23 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
23 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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23 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Kann, muss aber nicht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Aachen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt wird überpünktlich ausgezahlt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Solides Gehalt, Homeoffice und gute Work-Life-Balance aber Defizite bei Führung, Fehlerkultur und Weiterbildung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Aachen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Gutes Gehalt
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- 30 Tage Urlaub
- 3 Tage Homeoffice pro Woche möglich
- Viele Parkplätze
- teils moderne Büroausstattung, z. B. höhenverstellbare Schreibtische (im neuen Gebäude)
- 37,5-Stunden-Woche, Gleitzeit, keine Überstunden
- Vertrauensarbeitszeit
- Vereinzelt sozialkompetente, engagierte Führungskräfte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Sozialleistungen wie betriebliche Altersvorsorge oder Gesundheitsangebote wurden nach meinem Kenntnisstand nicht angeboten.
- Aus meiner Wahrnehmung heraus herrschte eine wenig ausgeprägte Fehlerkultur. Der offene Umgang mit Fehlern fiel sowohl Mitarbeitenden als auch Führungskräften oft schwer. Dadurch entstand aus meiner Sicht ein Arbeitsklima, das eher von Unsicherheit als von Lernbereitschaft geprägt war.
- Der Führungsstil wirkte in Teilen stark hierarchisch. Druck wurde teilweise unmittelbar weitergegeben, was zu zusätzlicher Belastung im Arbeitsalltag beitrug.
- Fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten konnte ich in meinem Bereich nicht erkennen. Stattdessen wurden produktspezifische Schulungen und Seminare zu Kommunikation und Zeitmanagement angeboten. Letztere wirkten auf mich weniger wie individuelle Entwicklungsangebote, sondern eher wie Formate, die bestimmte unternehmensseitige Verhaltensnormen vermitteln sollten. Persönliche Grenzen wurden dabei aus meiner Sicht nicht immer ausreichend beachtet.
- Die Kombination aus eingeschränkter Weiterbildung und einem teils autoritär wahrgenommenen Kommunikationsstil erschwerte aus meiner Sicht eine fundierte und nachhaltige Arbeitsweise. Es entstand mitunter der Eindruck, dass Entscheidungen stark von persönlichen Meinungen geprägt waren. Zahlreiche Projekte wurden parallel angestoßen, aber nicht weiterverfolgt oder zu Ende geführt, was zu einem unklaren Gesamtbild an Arbeitsprozessen beitrug.
- Zum Thema Gleichberechtigung habe ich vereinzelt Aussagen aus dem Umfeld von Führungskräften mitbekommen, die ich persönlich als nicht zeitgemäß empfunden habe. In der konkreten Situation wurde darauf eher mit Humor als mit kritischer Auseinandersetzung reagiert. Aus meiner Sicht wäre hier ein sensiblerer Umgang und eine offenere Gesprächskultur wünschenswert gewesen.
Verbesserungsvorschläge
- Aufbau einer konstruktiven Fehlerkultur
- Schaffung tatsächlicher Weiterbildungsmöglichkeiten
- Sensibilisierung von Führungskräften für wertschätzende, diskriminierungsfreie Kommunikation
- Förderung einer auf Kompetenz basierenden Entscheidungskultur
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Planlosigkeit und Gefühlskälte
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Aachen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Auch mein Verbesserungsvorschlag für den Arbeitgeber (hier an dieser Stelle) wurde nun von Digatron anwaltlich als "unwahre Tatsachenbehauptung" bemängelt. Wohlgemerkt ein Vorschlag meinerseits!
Die Firma hätte auch meine Bewertung kommentieren können, ihre Sicht darstellen können - das bietet Kununu ja jedem Arbeitgeber.
Da Digatron einen anderen Weg gewählt hat, musste habe ich meinen Verbesserungsvorschlag nun gelöscht.
Ich hoffe, dass jetzt nicht die nächste Anmerkungen meiner Bewertung als "unwahre Tatsachenbehauptung" angekreidet wird.
Arbeitsatmosphäre
Die Geschäftsführung macht die Arbeitsatmosphäre
Vorgesetztenverhalten
Diese Bewertung bezieht sich ausschließlich auf die Geschäftsführung, nicht auf die Mehrheit der sonstigen Vorgesetzten
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fairer Arbeitgeber mit flachen Hirarchien in einer zukunftsweisenden Branche
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Aachen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein lokales Aachener Unternehmen, welches international agiert und für viele Innovationen offen ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich kann wirklich nichts schlechtes zu Digatron sagen. Vielleicht auch daher, da ich immer beide Seiten betrachte und versuche zu verstehen, warum gewisse Entscheidungen getroffen werden.
Arbeitsatmosphäre
Ein älteres Bauwerk mit der ein oder anderen Macke, aber man hat sehr nette Kollegen und Kolleginnen die es einem einfach machen den Einstieg zu finden und gerne zu bleiben.
Work-Life-Balance
37.5 h/Woche, HomeOffice-Möglichkeiten, Urlaub nach Absprache mit Kollegen und keine Meetings und Störungen außerhalb der Arbeitszeiten. Was möchte man mehr?
Kollegenzusammenhalt
Ich kenne nur ganz wenige, mit denen ich nicht klar komme.
Vorgesetztenverhalten
Bislang kann ich mich nicht beklagen. Man wird respektvoll behandelt und Entscheidungen werden wenn notwendig kommuniziert.
Kommunikation
Kommt natürlich immer drauf an, was man selber leistet. In meiner Abteilung gibt es eine gute Kommunikationsstruktur. Und wenn ich Probleme habe kann ich auch immer alle fragen. Manchmal sind es ein paar Gespräche zu viel, aber das sollte in anderen Firmen auch nicht anders sein.
Interessante Aufgaben
Der Bereich Batterietestsysteme bietet ein super interessantes Aufgabengebiet für (Elektro)-Techniker, Informatiker, Vertriebler und weitere Berufsgruppen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Veraltete Denkweisen im Management
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Aachen gearbeitet.
Image
Nicht mehr das, was es mal war.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Leider ein paar Schwächen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Produktion in Aachen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- die Kollegen
- Arztbesuche während der Arbeitszeit
- Arbeitsplätze zum Teil sehr gut ausgestattet
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- keine Gleitzeit
- keine Überstunden
- Entscheidungen der GL die Kopfschütteln verursachen
- zu viele Teams Meetings statt sich mal in die Augen zu schauen
- Kontrolling findet nicht statt, von daher kommen auch viele Probleme
- Festhalten an Uralt Technik
- Manche machen zu viel Homeoffice und sind dann weder greifbar noch können sie irgendwelche Arbeiten ausführen die dann andere übernehmen müssen
Verbesserungsvorschläge
- Statt drei Geschäftsführern die sich untereinander anscheinen nicht grün sind nur noch einer oder max. zwei
- Gleitzeit in allen Abteilungen
- Überstunden zulassen
Arbeitsatmosphäre
könnte nicht besser sein
Image
Angeblich ist man Marktführer... woher stammt die Info?
Work-Life-Balance
gut bis sehr gut
Karriere/Weiterbildung
nur interne Schulungen
Gehalt/Benefits
gut
Kollegenzusammenhalt
optimal
Vorgesetztenverhalten
Schwächen in der Führungsebene
Arbeitsbedingungen
Kommt drauf an in welchem Bereich
Kommunikation
manchmal etwas zu viel
Interessante Aufgaben
meistens
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Rolle rückwärts
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Aachen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die neue Geschäftsführung dreht alles zurück, was von der vorherigen auf den Weg gebracht wurde. Gleichzeitig wird nicht kommuniziert, wo die Reise statt dessen hingehen soll. Schweigen scheint die neue Strategie zu sein.
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsführung sollte sich klar machen, was ihre Aufgaben sind. Und dass sie als Vorbild voranschreiten sollte.
Arbeitsatmosphäre
Seit einem Jahr haben wir neuen CEO und alles wird auf alt zurückgestellt.
Work-Life-Balance
Noch ist eine recht hohe Flexibilität erlaubt.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiterfortbildungen werden wieder eingeschränkt.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist trotz neuer Geschäftsführung im Moment noch gut.
Vorgesetztenverhalten
Neue CEO und die anderen Geschäftsführer schweigen, Perspektive unklar, Ziele ebenso unklar. Das können auch die Abteilungsleiter nicht rausreißen.
Arbeitsbedingungen
Selbst bei Kleinigkeiten geht es nur noch ums sparen.
Kommunikation
Geschäftsführung teilt sehr wenig mit. Bei Fragen wird auf Betriebsversammlungen vertröstet.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kaum zu übertreffen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Aachen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
gutes familiäres Arbeitsklima
Work-Life-Balance
Prima Arbeitszeiten. Sehr flexibel. Homeoffice möglich.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist in Ordnung. Luft nach oben ist immer.
Arbeitsbedingungen
Hauptgebäude ist zwar nicht mehr das neueste, aber passt.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Besser geht es kaum
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung in Aachen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familie geht immer vor. Wenn zu Hause was dringendes ansteht, wie Kinderbetreuung oder die Kiddies irgendwo hinzubringen oder abzuholen, ist immer Homeoffice möglich.
Es gibt viele alte Mitarbeiter (Ü60), aber der Zusammenhalt und die Kollegialität ist einzigartig! Die gemeinsamen Kuchenrunden zu Geburtstagen oder die Firmenevents (Weihnachtsfeier, Sommerfest) sind schon fast legendär! Die Erfahrung der älteren Mitarbeiter ist gigantisch und für die jungen neu hinzukommenden Mitarbeiter extrem wertvoll. So können sie in kurzer Zeit viel lernen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wurde zu lange an veralteter Technolgie in manchen Bereichen festgehalten. Das wurde zwar erkannt, aber das Gegensteuern ist mühsam und langwierig.
Work-Life-Balance
Die 37,5 h Woche ist ein echtes Highlight heutzutage. Freitags ist man i.d.R. recht früh zu Hause.
Karriere/Weiterbildung
Wer schnell Karriere machen will, ist hier falsch. Aufgrund der geringen Größe sind die Führunspositionen an ein bis zwei Händen abzählbar.
Gehalt/Benefits
Bezahlung st okay, aber ein paar zusätzliche Benefits wären schön, wie z.B. Jobrad, Beteiligung an Altersvorsorge o.ä.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen sind die grundlegende Stütze, die das Know-How dieser Firma auszeichnet. Manche alte Kollegen verschieben sogar ihren Rentenbeginn um noch 1-2 Jahre bei Digatron dranzuhängen.
Arbeitsbedingungen
Die Räumlichkeiten sind ziemlich in die Jahre gekommen, aber es wurde in den vergangenen 3 Jahren sehr viel investiert in Infrastruktur, aber auch Tools, Prozesse und Aufbau einer größeren Entwicklungsmannschaft.
Gleichberechtigung
Es gibt nicht viele Frauen, aber gemessen am Durchschnitt, auch viele in Führungspositionen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Der Beste Arbeitgeber, den ich bis jetzt hatte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Aachen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Immer ein offenes Ohr
Verbesserungsvorschläge
Das Hauptgebäude muss renoviert werden
Arbeitsatmosphäre
Der Teamspirit ist absolut da
Work-Life-Balance
Homeoffice immer möglich
Gehalt/Benefits
Luft nach oben ist immer
Vorgesetztenverhalten
Sehr professionell
Interessante Aufgaben
Ein großes interessantes Aufgabenfeld
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 24 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Digatron Power Electronics durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Energie (3,7 Punkte). 43% der Bewertenden würden Digatron Power Electronics als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 24 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 24 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Digatron Power Electronics als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.