Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Digital Frontiers die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeitenden Freiräume geben oder Spaß und Freude haben? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Super, kurze Wege, wenig Prozesse, alles lösungsorientiert und pragmatisch.
Consulting ist Consulting. Es wird hier alles dafür getan, die beste Work Life Balance zu erreichen.
Fair, reflektiert, auf Augenhöhe.
Besser wirds nicht. Durch das 4+1 Zeitmodell (4 Tage Projekt, 1 Tag Inhaltsarbeit/Fortbildung auf eigene Verantwortung pro Woche) kann man auch zu 20% machen, worauf man Lust hat - hier wird nichts vorgegeben. Kunden werden auch nach Interessantheit der Projekte ausgewählt, es wird nicht einfach jedes Projekt genommen - Die Projekte sollen Spaß machen.
Super Teamgeist, super Kollegenzusammenhalt. Hier werden Menschen wie Menschen behandelt und fachliches wird klar von persönlichem getrennt, so wie es sein sollte. Es wird jeder so gefördert wie er es braucht und man wird nicht unter Druck gesetzt.