Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Digel Sticktech die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man hilft sich immer gegenseitig
normal, weiß nicht genau was gemeint ist
immer freundlich und zielführend
Ich freue mich immer auf neue Projekte mit Abwechslung
Ich bin seit 11 Jahren im Unternehmen und kann mich hier voll und ganz ausleben. Das Team, die Vorgesetzten und die Geschäftsleitung machen den Arbeitsplatz zu einem sehr angenehmen Ort.
Die stetig neuen Aufgaben und Herausforderungen, die wir uns bei Digel täglich stellen müssen, machen den Job sehr spannend, und auch die Ausrichtung des Unternehmens steht nie still.