Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Offen und transparent informieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Coaching
Rabatte
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
EssenszulageFlexibilität und dass jede*r so sein wie kann wie sie/er möchte
Super Klima & tolles Team, das viel Erfahrung mitbringt. Digitale Prozesse, die einem den Rücken freihalten und den Fokus auf das Kundenprojekt lenken. Geschäftsführung lebt #new work und #diversity.
Man kann sich voll und ganz auf den Kunden fokussieren und wird nicht von internen Prozessen aufgehalten :)
Kolleginnen und Kollegen sind echt nett und hilfsbereit
tolle Unternehmenskultur, hohe Eigenverantwortlichkeit
Selbstvermarktung sollte höher sein, auch um spannende Projekte zu bekommen.
dass es immer mit der Stadt verwechselt wird
keine klare Strategie
unsichtbare und unwirksame Geschäftsführung
Fällt mir nichts ein.
Aktuell keine
Küche, Weiterbildung,
Der am besten bewertete Faktor von Digital@M ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Hier wird Gleichberechtigung wirklich gelebt
60% Anteil Frauen
Jede Stimme wird gehört
Frauenanteil über die Hälfte
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Digital@M ist Image mit 4,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Mehr Werbung machen.
da könnte mehr gemacht werden, kennt ja keiner, leider, wird immer mit der Stadt verwechselt, aber ist völlig unabhängig
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Jeder bekommt ein jährliches Schulungsbudget. TOP!
Festes Fortbildungsbudget.
Fester Fortbildungsetat bei völlig freier Gestaltung.
kann man nutzen, könnte man noch aktiver angehen, kommt aber wohl jetzt gerade mit einem eLearning-Tool
