28 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
28 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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28 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Noch bin ich da
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei digital@M GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr liebe Kolleginnen und Kollegen, schönes Büro
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lücke zwischen Anspruch und Realität: einerseits heißt es in jede Teammeeting: "es ist alles gut", was kaum einer glaubt. "Accountability" oder auch "walk the talk" wären an dieser Stelle das Gebot der Stunde
Verbesserungsvorschläge
Herausforderungen ernst nehmen und aktiv angehen statt ignorieren oder auf die Mitarbeitenden selbst schieben.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen und Kolleginnen machen die positive Arbeitsatmosphäre aus
Image
Man kennt uns nicht
Work-Life-Balance
Das ist der Grund, wieso ich noch da bin
Karriere/Weiterbildung
Zwei statt einem Stern wegen des Fortbildungsbudets, ansonsten ist die eigene Entwicklung recht begrenzt. Also nicht wegen der flachen Hierarchien (was gern als Begründung/Ausrede genutzt wird) sondern weil die Kundin überwiegend diejenigen Aufgaben/Projekte beauftragt, die sie selbst nicht machen will, die die Expertise von Beratenden nicht abgerufen wird und man fachlich stagniert.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist ok, Auf Gehaltsanspassungen kann man aber lange warten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
gut genug, andere sind da schlechter
Kollegenzusammenhalt
Top!
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere haben es gut, Jüngere haben es schwer
Vorgesetztenverhalten
Viele Führungskräfte nehmen ihre Rolle nicht wirklich wahr (im positiven wie im negativem)
Arbeitsbedingungen
viel Flexibilität
Kommunikation
Intern sehr wertschätzend, bei der Kundin aber sehr variabel
Gleichberechtigung
Sehr gleichberechtigt unter den Geschlechtern, wenig gleichberchtigt im Bezug auf das Alter, Jüngere haben das Nachsehen
Interessante Aufgaben
Einerseits leistet man gesellschaftlichen Mehrwert, andererseits kann man seine Erfahrung oft nicht einbringen, was die Aufgabe widerrum uninteressant macht (die Erfahrung von Selbstwirksamkeit fehlt)
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Moderne Beratung mit wichtigem Beratungsauftrag
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei digital@M GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- schlanke Organisation nach innen und flache Hierarchien
- intrinsisch motivierte Leute haben Raum sich zu entfalten und mitzugestalten
Verbesserungsvorschläge
- Aus Kopfwissen mehr Unternehmenswissen machen, damit trotz Weggang von Köpfen wertvolle Beratungsexpertise im Unternehmen bleibt
- mehr auf Beratermindset bereits beim Hiring achten. Ich finde es manchmal sehr schade zu sehen, wie wenig manche Mitarbeitende das Setup in dieser Beratung zj schätzen wissen.
Arbeitsatmosphäre
Ich schätze an d@M enorm, dass es vordergründig immer darum geht, etwas bei den Kund*innen zu bewegen, dort sehr gute Arbeit zu leisten und die Stadt nachhaltig in Sachen Digitalisierung voranzubringen - und (endlich) nicht um die „internen Extrameilen, die es nunmal braucht, um sich in einer Beratung zu profilieren“.
Image
In der Wahrnehmung in Kundenkreisen habe ich bisher nur Gutes gehört und schätze unseren partnerschaftlichen Ansatz.
Ich selbst habe mich initiativ beworben, nachdem ich mit einer Mitarbeiterin über d@M gesprochen habe und mich Philosophie, Beratungsumfeld und Ansatz begeistert haben.
Work-Life-Balance
Für mich war es ein Novum auf eine Beratung mit so ehrlichem Timetracking zu treffen, das aufrichtig mit dem Auf- und Abbau von Überstunden eine Work-Live-Balance nicht nur befürwortet, sondern unterstützt.
Karriere/Weiterbildung
Mit einem eigenen Weiterbildungsbudget und Fortbildungstagen hat man die Chance sich in seinen Interessensfeldern weiterzuentwickeln.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Thema ist in einer Community of Practice verortet, die sich intern und in Richtung Kunde mit dem Thema Nachhaltigkeit beschäftigt.
Kollegenzusammenhalt
In meiner BU (Business Unit) habe ich definitiv meinen „happy place“ gefunden und finde die flache Organisationsform bei d@M dem Begegnen auf Augenhöhe sehr zuträglich.
Arbeitsbedingungen
Ich schätze sehr den riesigen Gestaltungsspielraum, den man als intrinsiscb motivierte Mitarbeiter*in bei d@M hat.
Kommunikation
Nach der größeren Reorganisation sind aus meiner Sicht viele wichtige und richtige Schritte passiert, um die interne Kommunikation zu verbessern. Dies klappt an vielen - dem Großteil - Stellen auch hervorragend.
Gleichberechtigung
Ich habe den Eindruck für dieses Thema herrscht große Sensibilität
Interessante Aufgaben
Ich finde die LHM und ihre Themen rund um Verwaltungsdigitalisierung sehr spannend. Entsprechend sind es für mich auch die Projekte, die sich genau damit befassen.
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
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Momentan eher negative Entwicklung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei digital@M GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sinnvolle Aufgaben mit gesellschaftlichem Mehrwert, da direkt im Umfeld der Stadt München
Viele motivierte Kolleg:innen, die wirklich etwas bewegen wollen
Projekte sind inhaltlich spannend und abwechslungsreich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Tolles Team und spannende Themen, aber stark ausgeprägte Schwächen in Strategie, Führung und Mitarbeiterbindung. Potential ist da — es wird derzeit nicht genutzt.
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung und Anerkennung für Leistungsträger
Arbeitsatmosphäre
Die Organisation verlässt sich zu sehr auf das Engagement einzelner Mitarbeitender. Wertschätzung und Anerkennung für Leistung könnten deutlich stärker spürbar sein.
Image
Quasi nicht bekannt, teilweise auch nicht beim (einzigen!) Kunden
Work-Life-Balance
Interne Verwaltungsarbeiten werden auf Personen abgewälzt, die schon zu 100% beim Kunden arbeiten
Karriere/Weiterbildung
Keine Karriere-Entwicklung möglich
Kollegenzusammenhalt
Die Kolleg*innen sind größtenteils nett und hilfsbereit; Einige ruhen sich gefühlt aus - das scheint von der Geschäftsführung toleriert zu werden, alle sind schließlich "Highperformer". Einige wenige arbeiten leider gegen andere.
Vorgesetztenverhalten
Keine Wertschätzung, Vorgesetzte interessieren sich nicht für den Mitarbeiter
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Runden, aber Informationen verlaufen oft in Silos. Manchmal erfährt man Wichtiges zu spät oder über inoffizielle Wege. Relevante Informationen erhält man nur, wenn man im richtigen Kreis eingebunden ist.
Gehalt/Benefits
Keine Gehaltsanpassungen oder Inflationsausgleich seit mehreren Jahren, unabhängig von Leistung oder Entwicklung im Verantwortungsbereich. Das wirkt sehr stark demotivierend.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben beim Kunden sind spannend und vielfältig
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Entwickelt sich derzeit rückläufig ...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei digital@M GmbH in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeitende sollten nicht als selbstverständlich angesehen werden – die derzeit geringe Fluktuation ist eher auf die aktuelle Wirtschaftslage als auf die Zufriedenheit zurückzuführen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsbudget - 3000 € , Persönliche Weiterentwicklung leider sehr stagnierend
Kollegenzusammenhalt
Tolle Kolleg*innen
Vorgesetztenverhalten
Es existiert eine Führungsebene, bietet jedoch Raum für Verbesserungen und ist Ausbaufähig.
Kommunikation
In der internen Kommunikation bestehen Entwicklungsmöglichkeiten, insbesondere in Bezug auf Transparenz und Informationsfluss
Gehalt/Benefits
Seit drei Jahren hat keine Gehaltsanpassung stattgefunden, ebenso wenig ein Inflationsausgleich. Aktuell ist auch keine Anpassung in Aussicht, unabhängig von der erbrachten Leistung.
Interessante Aufgaben
Spannende Projekte mit der LHM, Tolle Zusammenarbeit innerhalb der Projekte
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
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Toller Arbeitgeber, der viel Freiheit zur Selbstorganisation lässt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei digital@M GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Als Tochter der Landeshauptstadt München ist Digital@M ein Arbeitgeber mit "Purpose". Ich schätze das sehr, weil meine Tätigkeit in der Beratung und Unterstützung der Stadt sinnvoll sind, die Stadt voran bringen sollen und nicht auf pure Gewinnmaximierung abzielen. Intern finde ich super, dass wir kaum Hierarchien haben, uns selbst organisieren können und auch mal Neues ausprobieren. Ein Fortbildungsbudget ermöglicht es jede*m, sich in verschiedensten Bereichen weiterzuentwickeln.
Fazit: Ich hatte noch nie einen Arbeitgeber, der mir unter so guten Rahmenbedingungen auch noch so viel Flexibilität und Freiheit ermöglicht.
Verbesserungsvorschläge
Aktuell befindet sich das Unternehmen in einem Transformationsprozess - es ist gewachsen und wir versuchen mit einem Selbstorganisationsmodell (Kreismodell) dennoch die Kultur der Selbstbestimmung und flacher Hierarchien zu behalten. Das kostet Zeit und Kraft, nicht jede*r ist happy - ich persönlich finde es toll, dass wir das ausprobieren und dabei lernen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sinnlose Tätigkeit, Bodyleasing an die Stadt München, inkompetente Geschäftsleitung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei digital@M GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein paar echte netten Kolleg*innen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sinnlose Tätigkeit, furchtbarer Kunde, inkompetente, respektlose Geschäftsführung
Verbesserungsvorschläge
Neue Geschäftsführung wählen, einen neuen Kunden suchen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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digital@m im Rückwärtsgang
Hat bis 2021 im Bereich IT bei digital@M GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
tolle Gründungsidee, sinnvolle Arbeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
geringer Schutz von jungen Leuten bei Unhöflichkeiten durch Auftraggeber, wer Umsatz macht, ist echt nett und kompetent,
steigende Fluktuation wird nicht (selbst-)kritisch hinterfragt
Verbesserungsvorschläge
Der Sparkurs der Stadt München wird zur Wahrsager für Ethik und Strategie der digital@m und es sieht nicht gut aus.
Arbeitsatmosphäre
tolle Idee um Selbstorganisation, jedoch klares Diktat durch Geschäftsführung
Image
verlängerte Werkbank der Stadt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
man arbeitet an Nachhaltigkeitsthemen
Kollegenzusammenhalt
hohe Hilfsbereitschaft unter Kolleginnen
Umgang mit älteren Kollegen
ältere Kollegen verdienen zu viel und haben eine eigene Meinung. Das wird von der GF nicht geduldet
Vorgesetztenverhalten
da gibt es nur Lieblinge und Gegner
Gehalt/Benefits
intransparente Entwicklung, Toll: mindestens Inflationsausgleich für alle,
negativ: Peervergleich vernichtet den Inflationsausgleich
Gleichberechtigung
gute Chancen für Frauen und Viertagewoche
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Moderne, dynamische Arbeitgeberin mit sinnstiftender Tätigkeit für die Stadt München
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei digital@M GmbH in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Aktuell befindet sich die Firma im internen, strukturellen Wandel. Hier entsteht Reibung, neue Strukturen müssen gefunden werden, eine selbstorganisierte Struktur ist das Ziel. Grundsätzlich empfinde ich die Atmosphäre als sehr vertrauensvoll und angenehm.
Work-Life-Balance
Zeiterfassung, Überstundenausgleich, faire Urlaubsregelung, flexible Homeofficemöglichkeit, tolle Benefits, schöne Teamevents und Klausuren
Karriere/Weiterbildung
großzügiges, jährliches Weiterbildungsbudget
Kollegenzusammenhalt
Empfinde ich als sehr kollegial.
Kommunikation
Es gibt immer Luft nach oben aber die Kommunikation an sich stimmt, wird transparent und häufig an alle Mitarbeitenden gebracht.
Interessante Aufgaben
Als Digitalisierungsberatung für die Stadt München gibt es viel und viel sinnstiftendes zu tun, um die Landeshauptstadt in puncto Digitalisierung voranzutreiben.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Mehr Flexibilität ist kaum möglich
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei digital@M GmbH in München gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Auch als Werkstudent, wenn es für den aktuellen Einsatz sinnvoll ist, kann man Fortbildungen besuchen.
Gehalt/Benefits
Es gibt sicherlich Jobs wo man mehr verdienen kann, aber was Arbeitszeiten hat man hier überdurchschnittlich viel Freiheiten
Arbeitsbedingungen
Als Werkstudent ist man hier sehr flexibel.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Top Arbeitgeberin
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei digital@M GmbH in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität und dass jede*r so sein wie kann wie sie/er möchte
Arbeitsatmosphäre
Perfekt
Work-Life-Balance
ausgezeichnet
Kollegenzusammenhalt
wunderbar
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierarchien
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 32 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Digital@M durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 43% der Bewertenden würden Digital@M als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 32 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Arbeitsbedingungen und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 32 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Digital@M als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.