Let's make work better.

Digital Masters  GmbH Logo

Digital 
Masters 
GmbH
Bewertung

Mehr Überstunden als Qualität

2,2
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Qualitätsanspruch

Kollegenzusammenhalt

Dass kommt darauf an wem was versprochen wurde. Leidensgenossen halten aber gut zusammen

Work-Life-Balance

Da ist jede Abteilung anders. Überstunden sind laut Vertrag abgegolten und werden oft sehr selbstverständlich eingefordert

Vorgesetztenverhalten

Teils sehr arrogant und unfähig. Konstruktive Kritik ist unbeliebt

Interessante Aufgaben

Stumpf ist Trumpf aber manchmal macht’s auch Spaß.

Gleichberechtigung

Wer sich besser einschleimt und mehr nach dem Mund redet hat auch mehr Vorteile. Also gleiche Chancen für jeden

Umgang mit älteren Kollegen

Respekt vor Erfahrung und können ist nict ausschlaggebend.

Arbeitsbedingungen

Windows oder Mac wie man mag. Hoher technischer Standart

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wenn es nach außen gut wirkt wird auch mal Müll getrennt. Hinterm Vorhang eher nicht

Gehalt/Sozialleistungen

Vereinbarungen werden nicht eingehalten. Man muss sich alles schriftlich geben lassen v


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Image

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Moin,

erstmal danke für dein Feedback - auch wenn es an vielen Stellen in unseren Augen nicht ganz gerechtfertigt ist.

Es freut uns aber zunächst einmal, dass dir zumindest die Hard&Software Ausstattung gefallen hat. Ohne das richtigen Werkzeug kann man in unseren Augen auch keine gute Arbeit erledigen, daher setzen wir zukünftig auch weiter auf moderne Macbook Pros und einem State-of-the-Art Software Stack.

Zum Punkt Work-Life-Balance:
Es gibt eine einheitliche Regelung über alle Abteilungen und die Überstunden sind nicht alle pauschal mit dem Vertrag abgegolten (was rechtlich auch gar nicht erlaubt wäre). In der gesamten Agenturgeschichte wurde mit allen Kollegen die wirklich reingehauen und einige Überstunden gesammelt hatten, immer ein Ausgleich gefunden mit dem alle zufrieden waren! Wenn das bei dir nicht der Fall war, melde dich gerne, dann gehen wir dem Thema einmal auf den Grund.

Zu deinem Punkt unter Vorgesetztenverhalten: Konstruktive Kritik ist sogar sehr beliebt. Nicht umsonst haben wir Mitarbeiterumfragen und einen regelmäßigen Austausch in den Abteilungen und Teams geschaffen, um alles offen anzusprechen und uns immer weiter zu entwickeln.

Generell lese ich aus einigen Punkten, dass du dich unfair behandelt und "nicht gehört" gefühlt hast. Auch wenn wir deinen Eindruck nachträglich vermutlich nicht mehr ändern können und natürlich sehr bedauern - stehe ich jederzeit persönlich für ein Gespräch und auch weitere konstruktive Kritik zur Verfügung!

Egal ob per Mail, Slack oder Telefon... gib gerne Bescheid!

Anmelden