kununu Prüfprozess
38 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
30 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Mich wundern die letzten negativen Bewertungen sehr. Natürlich nimmt jeder einen Arbeitgeber anders wahr, aber gerade von unserem Geschäftsführer wird uns sehr viel Vertrauen geschenkt und das ist nicht selbstverständlich. Er kommuniziert sehr fair und ist jederzeit offen, wenn man Fragen hat - wie jeder andere Vorgesetzte auch. Digital Masters setzt viel auf Vertrauen und Menschlichkeit und das sehen wir im Arbeitsalltag immer wieder, daher arbeite ich hier auch so gerne.
Die Arbeitsatmosphäre ist durchweg angenehm und echt motivierend. Es herrscht ein tolles Miteinander, das den Arbeitsalltag sehr angenehm macht. Ich komme auch echt gern ins Büro.
Wir können selbst entscheiden, ob wir von zu Hause oder aus dem Büro heraus arbeiten. Und wenn wir private Termine über den Tag haben, können wir diese jederzeit wahrnehmen - ohne, dass jemand was sagst.
Es gibt wirklich tolle und nicht zu wenige Benefits
Solch ein Zusammenhalt wie hier habe ich bisher in meiner Berufslaufbahn noch nicht erlebt.
An meinen Vorgesetzten habe ich nichts auszusetzen - gibt Feedback, hat jeder Zeit ein offenes Ohr und motiviert mich sehr. Auch von meinen Kollegen habe ich bisher noch nichts negatives gehört.
Sehr gute technische Ausstattung
Die Kommunikation ist offen, transparent und klar. Informationen werden rechtzeitig bei uns intern geteilt - sei es über Slack, unser Kommunikationstool oder das Allhands, das alle zwei Wochen stattfindet.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und herausfordernd, sodass keine Langeweile aufkommt und man sich ständig weiterentwickeln kann.
Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, so eine ausführliche und positive Bewertung zu schreiben. Es freut uns wirklich sehr, dass du dich bei Digital Masters so wohlfühlst und deine Erfahrungen hier teilst.
Gerade dein Lob zur Arbeitsatmosphäre, dem Zusammenhalt im Team und der wertschätzenden Kommunikation bedeutet uns viel, denn genau das sind Aspekte, die wir bewusst fördern und als wichtige Basis für unsere Zusammenarbeit sehen.
Natürlich sind wir nicht perfekt und reflektieren regelmäßig, wie wir uns als Arbeitgeber weiterentwickeln können. Dabei hilft uns auch konstruktives Feedback – egal, ob positiv oder kritisch. Umso mehr freuen wir uns, wenn unsere Bemühungen, Vertrauen und ein Miteinander zu schaffen, im Arbeitsalltag spürbar werden.
Danke, dass du Teil unseres Teams bist und unsere Werte mitträgst. Wir freuen uns auf die weitere gemeinsame Zeit und darauf, gemeinsam weiter zu wachsen!
Viele Grüße
Shari
die Dachterrasse und die freien Getränke
Bei der Kündigung wurde der Eindruck erweckt, dass zahlreiche Gespräche stattgefunden hätten und keine Besserung in Sicht war. Diese Darstellung entspricht jedoch nicht der Wahrheit. Meine Gespräche mit meinem direkten Vorgesetzten verliefen stets reibungslos und endeten regelmäßig mit den Worten „weiter so“. Digital Masters übernimmt keinerlei Verantwortung für eigene Fehler und sucht stattdessen stets die Schuld bei den ehemaligen Mitarbeitenden. Zudem wurde ich unter enormem Zeitdruck gesetzt, um eine Entscheidung bezüglich des Aufhebungsvertrags zu treffen. Als ich mich dagegen entschied, war man darüber nicht erfreut – was mich jedoch nicht weiter beschäftigte. Schließlich wurde ich ohne Vorwarnung aus sämtlichen Kommunikationskanälen entfernt und gesperrt.
Kommunikation muss verbessert werden, Entscheidungen nach Bauchgefühl sollten unterbunden werden.
Es herrschte ständig Zeitdruck, und die Stimmung der Kollegen war oft schlecht, wenn etwas nicht sofort umgesetzt werden konnte. Das Zeitmanagement war völlig chaotisch. Wenn man etwas erarbeitet hatte und um Feedback bat, musste man sich die Rückmeldungen selbst zusammenreimen.
nicht gegeben, am Anfang wird damit geworben, dass man sich alles einteilen kann etc. Aber auch arbeiten bis spät in die Nacht war "gern gesehen".
klar nach dem Motto: jeder für sich und Gott für uns alle.
war i.O, jedoch wurden die kommunizierten, persönlichen Ziele klein gehalten.
gute Technik und schöne Räumlichkeiten.
verschwommen und nicht explizit. Immer dann, wenn der Baum brannte wurden alle erst hellhörig, in den meisten Fällen nur zu spät.
nach der Kündigung wurde das Gehalt nicht pünktlich bezahlt, da durfte man erstmal hinterher rennen. Peinlich für ein Unternehmen
die Aufgaben waren interessant und vielfältig, manchmal hatte man das Gefühl eine Aufgabe zu bekommen nur um die Zeit zu füllen.
Vielen Dank für dein Feedback!
Bei uns stehen die Werte Menschlichkeit, Vertrauen und Miteinander an oberster Stelle. Gleichzeitig legen wir großen Wert auf Weiterentwicklung und Performance, denn unsere Agentur lebt davon, gemeinsam zu wachsen und diese Werte aktiv zu gestalten.
Natürlich kann es vorkommen, dass Mitarbeitende unterschiedliche Ansichten haben oder einen anderen Weg einschlagen möchten. In solchen Fällen setzen wir auf offene Kommunikation, auch wenn Gespräche nicht immer zu dem gewünschten Ergebnis führen.
Dennoch nehmen wir dein Feedback ernst und sehen es als Chance, uns weiter zu verbessern.
Bezüglich des Gehaltsthemas möchten wir uns aufrichtig entschuldigen. Es handelte sich hierbei um einen prozessualen Fehler, den wir umgehend korrigiert und das Gehalt selbstverständlich ausbezahlt haben.
Vielen Dank für deine Rückmeldung – sie hilft uns, als Unternehmen weiter zu wachsen. Wir wünschen dir für deine Zukunft alles Gute!
Liebe Grüße
Shari
Die Dachterrasse.
Null Führungskompetenzen.
Amüsante Positiv-Bewertungen, um die man Mitarbeitende wahrscheinlich gebeten oder diese selbst verfasst hat. Durchgangsagentur, die im Grunde null Interesse daran hat, gute Leute zu halten. Weshalb sie dann auch schnell wieder weg sind. Ansonsten stimme ich den von Kollegen hier hinterlassenen Kritik-Punkten voll und ganz zu.
Herzlichen Dank für dein Feedback!
2023 und 2024 waren für uns Jahre der Weiterentwicklung und Veränderung – dabei haben wir uns immer an unseren Grundwerten orientiert: Menschlichkeit, Vertrauen und Performance.
Es ist schade, dass unser gemeinsamer Weg nicht geklappt hat. Gleichzeitig möchten wir betonen, dass wir kontinuierlich daran arbeiten, unsere Führungskräfte weiterzuentwickeln und ebenso unsere Mitarbeitenden zu stärken. Denn nur durch stetige Weiterentwicklung können wir unser Miteinander noch wertvoller gestalten.
Außerdem ist es uns wichtig zu erwähnen, dass viele unserer Mitarbeitenden bereits seit vielen Jahren Teil unseres Teams sind – was für uns ein Zeichen von Stabilität und Zusammenhalt ist.
Natürlich nehmen wir dein Feedback sehr ernst und werden weiterhin daran arbeiten, eine Kultur zu fördern, die von Wertschätzung, Vertrauen und Menschlichkeit geprägt ist.
Liebe Grüße
Shari
Mehr Budget für Weiterbildung
Teamgeist wird groß geschrieben und das Miteinander nicht nur beworben, sondern auch gelebt. Auf abteilungsübergreifende Unterstützung ist immer Verlass.
Junge Agentur, tolle Büros aber auch die 100% Remotler sind integriert
In Crunchtimes wird es etwas schwierig, aber alles in allem sehr gut!
Hier könnte noch etwas mehr getan werden!
Super, jeder hat ein offenes Ohr wenn es irgendwo schwierigkeiten gibt, das gilt auch interdisziplinär
Äußerst Fair und offen in der Kommunikation und im Feedback
Modernste Technologie wird genutzt, jedoch könnte das was "Oben" passiert noch etwas transparenter werden.
Bestandskunden und Neukunden halten sich sehr gut die Waage und sorgen für viel Abwechselung
Herzlicher kollegialer Umgang. Spannende Aufgaben und Projekte.
Sozial starke Mitarbeiter haben Narrenfreiheit und können sich ohne Konsequenzen rücksichtslos verhalten.
Führungstile schwanken zwischen Desinteresse & Micro-Management.
Den Mitarbeitern zuhören und ihre emotionalen Bedürfnisse berücksichtigen.
Entscheidungen auf fundierter Grundlage, statt nach Bauchgefühl mit unzureichenden Informationen treffen.
Das eigene positivistische Selbstbild hinterfragen.
Zusammenhalt zwischen den Abteilungen stärken.
Vordergründig eine egalitäre und herzliche Unternehmenskultur - unter der Oberfläche leider geprägt von Cliquen-Denken und personal favours.
Außerhalb der regelmäßigen Crunch-Time angemessene Work-Life-Balance
Für Weiterbildungsmaßnahmen muss man sich individuell stark einsetzen, dann werden sie allerdings auch gewährt.
Durchschnittliche, recht pünktliche Bezahlung. Keine erwähnenswerten Extraleistungen
Green IT ist hier leider ein Fremdwort :(
Eine der Stärken von DM - 99% der Kollegen sind zugewandt und hilfsbereit. Leider ein bisschen Silo-Mentalität zwischen den Abteilungen.
Wenige Mitarbeiter 50+. Aber kein Unterschied in der Behandlung.
Mitarbeiter werden selbst bei einfachen Entscheidungen nicht mit einbezogenen.
Ins Office wurde einiges an Mühe gesteckt - Hat aber die üblichen Nachteile von Großraum-Büro.
Eher männlich dominierte Führungsriege, aber viele nicht-männliche Personen im Mid-Level Management. Familienfreundliches Unternehmen. Viele Rückkehrer_innen aus der Elternzeit.
Ich habe festgestellt, dass ich bei der Entwicklung meiner Karriere und meiner Fähigkeiten innerhalb des Unternehmens sehr unterstützt wurde, indem mir mehrere Kurse bezahlt wurden.
Die Bezahlung ist gut, aber wenn es darum geht, Leistung und Gehaltserhöhungen zu diskutieren, scheint es immer einen Grund zu geben, der die Diskussionen um einige Wochen oder Monate verzögert. Zunehmende Anstrengungen zur Ausweitung der Leistungen. HVV-Karte, Jobrad, Fitnessstudio und mehr sind geplant.
Sehr gut - nette Kolleg(inn)en
Gemessen an Agentur wirklich gut. Klar muss man auch mal mehr machen, aber die Agentur achtet auf fairen Ausgleich.
Schon aufgrund des Wachstums hat man gute Chancen auf Weiterentwicklung
Ist da - wenn auch nicht explizit gelebt.
Gut in den Teams und ebenso gut zwischen den Teams
einwandfrei
Top IT, Stehtische, schönes Design, Dachterrasse, Grill ; freie Drinks, Müslis, Obst, regelmäßige Grillsessions und und und…
Alle 14 Tage "All Hands" und alles andere auf Slack
Wir wie ich finde sehr konsequent gelebt
Mit dem Wachstum kommen zunehmend
anspruchsvollere Kunden und Aufgaben.
Faire Regelungen zu Überstunden und sehr gute Work Life Balance, was ziemlich unüblich ist für eine Agentur.
Gute Bezahlung und tolle Benefits. Öffi Ticket und 30 Tage Urlaub gehören bereits zum Standard dazu und an der Weiterentwicklung von neuen Benefits wird stetig gearbeitet.
Alle Kollegen sind wertschätzend und pflegen einen freundlichen Umfang miteinander. Sowohl fachlich als auch zwischenmenschlich top.
Ob Remote Work oder Workation, beides ist möglich und wird angeboten. Ausstattung für das Home Office wird auch zur Verfügung gestellt.
Moin Moin aus der schönsten Stadt der Welt! :)
Lieben Dank für deine tolle Bewertung und die Zeit die du hierfür aufgebracht hast.
Es freut uns wirklich sehr zu lesen wie zufrieden du mit uns als Arbeitgeber bist und dass du Digital Masters als eine ganz besondere Agentur wahrnimmst die viel Wert auf die Zufriedenheit ihrer Mitarbeiter legt.
Es ist absolut richtig, dass wir derzeit an weiteren attraktiven Benefits arbeiten um die Anzahl unserer Unternehmensvorteile weiter auszubauen. Wir sind schon voller Vorfreude diese demnächst bekannt zu geben.
Melde dich sehr gerne jederzeit bei Fragen bei mir.
Liebe Grüße
So verdient kununu Geld.