Viel Vorbereitungsarbeit, wenig Wertschätzung – hier werden wohl nur Ideen der Bewerber gesammelt.
Bewerber/inHat sich 2019 bei diffferent Strategieagentur GmbH in Berlin beworben.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation mit den Bewerbern (Zeitangaben stimmten nicht – es wurde ein erstes 15 min Gespräch vereinbart, das 1h ging).
Mehr Feedback (für die spätere Ausarbeitung eines Cases (komplette Präsentation) gibt es kein inhaltliches Feedback).
Wertschätzende Behandlung (ich wurde noch nie in einem Bewerbungsprozess kommunikativ auf einer so persönlich despektierlichen Ebene behandelt.
Bewerbungsfragen
- Mit welchem Firmen würdest du arbeiten wollen/mit welchen nicht?
- Gründe für Studienwahl
- Was würdest du Firma xy vorschlagen? (nach Schilderung der Problematik)
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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