104 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
104 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
102 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Westenergie AG Bewertungen
Westenergie
AG
Essen und weitere
kununu Score: 4,6Weiterempfehlung: 98%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mitarbeiterfreundlicher Arbeitgeber mit viel Entwicklungsspielraum
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Westenergie AG in Essen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr vieles läuft hier wirklich gut: Gehalt, weitere Leistungen, moderne Kultur, Digitalisierung, Entwicklungsmöglichkeiten, nette Kollegen, etc.
Verbesserungsvorschläge
Kulturwandel vorantreiben. Wir haben in den letzten Jahren ein tolle Entwicklung hingelegt aber sind noch nicht am Ziel. Die von mir beschriebene moderne Unternehmenskultur ist noch nicht in allen Ecken des Unternehmens angekommen. Die modernen Werte und liberale Arbeitskultur sollte als Arbeitgebermarke noch klarer und selbstbewusster kommuniziert werden.
Außerdem sollte der öffentliche Nahverkehr bei der Förderung dem Individualverkehr mehr gleichgestellt werden. Es ist vor dem Hintergrund der Energiewende schwierig zu vermitteln, dass man stehts einen Parkplatz findet, jedoch immer noch kein Jobticket angeboten wird und neue Standorte oft mit sichtlich fehlender Erwägung der dortigen ÖPNV-Situation ausgewählt werden.
Arbeitsatmosphäre
Sehr modern und offen für die Branche.
Image
Westenergie ist als Marke in der Bevölkerung eher unbekannt. E.ON als Mutterkonzern oft noch mit "Altlasten" behaftet. Dass E.ON heute zentraler Player der Energiewende ist, wird erst seit kurzem offensiver kommuniziert. Als Mitarbeitermarke ist die Westenergie aus meiner Sicht halbwegs bekannt und attraktiv.
Work-Life-Balance
Sehr viel Freiheit bei der Gestaltung der freien Zeiten. Urlaub kann mit Absprache im Team sehr flexibel genommen werden, Gleitzeittage auch oft möglich. Darüber hinaus ist die Arbeitszeit an Arbeitstagen vollständig flexibel gestaltet und jeder ist selbst dafür verantwortlich, dass Termine und Fristen eingehalten werden. Für längere Auszeiten gibt es Modelle wie Blockteilzeit und Teilzeit Light die leicht in Anspruch zu nehmen sind. Elternzeit ist auch bei männlichen Kollegen sehr verbreitet.
Karriere/Weiterbildung
Als Konzerngesellschaft der E.ON unzählige Entwicklungs- und Förderungsmöglichkeiten vorhanden. Mitarbeiter werden ermutigt, breite Erfahrungen zu sammeln und interne Wechsel werden positiv wahrgenommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt sehr gut, teilweise gekoppelt an Verbraucherpreisindex, betriebliche Altersvorsorge, 1-2 Sonderzahlungen pro Jahr, etc. Ein wirklich attraktives Gesamtpaket.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt viele soziale Initiativen innerhalb des Unternehmens. Man engagiert sich in den Kommunen und auch darüber hinaus (bsp.: Ukrainehilfe). Beim Umweltbewusstsein ist die Absicht vorhanden sich kontinuierlich zu verbessern. Allerdings oft langsam.
Kollegenzusammenhalt
Grundsätzlich gut, natürlich auch personenabhängig.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden als Know-How-Träger sehr geschätzt. Es gibt Geldprämien für lange Betriebszugehörigkeiten.
Vorgesetztenverhalten
In den meisten Fällen sehr moderne Führungskräfte aus den eigenen Reihen. Das heißt, dass ein hohes Vertrauen in die Mitarbeiter vorherrscht und die Rolle der Führungskraft als Coach gelebt wird. Hier hat das Unternehmen in den letzten Jahren aus meiner Sicht eine große positive Entwicklung zurückgelegt.
Arbeitsbedingungen
Bürostandorte auf dem neusten Stand. Flexibles Arbeiten ist normal und funktioniert sehr gut.
Kommunikation
Kommunikation und Transparenz werden sehr ernst genommen.
Gleichberechtigung
Es wird aktiv darauf hingewirkt, den Frauenanteil auch in Führungspositionen zu erhöhen. Auch der hohe Anteil von Elternzeit bei Männern hilft, mehr Gleichheit herzustellen. Es gibt sogar Manager in Teilzeit.
Interessante Aufgaben
Wir stecken mitten in der Energiewende und es gibt viel zu tun. Geld ist genug da und große Veränderungen können angepackt werden. Es ist ein schönes Gefühl, an der Dekarbonisierung unserer Energieversorgung mitzuwirken.
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Arbeitgeber-Kommentar
Westenergie HR-Team
Liebe/-r Kollege/-in,
Das ist eine wirklich tolle und ausführliche Bewertung. Vielen Dank dafür!
Wir freuen uns, dass Du Dich bei Westenergie wohlfühlst und Deine positiven Erfahrungen so ausführlich geteilt hast. Deine Verbesserungsvorschläge helfen uns die Punkte zu identifizieren, wo wir noch wachsen können.
Wir freuen uns, dass wir die Energiewelt von morgen gemeinsam mit Dir gestalten können!
Viele Grüße
Melanie vom Westenergie HR-Team
Westenergie ist ein toller, vielseitiger und kompetenter Arbeitgeber und eine der wichtigsten Töchter im EON-Konzern.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Westenergie AG in Essen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
ziemlich viel, sehe keinen triftigen Grund für einen Arbeitgeberwechsel (s. Bewertung).
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
direkt am Arbeitgeber Westenergie finde ich nichts wirklich schlecht, aber beim 100%-Eigentümer EON geht man schon erschreckend radikal und über lange Zeit unehrlich mit den Mitarbeitenden um, wenn man feststellt, dass einzelne Bereiche (z.B. Abbau Großkundenvertrieb) strategisch nicht mehr zum Unternehmen passen
Verbesserungsvorschläge
Die Komplexität durch strenge formale Vorgaben zur Vorbereitung von Vorstandsentscheidungen ist leider immer noch "alte" Welt. Dies passt eigentlich gar nicht zu den Protagonisten der Unternehmensführung, die viel pragmatischer wirken und doch eigentlich immer dafür werben, dass alle Mitarbeiter unternehmerisch denken (und auch handeln) sollen. Der Vorstand sollte diesen Pragmatismus insbesondere bei der 2. Ebene einfordern
Arbeitsatmosphäre
Gutes Betriebsklima in Abteilung und in der Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen
Image
die allermeisten Kollegen sind sehr zufrieden...und wenn manche es nicht sind, kann ich es nicht wirklich nachvollziehen
Work-Life-Balance
immer gut zu tun, aber durch flexible Arbeitszeiten, "abfeierbare" Überstunden und die Möglichkeit, ein Diensthandy am Wochenende, im Urlaub und Abends auszuschalten, ausreichende Erholungsphasen
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmaßnahmen gibt es in Hülle und Fülle. Karriere können gute Leute natürlich machen, aber es kann nicht jeder Führungskraft werden, denn dann müsste man den Apparat wieder künstlich aufblähen und sich von den tendenziell flacheren Hierarchien verabschieden, die sich in den letzten Jahren mehr und mehr bilden. Eine Karriereform mit vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben, aber ohne disziplinarische Personalführung wäre es, interessante Projekte zu leiten. Dabei ist "Führen ohne Vorgesetztenfunktion" eher noch anspruchsvoller als in der Rolle als Chef.
Gehalt/Sozialleistungen
im Vergleich zu mir bekannten Menschen (Nachbarn, Freunden, Verwandten, Studienkollegen, Azubis etc.), die in anderen Firmen / Branchen arbeiten, steht man als Mitarbeiter bei der Westenergie-Gruppe sehr gut / überdurchschnittlich da
Umwelt-/Sozialbewusstsein
im Netzbetrieb vorbildlich und deutschlandweit führend; auch bzgl. nachhaltiger und fairer Lieferketten
Kollegenzusammenhalt
Hilfsbereit, kollegial, gute Stimmung
Umgang mit älteren Kollegen
ich bin im Vergleich im älteren Drittel, arbeite sehr gut mit jüngeren Kollegen zusammen, gebe dabei gerne Wissen / Erfahrung weiter und lerne aber auch sehr viel Neues...so bleibt man nicht starr in einer alten Denk- und Arbeitsweise
Vorgesetztenverhalten
Überwiegend gute Feedbackkultur, Fehler werden besprochen, gute Leistungen gelobt, die Arbeit wird möglichst ausgewogen verteilt, als erfahrener Mitarbeiter hat man viele Spielräume und Entscheidungskompetenz, aber auch jüngere Mitarbeiter werden schnell bei wichtigen Themen eingebunden, übernehmen Verantwortung
Arbeitsbedingungen
Die technische Ausrüstung (Laptop, Monitor, Handy) ist schon sehr gut, auch wenn die Firma bei der Ausstattung teilweise noch zu knauserig ist, um z.B. einen Noise-Cancelling-Bluetooth-Kopfhörer oder einen 2. Monitor für das Homeoffice zu spendieren. Die neuen Teamflächen und Großraumbüros sind allerdings überwiegend nicht so ideal, da man eher selten mit den Kollegen aus dem eigenen Team, sondern oft mit Kollegen/Projektgruppen zusammen arbeitet, die an anderen Orten sitzen. Da stört es sehr, wenn jeder im Büro "lautstark" an Telefonkonferenzen teilnimmt. Dann kann man im Homeoffice konzentrierter arbeiten.
Kommunikation
sowohl über das umfangreiche Intranet und interne Newsletter als auch in Teamrunden wird gut und aktuell informiert
Gleichberechtigung
Aus Sicht einiger Kollegen - aber auch mancher Kolleginnen - übertreibt man es durchaus mit der zunehmenden Besetzung vakanter Führungspositionen mit Frauen...da hat man den Eindruck, hier zählt die extern vermarktbare Quote manchmal mehr als die tatsächliche Führungs- und Fachkompetenz
Interessante Aufgaben
sehr vielseitige Themen, man kann mit vielen Fachabteilungen zusammen ein breites Spektrum an Aufgaben kennenlernen bzw. bearbeiten
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Arbeitgeber-Kommentar
Westenergie HR-Team
Liebe/-r Kollege/-in,
wir möchten uns bei Dir für Dein positives und ausführliches Feedback und die damit verbundene Zeit bedanken. Es ist toll, dass Du deine Zufriedenheit mit uns als Arbeitgeber an Deiner Seite hier so offen teilst.
Es macht uns stolz zu lesen, dass Du mit den Punkten Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gehalt/Sozialleistungen besonders zufrieden bist und Du Dich bei uns wohlfühlst. Wir versuchen immer auf unsere Mitarbeitenden mit all ihren Facetten einzugehen und freuen uns, wenn dies bei Dir gelungen ist.
Wir wünschen Dir auch weiterhin eine spannende Zeit bei Westenergie und viel Freude & Erfolg bei Deinen Aufgaben.
Du. Mit uns.
Viele Grüße
Melanie vom Westenergie HR-Team
TOP Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Westenergie Netzservice GmbH in Dortmund gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
super Team
Kollegenzusammenhalt
super Onboarding von neuen Kolleg*innen, die Zeit wird gegeben
Vorgesetztenverhalten
flache Hierarchien
Kommunikation
direkte, unbürokratische Kommunikation
Interessante Aufgaben
spannende Dienstleistungsprojekte für das Gelingen der Energiewende
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Westenergie HR-Team
Liebe/-r Kollege/-in,
wow, mehr geht wirklich nicht! Vielen Dank für Deine großartige 5-Sterne-Bewertung!
Viele Grüße
Melli vom Westenergie HR-Team
Hier sind Einsatz und Team-Geist gefragt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Westenergie Metering GmbH in Mülheim (Ruhr) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Möglichkeit zum Home-Office, Sozialleistungen, Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es dauert zu lange, bis neue Stellen geschaffen werden.
Verbesserungsvorschläge
Förderung von älteren Mitarbeitenden, Wiedereinführung von Leistungszulagen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Westenergie HR-Team
Liebe/-r Kollege/-in,
vielen Dank für Dein differenziertes Feedback.
Deine Offenheit hilft uns dabei, auch in diesen Punkten noch besser zu werden.
Viele Grüße
Melanie vom Westenergie HR-Team
Mein Arbeitgeber seid 25 Jahren topp!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Westenergie Netzservice GmbH in Dortmund gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Auf Arbeitssicherheit wird großen Wert gelegt.
Karriere/Weiterbildung
Tolle Weiterbildung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Westenergie HR-Team
Liebe/-r Kollege/-in,
es freut uns zu lesen, dass Du glücklich mit Deiner Arbeit bei der Westenergie Netzservice GmbH bist und wir in so vielen Aspekten punkten können. Die Themen Arbeitssicherheit und das Leben unserer Werte sind uns besonders wichtig. Da ist es umso schöner, dass Du diese Themen so besonders hervorhebst. Wir wünschen Dir weiterhin eine tolle Zeit!
Viele Grüße
Melli vom Westenergie HR-Team
TOP Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Westenergie AG in Essen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Modernes Arbeitsumfeld, sehr gute Sozialleistungen, nettes Team, wir passen aufeinander auf!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Westenergie HR-Team
Liebe/-r Kollege/-in,
Vielen Dank für Dein fantastisches Feedback. Toll, dass Du uns als Arbeitgeber weiterempfiehlst und die Punkte Arbeitsumfeld und Sozialleistungen als so positiv wahrnimmst!
Viele Grüße
Melanie vom Westenergie HR-Team
Seit 2012 im Unternehmen tätig und keinen Tag bereut!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Westenergie AG in Essen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der sehr wertschätzende Umgang durch alle Ebenen des Unternehmens. Es gibt sehr viel Arbeit, aber trotz alle dem steht der Mensch im Mittelpunkt und es wird immer auf Gesundheit und Arbeitsschutz geachtet.
Verbesserungsvorschläge
Der Spirit aus der Westenergie / Westnetz-Welt muss auch in den alt EON Konzern getragen werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Westenergie HR-Team
Liebe/-r Kollege/-in,
Wir möchten uns herzlich bei Dir für Deine lobenden Worte bedanken. Insbesondere das Thema "Wir sehen Dich" aus unser Arbeitgeberkampagne "Du. Mit uns" sind uns besonders wichtig und wir freuen uns sehr, dass Du dies positiv hervorgehoben hast.
Viele Grüße
Melanie vom Westenergie HR-Team
Wie kommen die guten Bewertungen und hohen Gehaltsangaben zustande? Personalchef fordert aktiv zu guten Bewertungen auf.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Westenergie AG in Essen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice wird sehr kritisch gesehen. Führungskräfte würden am liebsten alle Mitarbeiter wieder fünf Tage im Büro sehen.
Verbesserungsvorschläge
Ein homogenes Gehaltsgefüge; bessere Arbeitsbedingungen; keine zwanghaft guten Bewertungen zu erzwingen.
Arbeitsatmosphäre
Viele trauern der alten Innogy-Vergangenheit nach. Wenig Blick nach vorne.
Image
Wird oft nur mit e.on gleichgesetzt.
Work-Life-Balance
Nicht wirklich. Mails am Wochenende sind Dauerzustand
Karriere/Weiterbildung
Für Weiterbildungen sind keine Gelder da, auch wenn Mitarbeiter motiviert wären Weiterbildungen zu nutzen. Karrierechancen gibt es kaum, da e.on wesentliche Stellen immer besetzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Wie kommen die hohen Durchschnittsgehälter zusammen?! Es gibt ziemlich krasse Alt-Verträge, wo ältere Kollegen richtig gut verdienen inkl. Deputate. Aber junge Kollegen werden ziemlich mager bezahlt. Durchschnittsgehalt sollte eher bei 60.000 angegeben werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden stark eingespannt anstatt sie zu entlasten.
Vorgesetztenverhalten
Achtung: Silo-Denken und sehr veraltete Führungs-Stile
Kommunikation
Sehr gehemmte Kommunikation
Gleichberechtigung
Sehr männer-orientiert
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Westenergie HR-Team
Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit für eine Bewertung auf kununu genommen hast. Es ist schade, dass Dein Eindruck von Westenergie als Arbeitgeber so negativ geprägt ist. Gerne möchten wir zu Deiner Bewertung Stellung beziehen.
Zunächst einmal ist uns als Arbeitgeber das Thema Feedbackkultur wichtig. Daher ist es für uns in der Westenergie-Gruppe selbstverständlich, dass jedes Feedback willkommen ist – eben auch kritisches.
Deine Aussage „Personalchef fordert aktiv zu guten Bewertungen auf“ können wir aber so nicht stehen lassen. Deine Aussage bezieht sich sicherlich auf die Infomail unseres Personalvorstands, die an alle Mitarbeitenden verschickt wurde. Hierin stand: „Deine ehrliche Bewertung auf kununu trägt dazu bei, unsere Arbeitgebermarke Du. Mit uns. sowie unsere Außenwirkung als attraktiver Arbeitgeber zu stärken. Gleichzeitig hilft uns Dein Feedback auf kununu auch zu verstehen, was bei uns gut funktioniert und was wir noch verbessern können. So können wir lernen, uns weiterentwickeln und neue Kolleginnen und Kollegen und Nachwuchskräfte für uns begeistern und gewinnen.“
Wir verstehen natürlich, dass Du hier aus Deiner Perspektive und Deiner erlebten Praxis heraus Deine Eindrücke beschreibst. Trotzdem möchten wir auf die von Dir kritisierten Punkte eingehen.
Du schreibst, das Thema „Homeoffice wird sehr kritisch gesehen“. Das entspräche nicht unserem Ziel, ein innovativer und fortschrittlicher Arbeitgeber zu sein. Flexible Arbeitsformen haben immens an Bedeutung gewonnen. Dem kommen wir seit 2021 in unserer Betriebsvereinbarung zum mobilen Arbeiten entgegen. Sofern es die betrieblichen Gegebenheiten zulassen, bieten wir unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
Auch möchten wir auf Deine Kritik zu den Punkten "Umgang mit älteren Kolleg*innen" und "Gleichberechtigung" etwas näher eingehen. Bei uns sind es oft die älteren Kolleg*innen, die mit ihrem großen Erfahrungsschatz und umfassendem Know-how beispielsweise dazu beitragen, Arbeitsabläufe zu optimieren. Das Thema Gleichberechtigung liegt uns ebenfalls sehr am Herzen. Unser Ziel ist es, allen Kolleg*innen gleiche Möglichkeiten für ihre berufliche Entwicklung zu bieten, unabhängig von Geschlecht, Alter oder Herkunft. Innerhalb der Westenergie-Gruppe wurden dafür konkrete Ziele definiert. So konnten wir zum Beispiel im Jahr 2022 den Anteil weiblicher Führungskräfte von 17,4 auf 22,5 Prozent steigern.
Zuletzt zum Punkt "Work-Life-Balance": Das Wochenende soll der Erholung dienen, weshalb es keine Erwartungshaltung sein darf, dass Mails am Wochenende bearbeitet werden. An dieser Stelle möchten wir Dich einladen, das Gespräch mit Deiner Führungskraft, dem Personalmanagement oder dem Betriebsrat zu suchen. Gemeinsam können wir nach einer Lösung suchen, um Deine Arbeitssituation zu verbessern.
Viele Grüße
Dein Westenergie HR-Team
Wir sind ein starkes gesundes Unternehmen im Wandel
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Westenergie AG in Essen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offen, leistungsstark, gut Vernetzt, hohes Maß an Expertise, in Summe sehr gute Arbeitskultur - wir haben uns in den letzten Jahren sehr positiv verändert, sind aber noch lange nicht am Ziel (Bradley-Kurve, Hierarchiekultur,..)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bei allem Wandlungsdrang (den ich sehr begrüße) sollten wir auch die älteren Kolleginnen und vor allem Kollegen nicht vergessen. Verjüngung und Frauenquote führen gerade bei männlichen reiferen Kollegen zur Sackgasse.
Die Durchmischung von alt und jung bewirkt bei richtiger Einordnung der individuellen Fähigkeiten oft eine sehr positive Dynamik. Das gilt auch für das Top-Management und ist mir zu wenig ausgeprägt.
Verbesserungsvorschläge
Das Wir-Gefühl weiter ausprägen - gefühlt haben wir stark angefangen, lassen dabei jetzt nach. Das Programm Du mit uns zeigt noch mehr Wirkung, wenn es vom Vorstand in Summe vorgelebt wird
Vorgesetztenverhalten
Bindung zwischen Vorstand und 2 Führungsebene sollte auf arbeitsebene "näher" sein
Arbeitsbedingungen
IT-Ausstattung und Räumlichkeiten am Opernplatz sind nicht optimal - Verbesserung nach Umzug ist fraglich
Kommunikation
Die Kommunikation sollte Themenbezogen und gut abgestimmt zwischen intern und extern (Systemisch) erfolgen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Westenergie HR-Team
Liebe/-r Kollege/-in,
Dankeschön für Deine detaillierte Bewertung. Eine moderne Arbeitswelt für unsere Mitarbeitenden ist uns wichtig. Dein Feedback hilft uns dabei, die Punkte zu identifizieren, an denen wir noch wachsen können. Nur so können wir langfristig ein attraktiver Arbeitgeber bleiben.
Viele Grüße
Melanie vom Westenergie HR-Team
Ich will nie wieder weg!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei Westenergie AG in Essen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
fast alles
Verbesserungsvorschläge
Macht weiter so
Arbeitsatmosphäre
Gut!
Work-Life-Balance
ich kann arbeiten wann ich will
Kollegenzusammenhalt
MEGA!
Umgang mit älteren Kollegen
sind wir nicht alle alt ;-)
Kommunikation
sehr gut
Gleichberechtigung
Bei uns sind alle gleich
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Westenergie HR-Team
Liebe/-r Kollege/-in,
Deine Bewertung zaubert uns ein Lächeln ins Gesicht! Wir schätzen Dein Lob sehr. Vielen Dank für Dein positives Feedback.
Viele Grüße
Melanie vom "Ich-will-auch-nie-wieder-weg!-Team
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 123 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Westenergie durchschnittlich mit 4,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Energie (3,7 Punkte). 98% der Bewertenden würden Westenergie als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 123 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Interessante Aufgaben und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 123 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Westenergie als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.