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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 4,7Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 4,9Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 4,9Work-Life-Balance
- 4,9Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte).
Alle 7 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Coaching- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Den Freiraum den man geboten bekommt um sich selbst weiterzuentwickeln
Hohe Freiheitsgrade und Förderung in der persönlichen Weiterentwicklung.
komunikation und gut verhaeltnisss mit uns
Offene Kultur und herzlicher Teamgeist
Die Freiheit, sich zu entwickeln
Was Mitarbeitende schlecht finden
vielliecht mehr lohn,mehr frei Zeit, mehr zeit fur wochenende, weniger stunden zum arbeiten
Noch nicht so groß wie man es sich wünschen könnte.
Gerne schon mehr Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
die arbeiter mit viele kindern mehr lohn , mehr Zeit fuer ihre familien, mehr Ferien
Bekanntheitsgrad am Markt steigern
Bester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
5,0
Der am besten bewertete Faktor von Digital Frontiers ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Super Teamgeist, super Kollegenzusammenhalt. Hier werden Menschen wie Menschen behandelt und fachliches wird klar von persönlichem getrennt, so wie es sein sollte. Es wird jeder so gefördert wie er es braucht und man wird nicht unter Druck gesetzt.
Wie eine kleine Familie.
Eine angenehme Atmosphäre mit sehr freundschaftlichem kollegialem Umgang, in der Hilfsbereitschaft und persönliche Entwicklung groß geschrieben werden.
Sehr gute Arbeitsatmosphäre ohne hierarchische Denkweisen, orientiert am Ergebnis und nicht an der Rolle
Eine fast familiäre Umgebung, in der sich jeder von uns mit seinen Ideen einbringen kann.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
DIe Firma ist klein, es gibt keine klassische Karriere im engeren Sinne. Natürlich verdient man mehr, wenn man mehr Erfahrung hat. Weiterbildung nach eigenen Vorstellungen durch die 20% Zeit jede Woche.
Durch das konsequente 4+1 Modell ist die Weiterentwicklung ein zentrales Thema im Arbeitsalltag und wird ebenso gefördert wie gefordert. Mitarbeiter werden hierbei grundsätzlich unterstützt, sowohl in Form von Mentoring, als auch bei materiellen Themen wie der Beschaffung von Büchern oder der Ermöglichung von Konferenzbesuchen.
Klassische Karriere gibt es in einer agilen Organisation kaum, dafür jederzeit die Möglichkeit, entsprechend den eigenen Fähigkeiten Verantwortung für Themen und Inhalte zu übernehmen und hier zu führen. Dies wird von der Firmenführung voll unterstützt.
Weiterbildung ist explizit gewünscht und kann vom Mitarbeiter selbst gestaltet werden. Alljährliche Konferenzbesuche als Gehaltsbonus gibt es nicht. Wer auf eine Konferenz will, darf das auch, am liebsten natürlich direkt als Speaker!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Digital Frontiers wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Digital Frontiers besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Digital Frontiers als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Digital Frontiers als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Digital Frontiers
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden Freiräume geben und Einsatz wertschätzen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Digital Frontiers
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting