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kununu Prüfprozess
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Die Lage des Büros
Sozialleistungen
Viele Kollegen
Personalabteilung in München
Dass das Management MUC so lasch ist
Wenig offen für Meinungen und Veränderungen
Das Management in Deutschland austauschen
Mehr in Kommunikation gehen mit den Mitarbeitern
Die Mitarbeiter Ernst nehmen
Mehr Familienfreundlichkeit in DE zeigen
War mal besser; viele gute Menschen wurden haben die Motivation verloren i d sind gegangen
Na ja nicht weltberühmt. Daran kann man arbeiten. Zu unflexibel für neue Ideen und Strukturen und der Hauptsitz in den USA trifft die endgültigen Entscheidungen
Wird drauf geachtet und immer mal wieder mit kleinen guten Aktivitäten bewusst gemacht
War mal besser; aber ein paar Kollegen die länger dabei sind haben ein nettes Miteinander
Wenig Vertrauen in das Team. Laufen rum mit hängenden Schultern und depressivem Blick. Oder stehlen sich aus der Verantwortung. Bloß nichts entscheiden. Bloß keine eigene Meinung haben oder fördern. Personalabteilung in DE hat wenig Sozialkompetenz und kein Feingefühl. Man fühlt sich im Stich gelassen und ärgert sich viel über die Vorgesetzten.
Schlecht bzw. nicht vorhanden. Das Management in DE kann nicht kommunizieren weder mit der Zentrale in USA noch mit ihren Teams.
Sozialleistungen sind recht gut. Gehalt okay. Außer für Mütter die aus der Elternzeit zurückkehren. ( da gibts schlechte Bedingungen)
Multi Kulti Unternehmen; auch Frauen in Führungspositionen
Begrenzte Möglichkeiten
gute Arbeitsatmosphäre, es steht und fällt natürlich mit der jeweiligen Person. Jeder hat mal einen schlechten Tag.
Aktuell ist die Atmosphäre natürlich ganz anders, da eigentlich jeder im Home Office arbeitet
Außerhalb der Branche kennt man Digi-Key nicht
Keine Urlaubssperre; kurzfristiger Urlaub ist möglich; es gibt 1-2 mal im Jahr Feiertagsarbeit, die aber entsprechend kompensiert wird, Home Office ist aktuell für alle Mitarbeiter möglich, jeder hat entsprechendes Equipment bekommen, allerdings gibt es keine Gleitzeit
Ab und an gibt es Aufstiegsmöglichkeiten, aber ist leider durch die Größe und die USA etwas eingeschränkt. Weiterbildungen werden angeboten in Form von Sprachkursen oder Excel-Kursen sowie Sales spezifische Kurse.
Das Grundgehalt ist gut, es gibt ein 13. Monatsgehalt sowie eine Sales Incentive Zahlung, BenefitCard (Geld steht frei zur Verfügung); Gruppenversicherung, Zusatzkrankenversicherung, Fitnesskooperation, JobRad, BAV
Der Boden ist aus recyceltem Material, das Wasser gibt es in Glasflaschen; mit den Weihnachtsaktionen werden lokale soziale Projekte unterstützt; als Geburtstagsgeschenke für die Mitarbeiter gab es Aktion-Mensch-Lose oder eine Baumpatenschaft; die Toner werden ebenfalls gespendet.
Insgesamt eher junges Team, welches gut zusammen arbeitet. Gibt etwas Grüppchenbildung, aber das ist nachvollziehbar, da das von den unterschiedlichen Kulturen/ Sprachen abhängig ist
schwierig zu beantworten, da das Team eher jünger ist.
Die Vorgesetzten behandeln ihre Mitarbeiter fair, haben ein offenes Ohr für Anmerkungen und konstruktive Kritik und sehen mögliches Potenzial. Ab und an sind sie zu nett.
großes helles Büro, mit ergonomischen Stühlen und Tischen, jetzt während Corona stehen auch Desinfektionsspender da und die einzelnen Arbeitsplätze sind zusätzlich durch Glasscheiben getrennt. Das Büro wird regelmäßig gereinigt und aktuell auch desinfiziert. Einen Punkt weniger gibt es dafür, dass bei sehr passionierten Sales-Gesprächen der Geräuschpegel etwas erhöht ist
Schnelle Kommunikation bei flacher Hierarchie.
Es gab diverse Trainings zum Thema Feedback, das muss nur noch von JEDEM umgesetzt werden, dann gibt es 5 Sterne.
Jeder, der Einsatz zeigt und sich einbringen will, kann Sonderprojekte oder Aufgaben übernehmen und sich beteiligen und mitgestalten.
Kein Grund zur Klage, aber es wird doch einiges von USA bestimmt und in die entsprechende Richtung gepusht. Es gibt noch Luft nach oben, hat sich aber in der letzten Zeit deutlich verbessert.
Supportive, inspiration and give you the feeling that you are really one in the team. You wanted by heart give the very best of your self, you were valued as a team member.
In my point of view there weren’t anything bad, a work place is not a utopia but a place where you should feel safe, supported and valued - and this was and I presume still is very important and I always felt that.
Warm, and supportive atmosphere Where you more than gladly go to work every day.
Supportive and inspiring
Open, honest and fair; you don’t feel you have to worry about it to communicate when problems comes up.
Keine andere Firma im Bekanntenkreis kümmert sich während Corona so gut um die Mitarbeiter. Regelmäßig bekommen wir Masken - ergänzende IT Hardware
Schnelligkeit "kleine" Dinge zu verändern...
gerne mehr Gehalt, in manchen Punkten mehr Druck
Modernes helles Büro, alles Coronaoptimiert mit Trennwänden
Innerhalb der Branche super - außerhalb kennt keiner Digi-Key
Homeoffice macht es flexibel - bleibt hoffentlich partiell nach Corona
Karriere wenig - viele Abteilungen in Amerika. Weiterbildung - regelmäßig im Bereich der Spezialisierung Distribution und
Gehalt angemessen, andere Zahlen mehr. Aber jede Menge Extra's: Krankenzusatz, Unfallversicherung, Betriebsrente, Bonus, flexibles Fahrtgeld auf Kreditkarte
Gut, leichte Gruppenbildung in den einzelnen "Gruppen/Regionen"
Manchmal zu "nett"
keine Klagen
Gut - aktuell eingeschränkt
Komplexe Struktur durch die Mutter, die Software, aber genug Freiraum sich mit seinen Kunden zu arbeiten
Ist nicht viel übrig geblieben
Gefühlt werden Schlüsselpositionen nicht mit Personen besetzt die geeignet oder ausgebildet dafür sind, sonder vielmehr mit denen, die gerade Zeit haben.
Offene, ehrliche und respektvolle Kommunikation. Konfliktpotenzial aus der Welt schaffen anstatt es unter den Teppich zu kehren - auch wenn es zeitaufwendig ist. Oder zumindest ausgesprochener Unzufriedenheit stellen und sich nicht im Büro verstecken, bis der Sturm vorüber ist.
Und am allerwichtigsten: das ein oder andere überdimensionierte Ego auf den Boden der Tatsachen stellen.
es werden gute Sachen gestartet, aber gehen in unzeitgemäß starren Prinzipien unter
oft nur für Auserwählte
An sich nicht so schlecht, aber Sternabzug für ~ 'wenn das nicht angemessen wertgeschätzt wird, streichen wir es wieder'
Grüppchenbildung
mit Kollegen im Allgemeinen
völlig lethargisch
Obst und schwarzer Kaffee for free
Es gibt immer ein paar Auserwählte, ansonsten ok
die Zusammenarbeit im Team, Kollegen
Führungskräfte, keine Führung, kein Feedback
rechtzeitig mit Mitarbeitern sprechen, Kritik üben, Chance geben. Ohne Wissen das ein Mitarbeiter nicht optimal funktioniert - keine Verbesserung möglich, Vorspiegeln falscher Tatsachen unterlassen
keine Möglichkeit von flexiblen Zeiten, sehr starres Verhalten - keine Gleitzeit möglich
gibt keine Möglichkeit, keine Förderung, kein Feedback
junges Team, macht Spaß in der Zusammenarbeit
junges Team
keine konstruktive Kritik, immer alles gut und plötzlich gibt es die Kündigung
zentrale Lage
keine Info bzgl. eigener Leistung, keine Info bzgl. Jahresziele der Firma
junges Team mit tollen Ideen....
.... die leider oftmals von der Zentrale nicht umgesetzt werden können/wollen.
Es wäre schön wenn Digi-Key in Europa eigenständiger von Nordamerikanischen Vorgaben handeln könnte. Dann wäre die Firma noch erfolgreicher und wir könnten uns mehr aufs Wesentliche konzentrieren - Vertrieb!
Mitarbeiter machen die Firma untereinander oftmals schlechter als sie tatsächlich ist. "Steine im Weg" gibt es überall, jedoch sprechen wir bei Digi-Key eher von Kieselsteinen als vom Mount-Everest.
Karrieremöglichkeiten sind stark begrenzt. Weiterbildungen werden angeboten (Sprachkurse, Excel, etc) . Unterstützung für individuelle Fortbildung habe ich noch nicht angefragt.
Grundgehalt ist aus meiner Sicht durchschnittlich. Kleiner variabler Anteil. Anpassungen werden regelmäßig vorgenommen.
Zusatzleistungen einer Benefit-Card, betr. AV, Zusatz KV. Firmenfeiern und Events finden ebenfalls statt.
Umweltbewusstsein TOP - papierloses Büro, Böden aus Recycling Material, keine überzogenen Energiefresser.
Sozialbewusstsein GUT - hier wünsche ich mir mehr Flexibilität bei Arztterminen
überwiegend junges Team aus allen Teilen der Welt, daher sprach bedingt auch Grüppchenbildung
Ältere Kollegen 45+ lediglich im Management.
meist konstruktiv, was die "Stimme des Mitarbeiters" anbelangt jedoch mit Luft nach oben.
Sehr stylisches Büro in guter Lage. Da Großraumbüro ab und zu auch hoher Geräuschpegel der Kollegen. Sozialräume, Garage, Kreativbereiche und Meetingräume - alles vorhanden.
Büroausstattung TOP und aktuell. Einzig die Serververbindung könnte schneller sein.
War schon schlechter. Aufgrund flacher Hierarchien könnte sie Informationspolitik jedoch noch besser sein. Oft erfolgt Information auch recht kurzfristig
Vielseitigkeit ist geboten, jedoch wirkt der "lange Arm aus Amerika" oft hindernd um im kundensinne schnell und einfacher arbeiten zu können als möglich.
Hier liegt das größte Verbesserungspotenzial der Firma!
Das man nicht überfordert wird.
Nette Kollegen
Keine Karrieremöglichkeiten
Das alles aus Amerika vorgeschrieben wird
Meinung der Mitarbeiter ernst nehmen
Die Arbeitsatmosphäre ist nicht super, aber jetzt auch nicht schlecht
Die Mitarbeiter machen die Firma in meinen Augen schlechter wie sie ist...
Arbeitszeit wird eingehalten
Urlaub kann man sehr flexibel nehmen. Wenn Back-up vorhanden ist.
Ist ein großer Kritikpunkt...
Aufstiegsmöglichkeit gibt es fast keine und Weiterbildung ebenfalls nicht.
Gehalt Luft nach oben...
Ansonsten wird viel getan
-Altersvorsorge
-Zusatz-Krankenversicherung
-Benefit Card
Wird sehr darauf geachtet
-umweltfreundliche Klimaanlage
-Papierloses Büro
- Recyclebarer Teppich
Leider viele kleine Grüppchen.
Gewissermaßen logisch, da viele verschiedene Länder in diesem Büro vereint sind und diese lieber mit ihrer Muttersprache kommunizieren.
Sind fast ausschließlich im Management...
Extrem Tagesform und Typ abhängig...
Es gibt Vorgesetzte die gehen auf deine Probleme ein und es gibt Vorgesetzte, da versteckst du dich lieber, wenn die einen schlechten Tag haben...
Die Räume sind sehr modern. Die Technik ist noch ausbaufähig.
Lärmpegel ist sicher ein Problem was jedes Großraumbüro hat.
Man gibt sich Mühe, die Umsetzung ist noch sehr ausbaufähig
Es gab in meinen Augen bisher keine Ungerechtigkeiten... Es wird soweit echt fair umgegangen.
Definitiv nein!
0 Abwechslung, alles wird von Amerika vorgeschrieben.
Mehr Struktur, Weniger Prozesse, Korrekte Bewertung einzelner Mitarbeiter, Professionelles Einstellungs-/Auswahlverfahren
Pro: Gutes Betriebsklima
Contra: Selten Lob, Selbstverständlichkeit
Pro: Internationales Image, Soziales Engagement
Pro: Kaum Urlaubssperren, kurzfristiger Urlaub möglich, pünktlicher Feierabend, Raucherpausen, 1 Std Mittagspause
Contra: Notbesetzung an Feiertagen(mit Freizeitausgleich)
Pro: internes Coaching/Training/Workshop (fachliche Weiterbildung) Internationales Umfeld (persönliche Weiterbildung)
Contra: Kaum Karrieremöglichkeit, Keine extern geförderte Weiterbildung
Pro: pünktliches Gehalt, Zusatzleistungen wie Kaffee/Wasser/Obst/Fahrkarte/Parkplatz/Veranstaltungen/Team-Events
Contra: Unausgeglichenes Gehaltsmodell
Pro: Aufgeschlossen, Team, Hilfsbereitschaft
Contra: Wissensdefizit, "Weniger ist mehr"
Pro: Aufgeschlossen, lockerer Umgang
Contra: Kaum Authorität, Kein Durchsetzungsvermögen, Fehlentscheidungen
Pro: Technik(Hardware), Beleuchtung, Einrichtung - Sehr hell, modern, gute Qualität
Contra: Technik(System/Software), Keine Klimaanlage
Pro: Offene Meetings/Kommunikation
Contra: Kurzfristig und unorganisiert
Pro: Internationales Büro
Contra: Bevorzugung
Pro: Selbstgestaltung der Arbeitsweise, Freie Zeiteinteilung
Contra: Prozessgesteuert, Keine gerechte Arbeitsaufteilung
So verdient kununu Geld.