Momentan eher negative Entwicklung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sinnvolle Aufgaben mit gesellschaftlichem Mehrwert, da direkt im Umfeld der Stadt München
Viele motivierte Kolleg:innen, die wirklich etwas bewegen wollen
Projekte sind inhaltlich spannend und abwechslungsreich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Tolles Team und spannende Themen, aber stark ausgeprägte Schwächen in Strategie, Führung und Mitarbeiterbindung. Potential ist da — es wird derzeit nicht genutzt.
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung und Anerkennung für Leistungsträger
Arbeitsatmosphäre
Die Organisation verlässt sich zu sehr auf das Engagement einzelner Mitarbeitender. Wertschätzung und Anerkennung für Leistung könnten deutlich stärker spürbar sein.
Image
Quasi nicht bekannt, teilweise auch nicht beim (einzigen!) Kunden
Work-Life-Balance
Interne Verwaltungsarbeiten werden auf Personen abgewälzt, die schon zu 100% beim Kunden arbeiten
Karriere/Weiterbildung
Keine Karriere-Entwicklung möglich
Kollegenzusammenhalt
Die Kolleg*innen sind größtenteils nett und hilfsbereit; Einige ruhen sich gefühlt aus - das scheint von der Geschäftsführung toleriert zu werden, alle sind schließlich "Highperformer". Einige wenige arbeiten leider gegen andere.
Vorgesetztenverhalten
Keine Wertschätzung, Vorgesetzte interessieren sich nicht für den Mitarbeiter
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Runden, aber Informationen verlaufen oft in Silos. Manchmal erfährt man Wichtiges zu spät oder über inoffizielle Wege. Relevante Informationen erhält man nur, wenn man im richtigen Kreis eingebunden ist.
Gehalt/Benefits
Keine Gehaltsanpassungen oder Inflationsausgleich seit mehreren Jahren, unabhängig von Leistung oder Entwicklung im Verantwortungsbereich. Das wirkt sehr stark demotivierend.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben beim Kunden sind spannend und vielfältig