Bahnbrechende Software für eine bessere Welt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freunde statt Kollegen, Weltverbesserung statt Arbeit, Wir statt du und ich, Zusätzliche Leistungen neben dem Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sicherheitsrichtlinien in einem Umfang der fast schon Satire ist.
Verbesserungsvorschläge
Herstellerunabhängige Arbeitsausrüstung ermöglichen
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen legen größten Wert auf ein gesundes und freundschaftliches Miteinander. Mitarbeiter werden ernst genommen und Ihre Bedürfnisse in den Fordergrund gerückt.
Image
Tue gutes und rede darüber.
Work-Life-Balance
Wie in einem Scale-Up üblich, gehört 9-5 nicht unbedingt zur Normalität. Es wird alles dafür getan, dass Mitarbeiter Pausen einhalten, genug Erholung bekommen und Ihre Urlaubstage frei wählen können. Die Kollegen vor Ort sind ehrgeizig und sehen die positive Entwicklung der Firma im Vordergrund. Es gehört dazu, dass es Tage gibt an denen einfach mehr getan werden muss - dieser Invest wurde bisher immer honoriert.
Karriere/Weiterbildung
Einbringen, weiterbringen, weiter kommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Schon durch die Muttergesellschaft auf Spitzenniveau
Kollegenzusammenhalt
Wie schon in der Arbeitsatmosphäre tituliert lebt die Firma durch eine ausgesprochen starke Bindung der Kollegen untereinander. Vorbildliches Verhalten das seinesgleichen sucht.
Vorgesetztenverhalten
Wenn der gängige Slogan "11 Freunde müsst Ihr sein" beim Fußball zutrifft so ist er nicht weit weg von der DigiKoo. Kollegen verstehen sich untereinander gut und sind hilfsbereit. Eine moderne und wertschätzende Umgangsform wird von oben gelebt und nimmt die Kollegen mit. Fordern und fördern existiert in allen Bereichen.
Arbeitsbedingungen
Durch den engen Kontakt zur Muttergesellschaft sind nicht alle Entscheidungen frei und es kann zusätzlich unnötig lange dauern bis Themen nach Anstoß umgesetzt werden.
Kommunikation
Es finden dailys und weeklys statt in dem sich die einzelnen Fachbereich gegenseitig in die Karten schauen lassen. Offen und produktiv wird nach OKR gearbeitet und gibt jedem Mitarbeiter die Chance sich zu positionieren.
Gleichberechtigung
Keine negativen Auffälligkeiten
Interessante Aufgaben
Es ist unfassbar wieviel Potential im Energiemarkt herrscht. Gerade im Bereich der Wärmewende und generell bei der Energiewende scheinen die Partizipanten gerade erst gestartet zu haben.
Ideen dürfen eingebracht werden und helfen starre Prozesse effizienter zu gestalten. Es wird nicht nur gefördert, es wird gelebt.
Neben dem Tagesgeschäft gibt es viele spannende Veranstaltungen an denen man teilnehmen kann sowie ebenso spannende Kontakte die in der Energiewirtschaft Rang und Namen haben.
Zusätzlich tut man der Umwelt durch sein tun auch noch etwas gutes - perfekt.