Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Digi-Key Electronics Germany die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Nach Leistung beurteilen oder Einsatz wertschätzen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Schlecht bzw. nicht vorhanden. Das Management in DE kann nicht kommunizieren weder mit der Zentrale in USA noch mit ihren Teams.
War mal besser; aber ein paar Kollegen die länger dabei sind haben ein nettes Miteinander
Na ja nicht weltberühmt. Daran kann man arbeiten. Zu unflexibel für neue Ideen und Strukturen und der Hauptsitz in den USA trifft die endgültigen Entscheidungen
Wenig Vertrauen in das Team. Laufen rum mit hängenden Schultern und depressivem Blick. Oder stehlen sich aus der Verantwortung. Bloß nichts entscheiden. Bloß keine eigene Meinung haben oder fördern. Personalabteilung in DE hat wenig Sozialkompetenz und kein Feingefühl. Man fühlt sich im Stich gelassen und ärgert sich viel über die Vorgesetzten.
War mal besser; viele gute Menschen wurden haben die Motivation verloren i d sind gegangen