Ein Arbeitgeber, der Tempo macht und Menschen ernst nimmt.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Tempo, die kurzen Entscheidungswege und das Vertrauen, das ich von Anfang an bekommen habe. Dazu eine Gruppe, die wächst und in der ich etwas bewegen kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ehrlich gesagt wenig. Mein Hauptpunkt steht bei den Verbesserungsvorschlägen.
Verbesserungsvorschläge
Strategie und Ausrichtung noch klarer formulieren und konsequent in alle Teams tragen. Wenn alle wissen, wohin die Reise geht, zeigt sich das auch nach außen.
Arbeitsatmosphäre
Ich erlebe die Atmosphäre als offen, wertschätzend und lösungsorientiert. Ich wurde vom ersten Tag an als Teil des Teams behandelt, und Ideen werden gehört, egal aus welcher Ecke sie kommen.
Image
Nach außen ist die Marke noch nicht da, wo die Leistung des Teams sie verdient. Hier sehe ich die größte Chance.
Work-Life-Balance
Homeoffice und flexible Arbeitszeiten machen es mir leicht, Arbeit und Privatleben zu verbinden. Die Arbeit ist anspruchsvoll, aber das Leben daneben wird respektiert.
Karriere/Weiterbildung
Wer Verantwortung übernehmen will, bekommt sie. Die Gruppe wächst, und damit entstehen Entwicklungsmöglichkeiten.
Kollegenzusammenhalt
Man hilft sich gegenseitig, auch über Team- und Gesellschaftsgrenzen hinweg. Das Miteinander ist gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung wird nach meinem Eindruck geschätzt und gezielt eingesetzt.
Vorgesetztenverhalten
Ich bekomme klare Ziele und danach den Raum, sie umzusetzen. Vertrauen statt Mikromanagement.
Arbeitsbedingungen
Solide Ausstattung inklusive Diensthandy und ein strukturiertes Onboarding, das mir den Einstieg leicht gemacht hat.
Kommunikation
Kurze Wege und direkte Ansprache. Wenn ich eine Frage habe, bekomme ich schnell eine ehrliche Antwort.
Gehalt/Benefits
Ich empfinde mein Gehalt als fair. Dazu kommen betriebliche Altersvorsorge, Homeoffice, flexible Arbeitszeiten und Mitarbeiterrabatte.
Gleichberechtigung
Im Unternehmen stehen Leistung und Haltung im Vordergrund und nicht Herkunft, Geschlecht oder Alter.
Interessante Aufgaben
Ein breites Spektrum zwischen Contracting, Arbeitnehmerüberlassung und Festanstellung, dazu die Nähe zu IT- und Cybersecurity-Themen in der Gruppe und ein internationaler Rahmen. Langweilig wird es nicht.