Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 22 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Digital@M die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 27 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
22 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Intern sehr wertschätzend, bei der Kundin aber sehr variabel
Das ist der Grund, wieso ich noch da bin
Viele Führungskräfte nehmen ihre Rolle nicht wirklich wahr (im positiven wie im negativem)
Einerseits leistet man gesellschaftlichen Mehrwert, andererseits kann man seine Erfahrung oft nicht einbringen, was die Aufgabe widerrum uninteressant macht (die Erfahrung von Selbstwirksamkeit fehlt)
Ich schätze an d@M enorm, dass es vordergründig immer darum geht, etwas bei den Kund*innen zu bewegen, dort sehr gute Arbeit zu leisten und die Stadt nachhaltig in Sachen Digitalisierung voranzubringen - und (endlich) nicht um die „internen Extrameilen, die es nunmal braucht, um sich in einer Beratung zu profilieren“.
Die Kollegen und Kolleginnen machen die positive Arbeitsatmosphäre aus