Betriebsklima