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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 21 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei DIGIT4U Business Solutions die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 39 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
DIGIT4U Business Solutions
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
DIGIT4U Business Solutions
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

21 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    48%

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    43%

  • Überlegt handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    43%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    43%

  • Die eigene Meinung sagen

    Umgang miteinanderTraditionell

    43%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Angenehmes Klima, super Kollegen

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Teamevents und interne Firmenveranstaltungen

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

In meinem Bereich sehr wertschätzend und offen

Bewertung lesen
5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im Team täglicher Austausch, firmenweit regelmäßige Newsletter mit den wichtigsten Infos und Updates

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Aufgabenstellung ist klar definiert, in Leerlaufzeiten gibt es aber die Möglichkeit sich auch in anderen Bereichen zu engagieren. Bzw neue Herausforderungen anzunehmen.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Unternehmenskultur ist geprägt von Offenheit, Respekt und Vertrauen. Man begegnet sich auf Augenhöhe, unabhängig von Position oder Bereich. Die Atmosphäre ist kollegial, unterstützend und wertschätzend – man fühlt sich als Teil eines Teams, nicht nur als „Rädchen im System“.