15 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
15 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Digital Masters GmbH Vorstellungsgespräche
Digital
Masters
GmbH
kununu Score: 4,2
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Transparenter Bewerbungsprozess & sehr sympathisches Team
Bewerber/inHat sich 2023 als Copywriter beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Umgang mit fachlichen Herausforderungen, persönliche Wünsche bezüglich Kund:innenkontakt
- Bisherige fachliche Schwerpunkte
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Sandra Elisabeth MarxHead of People and Culture
Moin Moin!
Vielen Dank für diese tolle Bewertung - das freut uns wirklich sehr! :)
Du hast genau die zwei Punkte angesprochen die uns im Bewerbungsprozess besonders wichtig sind - Transparenz und eine angenehme Atmosphäre.
Der Kandidat/ die Kandidatin bekommt nach dem Erstinterview immer eine erste Einschätzung mit damit er/sie weiß woran er ist und welche Chancen er/sie hat. Das ist Fairness für uns.
Außerdem möchten wir unsere moderne Unternehmenskultur in allen Interviews widerspiegeln indem wir eine ruhige, entspannte und angenehme Atmosphäre schaffen, ganz ohne Druck.
Wir freuen uns sehr, dass dir diese Mühen aufgefallen sind und bedanken uns nochmals für diese Bewertung.
Liebe Grüße
Evtl. etwas langgezogener Bewerbungsprozess, aber sehr nette Gespräche!
Bewerber/inHat sich 2023 als Frontend-Entwickler beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Höchstens die Transparenz von anderen Bewerbern, aber ansonsten behaltet den Bewerbungsprozess so bei!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Sandra Elisabeth MarxHead of People and Culture
Moin! :)
Lieben dank für deine Bewertung zum Recruitingprozess. Schade, dass es nicht geklappt hat! Vielleicht kann ich dich motivieren zu einem späteren Zeitpunkt nochmals eine Bewerbung einzureichen?
Im Laufe einiger Monate können sich vorhandene Gegebenheiten und Anforderungen an eine Vakanz zu Gunsten des Bewerbers verändern.
Ich persönlich freue mich sehr über deine tolle Bewertung. Es ist wirklich schön zu hören, dass du dich in unseren Gesprächen gut aufgehoben gefühlt hast und den Recruitingprozess bei Digital Masters damit so wertgeschätzt hast, obwohl es nicht zu einem Vertragsabschluss gekommen ist.
Ich werde mir den Punkt "Transparenz zu anderen Bewerbern" definitiv zu Herzen nehmen und bedanke mich nochmals für die Zeit die du in diese Bewertung gesteckt hast.
Falls du Fragen hast oder nochmal schnacken möchtest, kannst du mich gerne jederzeit erreichen:
sandra.marx@digital-masters.de
Ich freue mich solltest du nochmals eine Bewerbung einreichen! :)
Ganz liebe Grüße
Oberflächlich hip+modern, im Gespräch fad
Bewerber/inHat sich 2020 bei diesem Unternehmen beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Im Bewerbungsprozess wird (neumodisch) geduzt und mit Vornamen angesprochen/angeschrieben, weil alles so schön locker sein möchte.
Das Gespräch ging gar nicht. Von der Personalerin und vom Fachleiter nur Standard 0815 Erklärbär und Fragen.
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Sehr gut organisierter Prozess mit sehr freundlichen und informativen Gesprächen
Bewerber/inHat sich 2019 als Web Developer beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Behaltet den Bewerbungsprozess so bei, wie er ist. Ihr seid ein klasse Unternehmen!
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Ein Gespräch auf Augenhöhe
Bewerber/inHat sich 2017 als Texter beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bitte einfach so bleiben.
Bewerbungsfragen
- Flexibilität, persönliche Ziele
- Studienwahl, Gründe für den Wechsel, Agenturerfahrungen
- Wertschätzende Statements zum Werdegang
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Lockerer Austausch statt Fragenliste
Bewerber/inHat sich 2018 als Projektmanager E-Commerce beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der Fahrstuhl sollte funktionieren!
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Eine kleine, nette und vermutlich interessante E-Commerce-Agentur.
Bewerber/inHat sich 2017 als Art Director beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Das Bewerbungsgespräch wirkte recht spontan und wenig vorbereitet, als ob mein Besuch - nach Einladung - unerwartet kam.
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wirkt unprofessionell, fragwürdige Prozesse sowie Einstellungen gegenüber möglichen zukünftigen Mitarbeitern
Bewerber/inHat sich 2017 bei diesem Unternehmen beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
über Arbeitsrecht informieren - Urlaubsanspruch etc. Darüber sollte einen nicht der Bewerber aufklären müssen.
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Sehr freundlicher Kontakt
Bewerber/inHat sich 2024 als Frontend-Entwickler beworben und eine Absage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Der beste Bewerbungsprozess, den ich je erlebt habe!
Bewerber/inHat sich 2022 als UX/UI Designer beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.