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Westenergie 
AG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,1
kununu Score21 Bewertungen
90%90
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,1Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

95%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 19 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Netzplaner2 Gehaltsangaben
Ø60.900 €
Gehälter entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Westenergie
Branchendurchschnitt: Energie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Professionell arbeiten und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Westenergie
Branchendurchschnitt: Energie
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    95%95
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    89%89
  • RabatteRabatte
    84%84
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    84%84
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    84%84
  • KantineKantine
    79%79
  • HomeofficeHomeoffice
    79%79
  • ParkplatzParkplatz
    79%79
  • DiensthandyDiensthandy
    74%74
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    74%74
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    63%63
  • BarrierefreiBarrierefrei
    47%47
  • CoachingCoaching
    47%47
  • InternetnutzungInternetnutzung
    42%42
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    42%42
  • FirmenwagenFirmenwagen
    32%32
  • EssenszulageEssenszulage
    32%32
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    26%26
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    16%16

Arbeitgeber stellen sich vor

Awards

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Flexible Arbeitszeiten, Eigenständiges Arbeiten, Verantwortung, Sicherheit
Bewertung lesen
flexibles & mobiles Arbeiten, Feedbackkultur, indiv. Förderung
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Arbeitsatmosphäre, Sozialverhalten der Vorgesetzten
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Überdurchschnittliche Bezahlung, Gutes Arbeitsequipment, Wertschätzung auch von ganz oben
Sozialleistungen
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 9 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Es fehlt an allen Ecken und Kanten an Fachkräften! Bessere Bezahlung für technische Kollegen ohne die der Laden nicht läuft
Festgefahrene Strukturen, Wenige Mitarbeiterevents
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Mehrere befristete Verträge.
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Bei der Bezahlung geht noch was ;-)
Eine träge Entwicklung hin zu modernen Arbeitsweisen, was aber wahrscheinlich jedes große Unternehmen als Problem hat.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 7 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Aktivere Karriereförderung jüngerer Arbeitnehmer
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Förderung eines privaten E-Auto
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 4 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,6

Der am besten bewertete Faktor von Westenergie ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Wertschätzend & respektvoll => Wissenstransfer, voneinander lernen, Erfahrungsaustausch
5
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Westenergie ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Innerhalb der Abteilung super, übergreifend leider oft nicht gegeben
Moderne Kommunikationswege und -arten sind ausbaufähig.
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 3 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Sehr viele Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung, im gesamten Konzern. "Lebenslanges Lernen". Viele Schulungsmöglichkeiten und Entwicklungsprogramme, z.B. Talentprogramm.
5
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Es müssen aktiv mehr Möglichkeiten der Weiterbildung geboten werden!
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 2 Bewertungen lesen