Sehr positive Erfahrung trotz Nein
Bewerber/inHat sich 2017 bei diffferent GmbH in Berlin als Consultant beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Das Augenmerk lag darauf, mich als Menschen und potentiellen Mitarbeiter einzuschätzen und die optimale Möglichkeit zur Zusammenarbeit zu finden. Es gab die Gelegenheit, Einblicke zu gewinnen und Fragen zu stellen. Teil nahmen eine Personal-Mitarbeiterin und der Abteilungsleiter / Hiring Manager.
Die Absage kam persönlich und in Verbindung mit Feedback, das die Entscheidung verständlich gemacht und mir weitergeholfen hat.
Bewerbungsfragen
- In welchem Abschnitt des Beratungsprozesses siehst du dich am ehesten?
- Würdest du dein professionelles Netzwerk für den Vertrieb einsetzen?
- Welches sind deine stellenspezifischen Erfahrungen?
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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