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Digital Beat 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,7
kununu Score64 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,5Image
    • 4,7Karriere/Weiterbildung
    • 5,0Arbeitsatmosphäre
    • 4,5Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,6Work-Life-Balance
    • 4,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,8Interessante Aufgaben
    • 4,8Arbeitsbedingungen
    • 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

94%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 18 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Online Marketing Manager:in2 Gehaltsangaben
Ø35.600 €
Technischer Supporter2 Gehaltsangaben
Ø35.200 €
Videograf2 Gehaltsangaben
Ø42.700 €
Gehälter für 3 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Digital Beat
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Digital Beat
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    94%94
  • HomeofficeHomeoffice
    94%94
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    89%89
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    89%89
  • InternetnutzungInternetnutzung
    72%72
  • CoachingCoaching
    56%56
  • BarrierefreiBarrierefrei
    33%33
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    33%33
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    28%28
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    17%17
  • EssenszulageEssenszulage
    17%17
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    11%11
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor

Awards

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ich habe mich noch nirgends so wohl gefühlt. Egal ob mit Vorgesetzen oder Kollegen, die Zusammenarbeit hat mir immer sehr viel Spaß gemacht
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Flexibilität, Vertrauen zueinander, übertragene Verantwortung, Teamzusammenhalt, Teamevents
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Konnte früh meine eigenen Ideen verwirklichen, klare Verantwortlichkeiten, Teamplay unter Kollegen, Fulltime Homeoffice während Corona möglich (aber keine Pflicht), Team-Events, Wachstumsmöglichkeiten
Die lockere, startupmäßige Kultur, die Teamevents und Benefits (wie zB eine Urbans Sports Mitgliedschaft), die unglaublich netten Kollegen
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TEAM, Incentives, Jobticket, Getränke & Snacks, Küche zum Kochen, Urban Sports Club, Zentrale Lage, Moderne Büros & Aussicht auf den Dom
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 9 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Klar, irgendetwas geht immer besser. Aber als "schlecht" würde ich hier nichts definieren. Am ehesten das die Büronachbarn von oben und unten häufiger den Aufzug blockieren ;-)
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 2 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Teilweise mehr Mitarbeiter einstellen
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Keine Verbesserungsvorschläge
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Konkrete Entwicklungssteps in Aussicht stellen
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Keine Verbesserungsvorschläge
An der Außendarstellung als Arbeitgeber könnte die Firma arbeiten (z.B. neue Webseite), da verkaufen sie sich selber noch deutlich unter Wert
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 5 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Digital Beat ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Erstklassige Arbeitsatmosphäre - egal ob während der Arbeit, in den Pausen oder bei Team-Events. Teilweise treffen sich auch Mitarbeiter privat.
5
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Man erfährt Lob und Kritik wenn angemessen. Dabei wird selbst Kritik immer freundlich und lösungsorientiert angegangen.
5
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Super Stimmung. Fürs Team wird viel getan.
5
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Sehr produktiv, das ist auch wichtig, weil wir eine wahnsinnig hohe Umsetzungsgeschwindigkeit in unseren Projekten haben. Ideen werden nicht nur gehört, sondern auch gewünscht. Wer also lieber Dienst nach Vorschrift macht ist hier nicht ganz richtig ;-)
5
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Trotz Großraumbüro wird fokussiert an seinem Arbeitsplatz gearbeitet und kann trotzdem schnell Mitarbeiter unterstützen. Alle sind motiviert und haben Spaß!
5
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen? 9 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Digital Beat ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Gut, aber es ist noch Luft nach oben. Aber das ist doch überall so oder? ;-)
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 4 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).


Aufstiegschancen durch Unternehmenswachstum, Weiterbildung nach individuellen Zielen.
5
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Wenn nötig und begründet wird hier alles unterstützt! Es muss natürlich zum Job passen!
5
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Es gibt klare Zielsetzungen und Karrierepläne. Weiterbildung wird gefördert.
5
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Man ist für seine Weiterentwicklung überwiegend selbst verantwortlich. Das hat Vor- und Nachteile. Aber wenn man wirklich will, dann kann man sehr weit kommen.
5
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Vom Praktikanten zum C-Level wurde bei uns schon vorgelegt. Denke bei einem so aufstrebenden Unternehmen steht der Karriere nichts im Weg. Weiterbildung wird geboten, wenn gefordert.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 8 Bewertungen lesen