Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Mitarbeitern vertrauen.
Die Westenergie AG mit Sitz in Essen ist der größte regionale Energiedienstleister und Infrastrukturanbieter in Deutschland und das größte Tochterunternehmen der E.ON SE. Die Verteilnetzbetreiber der Westenergie-Gruppe verantworten ein rund 37.000 Kilometer langes Erdgasnetz. Das von ihnen betreute Stromnetz von circa 196.000 Kilometern Länge würde knapp fünf Mal um die Erde reichen. Mit der Infrastruktur sichert die Westenergie-Gruppe die Versorgung von Millionen Haushalten und Unternehmen in Nordrhein-Westfalen, Rheinland-Pfalz und Niedersachsen – nicht nur mit Strom und Gas, sondern auch mit Wasser und Breitbandinternet. Gemeinsam mit unseren rund 10.000 Mitarbeitenden wollen wir alte Muster durchbrechen, Grenzen abbauen und in neuen Konstellationen arbeiten. So können wir die intelligente Energiewelt von morgen aktiv mitdenken und Innovationen vorantreiben.
Kommunale Partnerschaft ist Teil unserer DNA. Die Versorgung der Menschen mit Energie in mehr als 1.400 Kommunen steht im Fokus unseres Geschäfts. Unser Versprechen: Westenergie ist ein One-Stop-Shop, der Kommunen und Stadtwerken einfache und klare Services aus einer Hand bietet.
Bei Westenergie ist Nachhaltigkeit ein zentrales Grundprinzip. Für uns bedeutet es auch, eine zukunftsweisende Technologie wie Wasserstoff voranzutreiben, die einen wichtigen Beitrag zur Erreichung der Klimaziele leisten kann.
Westenergie möchte die Lebensqualität für die Menschen vor Ort durch digitale Infrastruktur verbessern. Von unseren intelligenten Straßenlaternen über freies WLAN im öffentlichen Raum bis zur digitalen Störungsauskunft für Bürger*innen haben wir viele Lösungen für eine digitale Stadt der Zukunft.
Mit digitalen Steuerungskonzepten und innovativen Netzsystemen schaffen wir ein Energiesystem, das zunehmend intelligent ist. Dabei verstehen wir uns als Landwerk, das Städte und ländliche Regionen mit Blick auf die immer dezentralere Energieerzeugung miteinander vernetzt.
Mit unserer technischen Kompetenz halten wir die Versorgungssicherheit auf hohem Niveau und ermöglichen gleichzeitig die Energiezukunft: Über 200.000 Anlagen zur Erzeugung erneuerbarer Energie sind an das Verteilnetz angeschlossen. Täglich werden es mehr.
Für Dich sollte Arbeit sinnstiftend sein und Du möchtest einen wichtigen Beitrag zum Fortschritt leisten? Dann bist Du bei uns richtig. Als größter regionaler Energiedienstleister und Infrastrukturanbieter in Deutschland gestalten wir die Zukunft von Menschen, Regionen, Klima und Energiewelt. Dafür übernehmen wir jeden Tag mit Überzeugung die Verantwortung.
Wofür stehst Du auf?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 42 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Internetnutzung
Essenszulage
Kinderbetreuung
Firmenwagen
Hund erlaubtNeben unserer gesellschaftlichen Verantwortung ist eines unserer Top-Ziele, ein attraktiver Arbeitgeber zu sein. Dazu bieten wir DIr eine große Vielfalt von Leistungen in den Bereichen Gesundheit, Familie, Finanzen, berufliche Weiterentwicklung, Arbeitsumgebung und soziales Engagement.
Durch zukunftsweisende Arbeitsbedingungen wie flexible Arbeitszeit, Homeoffice und weiteren innovativen Arbeitszeitmodellen ermöglichen wir bei Westnetz unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eine ausgeglichene Work-Life-Balance sowie ein rundum angenehmes Arbeitsklima.
Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist ein erklärtes Ziel von uns. Dafür bieten wir pragmatische und individuelle Lösungen ganz nach dem persönlichen Bedarf, wie beispielsweise einen Betriebskindergarten und weitere Betreuungsangebote für den Nachwuchs.
Gesundheit und Sicherheit steht bei uns immer an oberster Stelle, damit jeder so gesund nach Hause geht, wie er morgens gekommen ist. Daher ist es für uns selbstverständlich, ein umfangreiches Programm für das Wohlergehen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter anzubieten. Dazu gehören unter anderem die Arbeitsmedizin und eine Betriebskrankenkasse.
Weitere Informationen zu unseren vielfältigen Arbeitgeberleistungen findest Du auch unter westenergie.de/darum-wir.
Echtes Interesse am Menschen? Bei uns findest Du viel mehr als das. Wir sind ein attraktiver Arbeitgeber. Dazu gehört vor allem: Eine Vielfalt an Leistungen und Angeboten und eine wertschätzende, offene Führungs- und Unternehmenskultur, in der alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihr volles Potenzial entfalten können. Wie Du bist, was Du fühlst: Wir sehen Dich.
Wir begleiten unsere Heimatregion auf dem Weg in eine nachhaltige und digitale Zukunft. Dafür sind wir ständig auf der Suche nach zu uns passenden Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Wenn auch Du die Energiewende mitgestalten, die regionale Infrastruktur einer modernen Gesellschaft stärken und die Lebensqualität von Menschen verbessern möchtest, findest Du mit uns den Arbeitgeber, der Dir den Raum zur Verwirklichung gibt. Wie Du bist, was Du fühlst: Wir sehen Dich. Denn auf diesem Weg in eine nachhaltige und digitale Zukunft kannst Du Dich bei uns mit all Deinen Facetten und Visionen einbringen.
Weitere Informationen zu Westenergie als Arbeitgeber sowie eine Übersicht über unsere offenen Positionen findest Du auf unserer Karriereseite unter westenergie.de/karriere.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Westenergie AG.
Setzt sich für seine Mitarbeiter ein, moderne Arbeitskultur, flexible Arbeitsmöglichkeiten bzgl. wo, wann und wie wann man für sich am besten arbeiten kann
Flexible Arbeitszeit
Gute Bezahlung
Toller Zusammenhalt im Team, Unternehmen und Konzern
Das Vertrauen zu haben, individuell und eigenständig seinen Job zu machen.
Der Umgang untereinander
Ein äußerst krisenfester Arbeitgeber. Es gibt Bemühungen dem Arbeitgeber mehr Flexibilität zu geben. Zudem gibt es eine massive Förderung von Frauen.
Keine Work-Life-Balance
Es fehlt an allen Ecken und Kanten an Fachkräften! Bessere Bezahlung für technische Kollegen ohne die der Laden nicht läuft
Teilweise ist die Führungsebene sehr von der alten RWE Zeit geprägt und konservativ.
Mehrere befristete Verträge.
Festgefahrene Strukturen, Wenige Mitarbeiterevents
Personalaufbau in ALLEN Bereichen und allen Standorten.
Bessere Implementierung von Job Bikes.
Nach außen promotetes Image sollte auch/zunächst intern gelebt bzw. etabliert werden.
Neben der guten Förderung von Frauen auch weitere benachteilige Gruppen intensiver zu fördern.
Aktivere Karriereförderung jüngerer Arbeitnehmer
Der am besten bewertete Faktor von Westenergie ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wertschätzend & respektvoll => Wissenstransfer, voneinander lernen, Erfahrungsaustausch
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Westenergie ist Work-Life-Balance mit 4,2 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Nicht vorhanden. Überstunden, Mehrarbeit, Überstunden, Mehrarbeit. "Abfeiern" nicht möglich. Muss ausgezahlt werden, da 8 bis 18 Uhr mindestens gefordert wird. Auch im Urlaub wird Erreichbarkeit erwartet, da man personell so aufgestellt ist, dass eine Vertretung nicht vorhanden ist.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Gute Entwicklungsmöglichkeiten im eigenen Unternehmen bzw. im Konzern. Weiterbildungsbudget vorhanden.
hervorragendes Weiterbildungsangebot über diverse Bereiche (u.a. Mint, Talentförderung)
Es müssen aktiv mehr Möglichkeiten der Weiterbildung geboten werden!
Sehr viele Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung, im gesamten Konzern. "Lebenslanges Lernen". Viele Schulungsmöglichkeiten und Entwicklungsprogramme, z.B. Talentprogramm.