Digital 

Beat 

GmbH

Bewertungen

Lieber Kollege/liebe Kollegin,

vielen Dank, dass du dir die Zeit für eine so umfangreiche Bewertung genommen hast.

Wir freuen uns, dass du viele positive Aspekte bzgl. unseres Arbeitsumfeldes sowie unserer benefit Kultur hervorheben konntest - sowie dich in unserem Team wohlfühlst.

Digital Beat steht für Wissenstransfer und wie von dir beschrieben befindet sich die Arbeitswelt gerade im Wandel. Dadurch ist es für uns sehr naheliegend, die Potenziale von KI nicht nur für unsere Kund:innen zugänglich zu machen, sondern intern ebenfalls zu leben. Dabei geht es nicht darum, dass Arbeitsergebnisse ausschließlich mit KI erreicht werden, sondern dass wir getreu des Mottos “Besser mit KI” darauf bedacht sind unseren Arbeitsalltag zu optimieren, um den Fokus auf strategische Aufgaben zu legen und damit auch das Skillset alle Mitarbeiter aus- und aufbauen. So können wir bereits stolz auf die Implementation von KI in vielen Prozessen zurückblicken und in jedem Team merkliche Effizienzsteigerungen verzeichnen. Darüber hinaus haben wir 2023 als first mover Produkte mit hohem KI Bezug auf dem Markt platzieren dürfen.

Wir sind uns darüber bewusst, dass ein solcher Wandel auch intern eine starke Kraftanstrengung bedeutet und sind allen Mitarbeiter:innen für ihren Beitrag zu unserer gemeinsamen Mission sehr dankbar.

Gemessen an den verschiedenen zukunftsfähigen Projekten, die wir gleichzeitig auf die Straße bringen, ist es sicher nicht nur so, dass die Arbeit bei uns sehr abwechslungsreich ist, sondern auch zutreffend, dass der Workload phasenweise ansteigt. Hierzu befinden sich alle Mitarbeiter:innen im wöchentlichen Austausch mit dem jeweiligen Teamlead, um diese Spitzen frühzeitig erkennen und Workload umverteilen zu können.
Wir bedauern zu hören, dass du den Austausch mit deiner Führungskraft nicht als hilfreich empfindest. Wir bilden unsere Führungskräfte fortlaufend sowohl intern als auch extern weiter, um solche Situationen nicht entstehen zu lassen.

Gerne geben wir, wie bereits von dir zutreffend genannt, auch Berufseinsteiger:innen die Möglichkeit an unseren Zielen mitzuwirken. Unsere Personalauswahl stützt sich aber auf das Anforderungsprofil für die jeweilige Position in Abgleich mit dem Skillset der neuen Mitarbeiter:innen. Dadurch ist unser Team in den vergangenen Jahren nicht nur qualitativ, sondern auch gemessen an der Berufserfahrung der Einzelpersonen gewachsen.

Für konstruktives Feedback sind wir jederzeit dankbar und offen und würden daher in einem persönlichen Gespräch gerne mehr zu deinen Kritikpunkten erfahren. Gerne kannst du dich hierzu an mich wenden - aber auch an andere Personen deines Vertrauens wie die Geschäftsleitung oder HR - sodass wir die Strukturen und Prozesse gemeinsam verbessern können.

Danke & Herzliche Grüße
Thomas Klußmann