Digistore24

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Unternehmenswerte werden nicht nur nach außen kommuniziert, sondern aktiv gelebt. Konstruktive Kritik ist immer erwünscht und wird aufgenommen. Die Personalauswahl berücksichtigt schon den Match mit den Unternehmenswerten. Meine individuelle Wünsche werden berücksichtigt und gefördert - ob ich mal in der Arbeitszeit oder am Arbeitsort flexibler sein will. Toll finde ich auch, dass ich Coworking Spaces zum Arbeiten nutzen kann und vor allem die wunderbaren Teamevents mehrmals im Jahr!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts, wenn, dann würde ich es ihm auch direkt kommunizieren.

Verbesserungsvorschläge

War noch nie so zufrieden mit meinem Arbeitgeber. Ich wünsche mir eigentlich eher, dass die Firma weiter so agiert, wie sie es aktuell ihrem Team gegenüber tut.

Image

Die Firma hat einen hohen Qualitätsanspruch, das erkennt man als Geschäftspartner und auch als Mitarbeiter

Work-Life-Balance

Arbeitszeit wird getrackt, wenn persönliche Umstände dazwischenkommen, wird Rücksicht genommen. Urlaube werden, soweit das mitbekommen habe, immer genehmigt (Vertretung muss natürlich da sein), Arbeiten aus dem Ausland wird ermöglicht.

Karriere/Weiterbildung

Ist immer wieder aktiv Thema. Man wird gefördert - wenn man es möchte

Gehalt/Benefits

Betriebliche Altersvorsorge

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Papierfrei, wenige vor Ort Events

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt zwar überwiegend jüngere Kollegen, aber das Verhältnis aller Kollegen, auch zu älteren, hab ich bislang als sehr kameradschaftlich empfunden.

Vorgesetztenverhalten

Wertschätzend, teamorientiert, fachlich top

Arbeitsbedingungen

Top Ausstattung für den Homeoffice Arbeitsplatz

Kommunikation

Regelmäßige, aber nicht übertrieben viele oder lange Meetings, Mitarbeitergespräche, eingesetzte Kommunikationstools werden absolut beherrscht. Mitarbeiter werden über interne Entscheidungen nicht nur informiert, sondern einbezogen

Gleichberechtigung

Frauen in Führungspositionen sind normal

Gut am Arbeitgeber finde ich

flexible Arbeit, Remote. Super Team!

Arbeitsatmosphäre

Alle ziehen an einem Strang :)

Karriere/Weiterbildung

Ich durfte mich schon mehrmals in meiner Rolle entwickeln.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Das Team ist sehr gemischt

Vorgesetztenverhalten

Top! Durch 1:1s wird einmal im Monat zur eigenen Entwicklung gesprochen.

Gleichberechtigung

Es gibt Kollegen aus den unterschiedlichsten Ländern, Frauen und Männer

Verbesserungsvorschläge

- genau so weiter machen: regelmäßige Update Meetings
- monatliche 1on1s überall weiter-/einführen

Arbeitsatmosphäre

Trotz oder gerade in "windigen" Zeiten hat sich gezeigt, dass wir als Team auch aus Fehlern lernen.
Wir sind gemeinsam durch eine turbulente Zeit gesegelt. Gerade hier hat sich gezeigt: unsere Core Values stehen nicht nur auf dem Papier.

Work-Life-Balance

Dank 100% Homeoffice können die Fahrwege für sinnvolle Aktivitäten genutzt werden.

Karriere/Weiterbildung

Extrem ownership: Wir dürfen Mut zur Lücke haben und sind mitverantwortlich diese zu füllen :)

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Trust the journey? YES!

Kommunikation

Wir alle durften lernen NOCH mehr miteinander zu sprechen. Clarify & Verify...Miteinander statt übereinander sprechen. Lektion gelernt. Schön zu erleben wie "mutig" wir (wieder) miteinander sein dürfen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

tolle Arbeitsmittel, Zusammenhalt unter den Mitarbeitern, Home-Office

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die mittlerweile toxische Arbeitsatmosphäre, die auf der Ebene der Inhaber ihren Ursprung nimmt. Das wirkt sich negativ auf das gesamte Team aus. Auf menschlicher Ebene werden Entscheidung getroffen, die mit Ethik und Moral überhaupt nichts mehr zu tun haben.

Arbeitsatmosphäre

Die Stimmung ist mittlerweile vergiftet, und zwar auf allen Ebenen. Viele langjährige Kollegen haben das Unternehmen verlassen, oder wurden gegangen. Alle langjährigen Mitarbeiter, welche noch im Unternehmen sind, sprechen nur noch hinter vorgehaltener Hand. Die meisten sehen sich bereits aktiv nach anderen Optionen um.

Image

Hier ist festzuhalten, dass Digistore24 selbst ja nur die Plattform bietet, welche dann von Kunden für ihre Geschäfte genutzt werden kann. Dennoch färbt das Image der Kunden auf das Unternehmen ab, und das auch zurecht. Immerhin hat das Unternehmen direkten Einfluss darauf, welches Klientel die Plattform nutzt. Dieser Einfluss wird jedoch nicht geltend gemacht, man schaut nur auf den Umsatz. Von Wunderheilern, Schnell-reich-werden System und "Dating" Angeboten bis zum persönlichen Gespräch mit Gott wird alles gerne angenommen und auf der Plattform vertrieben. Auch Anbieter, die bereits für ihre betrügerischen Methoden bekannt sind, dürfen die Plattform unbehelligt nutzen.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance ist aufgrund vom Homeoffice sehr gut. Je nachdem auf welcher Ebene man arbeitet hat man weitgehend freie Hand, und spart natürlich Zeit durch den nicht vorhandenen Arbeitsweg. Super Sache.

Karriere/Weiterbildung

Hier kommt es sehr darauf an, welche Position und welches Standing man im Unternehmen hat. "Einfache Mitarbeiter" bekommen oft von der Führungskraft Fortbildungen vorgesetzt, welche in der Praxis wenig Sinn machen. Viele sitzen dort einfach nur ihre Zeit ab. In diesem Kontext kann man auch nur schwer Karriere machen. Mitarbeiter in höheren Positionen haben da mehr Einfluss und können durchaus auch Fortbildungen erhalten, die Sinn machen und der Karriere förderlich sind.

Gehalt/Benefits

In vielen Bereichen unter dem Durchschnitt bis durchschnittlich. Es hängt viel von persönlichen Befindlichkeiten ab, wie viel jemand verdient. Auch die Chancen im Gehalt aufzusteigen, sind wenig transparent und nicht direkt an messbare Erfolge geknüpft.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man versteckt sich hinter dem Thema remote work. Das ist aber auch schon das Einzige, was die Firma in dieser Hinsicht macht. Wenn man die online Auftritte des Unternehmens sowie der Inhaber einmal beobachtet, sieht man schnell, dass dieses Thema keinen hohen Stellenwert hat.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Das Team ist durchwegs sehr jung, es gibt aber auch einige ältere Kollegen. Auch hier habe ich den Eindruck gewonnen, dass das Alter absolut keine Rolle spielt. Alle werden gleich behandelt.

Vorgesetztenverhalten

Mittlerweile nicht mehr, als eine Farce. Früher wurde noch ehrlich und auf Augenhöhe gearbeitet. Mitarbeiter konnten sich einbringen, und deren Meinung wurde gehört und geschätzt. Auch für kritischen Input wurde man gelobt und das Unternehmen hat versucht, sich ständig zu verbessern. Mittlerweile gibt es Streit und Intrigen auf allen Ebenen. Inhaber und Management vertrauen sich untereinander nicht mehr, das wirkt sich natürlich auch auf die Mitarbeiter aus. Projekte und Arbeitsaufträge werden knapp und unvollständig übergeben. Mikromanagement hält nun da Einzug, wo vor einigen Jahren noch innovativ und selbstbestimmt gearbeitet wurde. Ziele werden nicht mehr Transparent kommuniziert, es fehlt der Kontext. Das Team wird nicht über Kündigungen informiert. Kommunikationskanäle werden ohne Vorwarnung gekappt. Kollegen werden leichtfertig, ohne konkrete Gründe oder Chancen sich zu verbessern, gekündigt.

Arbeitsbedingungen

Durch Home-Office, kann man diesen Punkt sehr gut bewerten. Jeder richtet sich zu Hause so ein, wie er es möchte. Die zur Verfügung gestellte Technik ist aus meiner Sicht hochwertig, und immer passend für die jeweilige Rolle. Der Arbeitgeber ist jedoch nicht bereit, sich an den Kosten für Internet oder Büroausstattung zu beteiligen.

Kommunikation

Transparente Kommunikation, Clarify & Verify - das Gegenteil ist der Fall. Das Unternehmen ist den Mitarbeitern gegenüber nicht transparent. Obwohl bereits alle im Team mitbekommen, dass es in der Führungsetage ordentlich kriselt, wird weiterhin gute Mine zum bösen Spiel gemacht. Arbeitsaufträge werden vom Management mit einem Einzeiler übergeben, ohne Kontext. Nachfragen, i.S.v. Clarify&Verify sind unerwünscht und werden als störend angesehen. Offenes aussprechen von sachlicher Kritik hat sehr oft ein "persönliches Gespräch" zur Folge. Das führt dazu, dass mittlerweile jeder nur mehr brav ja sagt, und schnell einen "Daumen nach oben" gibt, um nicht negativ aufzufallen. Von der offenen Kommunikation, die zu Beginn noch praktiziert wurde, ist nichts mehr übrig.

Gleichberechtigung

Ich konnte im Zuge meiner Laufbahn im Unternehmen zu keiner Zeit feststellen, dass Frauen und Männer ungleich behandelt oder bezahlt wurden.

Interessante Aufgaben

Abhängig von der Position, gibt es abwechslungsreiche und eher Monotone Aufgaben. Das ist grundsätzlich nichts negatives.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Team, Flexibilität, Vorgesetzte.

Verbesserungsvorschläge

Manchmal auf Projektbasis etwas besser absprechen vorher.

Arbeitsatmosphäre

Bei uns im Team sehr sehr angenehm. Es ist sehr harmonisch, verstehen uns alle sehr gut und haben uns teilweise eng angefreundet.

Work-Life-Balance

Mit Homeoffice und flexiblen Arbeitszeiten sehr gut. Es gibt zwar Kernarbeitszeiten, aber trotzdem gibt es nie Probleme wenn mal etwas dazwischen kommen sollte. Überstunden werden im Auge behalten und regelmäßig abgebaut.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Sehr sehr gut! Immer fair, offen, respektvoll und auf Augenhöhe.

Kommunikation

Im Team sehr gut. Es wird super offen über alles gesprochen, die Teamleads holen die Meinung vom Team ein (und hören auch darauf) und man kann immer mit Fragen oder Problemen auf andere zugehen. Auf Projektbasis manchmal etwas chaotisch, aber alles in allem sehr gut.