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diffferent 
GmbH
Bewertung

Zu hohe Burnrate für einen selbsternannten kleinen familiären Laden.

2,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Marketing / Produktmanagement bei diffferent Strategieagentur GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ein guter Spirit, sowie die Fähigkeit immer wieder neue Talente anzuziehen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bezahlung im Einstieg, Zahlendruck der von Oben ganz beiläufig und subtil weitergereicht wird. Dazu scheint es in oberen Levels leider selten Konsequenzen zu geben bei Missmanagement

Verbesserungsvorschläge

Sich von Altlasten trennen und im Management mehr Vertrauen in die Basis setzen.
Talente mehr versuchen zu halten und nicht bockig bei Kritik sein (Paar Eier wachsen lassen).

Kommunikation

viel Austausch mit Kollegen bei Bier und Kaffee. Eher spärlicher Austausch mit Führung und Management.

Work-Life-Balance

Zu viele Überstunden durch schlechte Kundenführung oder Druck des Managements - Gut Leben, gut Arbeiten bleibt leider eher den Positionen ab Senior vorbehalten.

Vorgesetztenverhalten

Starke Schwankung in der Qualität der Führung. Landet man im richtigen Team kann es sehr gut sein.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Volkswagen und Audi sind Großkunden...

Gehalt/Sozialleistungen

Je höher das Level desto besser ist das Gehaltsverhältnis - in Einstiegslevels allerdings unterirdisch für die Menge an Arbeit die dafür abgeleistet wird.

Karriere/Weiterbildung

Man muss sich sehr stark um Fortbildung kümmern, ein klassisches Mentoring kann stattfinden blieb aber leider die Ausnahme.


Arbeitsatmosphäre

Kollegenzusammenhalt

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

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