Digital 

Masters 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Viele no-bullshit-Benefits, Offenheit für remote work, vielseitige Kundenprojekte, Möglichkeiten Neues zu lernen, internationales Umfeld, sehr viele liebe Menschen im Team

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Intransparenz, fehlende Kommunikation, Rivalität in Führungsetage, Silodenken, wenig diverse Aufstellung der Führungsetage und keine Schulung der Führungskräfte, wenig Einbezug der Einzelnen in die Entwicklung des Unternehmens

Verbesserungsvorschläge

Hört euch die Kritik eurer Mitarbeitenden an und schult vor allem eure Führungskräfte! DM hätte wirklich das Potenzial ein ganz toller Arbeitgeber zu sein. Ich war nur selbst irgendwann zu frustriert, den Weg weiter mitzugehen. Mehr Reflexion, Einbezug der Mitarbeitenden und vor allem zielgerichtete Kommunikation kann dafür sorgen, dass im Inneren genau die Werte gelebt werden, die DM so kommunikationsstark nach außen spielt.

Arbeitsatmosphäre

Die vorgesetzte Person, der ich nach einer Weile wirklich nahestand, hat mir ein sehr gutes Gefühl für meine Arbeit vermittelt. Ich habe persönliches Lob und Wertschätzung erfahren. Und ich konnte immer mit Fragen auf sie zukommen und dazulernen.

Nach abgeschlossenen Projekten haben wir als Team unsere Ergebnisse gefeiert und waren zusammen stolz auf das, was wir geschaffen hatten.

Image

Das Image nach außen ist vor allem seit dem Rebranding sehr gut. Trotzdem ist Digital Masters als Name in der Branche noch weitgehend unbekannt. Vor allem unter den ganzen Agentur-Platzhirschen aus Hamburg.

Da ist noch mehr Potenzial nach oben. Vor allem was PR und eigene Social Media Auftritte und Corporate Influencertum betrifft.

Work-Life-Balance

In meiner persönlichen Erfahrung gut, man muss aber Grenzen setzen können! Remote Work und flexible Arbeitszeiten machen es möglich.

Ich habe aber leider vor allem bei Kolleg:innen mit Junior-Titeln beobachtet, dass sie viele Überstunden reinkloppen mussten. Weil last minute Aufgaben zugeschoben wurden oder sie überfordert wurden, während andere Teammembers freie Ressourcen hatten und Däumchen gedreht haben. Da müssen die Führungskräfte definitiv einlenken!

Ansonsten hätte ich mir gewünscht, dass das Abfeiern von Überstunden flexibler möglich ist. Um mal 1h früher gehen zu können erst mal mit dem Head of quatschen zu müssen, ist wirklich überzogen. Es wäre schön, da auf Vertrauen zu setzen und die Leute ihre Überstunden zeitnah abfeiern zu lassen.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Beides ist wirklich zufriedenstellend. Digital Masters bietet vor allem viele Benefits. Besonders toll ist die Offenheit für Remote Work, die Möglichkeit des Arbeitens aus dem Ausland und die zusätzlichen Urlaubstage, die man gutgeschrieben bekommt, wenn man einen Monat lang nicht krank ist.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ich wüsste nicht, dass sich das Unternehmen hier spezifisch für etwas einsetzt. Damals wurden keine Emissionen kompensiert, keine bewusste Entscheidung für Essensoptionen bei Events getroffen und das Unternehmen ist meines Wissens nach auch nicht bei einem besonders nachhaltigen Finanzdienstleister. Es scheint kein Thema zu sein, was ich sehr schade finde.

Kollegenzusammenhalt

In den Teams selbst: 100% Zusammenhalt! Ich habe mich sehr wohl gefühlt und habe mit meinen Kolleg:innen zusammen die Projekte gerockt. Daher ist es wirklich schade, dass diese Stärke nicht im ganzen Unternehmen zum Tragen kam und keine offene Gesprächskultur insgesamt gepflegt wurde.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt nicht viele, aber der Umgang ist gut.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sind menschlich und im persönlichen Kontakt wirklich angenehm. Aber ein Führungskräftetraining würde allen sicher gut tun. Einerseits waren manche für ihre Kolleg:innen in den Teams fast unerreichbar gewesen und es gab keine open-door-policy, sodass das auf sie Zugehen sich vor allem im remote Setup als schwierig gestaltet hat.

Andererseits waren manche Vorgesetzte viel zu involviert im Operativen und haben sich selbst in den Details der Arbeit verloren. Da hätte ich mir mehr Vertrauensvorschuss und Handhabe gewünscht. Es hat ja einen Grund, warum man eingestellt wurde, weil man spezifische Expertise auf dem Gebiet vorweist.

Abseits davon braucht es mehr Frauen in der Führungsebene. Vor allem bei einem recht frischen Head of im Unternehmen hat man das Gefühl, dass er Frauen weniger ernst nimmt, viel zu viel von sich hält und mansplaining vom Feinsten betreibt.

Arbeitsbedingungen

Ein schickes Büro, mit allem was man so braucht. Arbeitsausstattung ist auch top. Für Meetings ist das Office eher ungeeignet, wenn man mit mehreren Leuten im Raum sitzt. Da aber ein Großteil (zumindest teils) remote arbeitet ist das nicht schlimm.

Remote Leute kriegen außerdem einen Mac Laptop, Arbeitshandy (wenn nötig), Maus, Tastatur und wenn benötigt einen Monitor gestellt. Besser fände ich, wenn man die Wahl zwischen Windows und Apple Geräten hätte.

Kommunikation

Fehlende Kommunikation war für mich eines der größten Mankos im Unternehmen. In den eigenen Teams war die Kommunikation super, aber alles darüber hinaus war ein riesen Chaos. Innerhalb der eigenen Abteilung und vor allem teamübergreifend.

Vor allem Entscheidungen in der Ressourcenplanung wurden intransparent getroffen und man wurde teilweise nicht mal persönlich darauf angesprochen, wenn man auf einmal von Kunde X auf Kunde Y geshiftet wurde. Man hat es nur in der Planungssoftware gesehen.

Und auch in der Führungsebene gab es einzelne Personen, die Antipathie gegenüber einander hatten, worunter das ganze Team gelitten hat, weil sie NICHT vernünftig miteinander gesprochen haben :/

Gleichberechtigung

Die Bemühung ist da, aber die Umsetzung könnte besser sein. Das Gefühl schwingt stetig mit, dass Männer hier bessere Chancen haben und Frauen nicht so ernst genommen werden oder sich viel stärker beweisen müssen.

Abseits davon finde ich bei DM aber super, dass auch Leute mit nicht so guten Deutschkenntnissen eine Chance bekommen und die Teams auch darauf eingestellt sind, mit englischsprachigen Kund:innen und Kolleg:innen zu arbeiten. Das macht die Arbeit vielfältiger und internationaler.

Interessante Aufgaben

Grundsätzlich habe ich bei DM viel gelernt und für mich spannende, neue Themen bearbeiten können. Je nach Arbeitsbereich können die Aufgaben aber recht eintönig sein und eher wenig Abwechslung bieten. Schade finde ich, dass sehr in Silos gedacht wird und Generalist:innen bei DM kaum Möglichkeiten erhalten, vielseitig mit ihren Skills und Kenntnissen eingesetzt zu werden.

Man ist sehr an den eigenen Jobtitel und die Abteilung gebunden und es könnte so viel freier und gewinnbringender sein, wenn sich Leute außerhalb der Schublade ihres Jobtitels auch engagieren könnten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Herzlicher kollegialer Umgang. Spannende Aufgaben und Projekte.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sozial starke Mitarbeiter haben Narrenfreiheit und können sich ohne Konsequenzen rücksichtslos verhalten.
Führungstile schwanken zwischen Desinteresse & Micro-Management.

Verbesserungsvorschläge

Den Mitarbeitern zuhören und ihre emotionalen Bedürfnisse berücksichtigen.
Entscheidungen auf fundierter Grundlage, statt nach Bauchgefühl mit unzureichenden Informationen treffen.
Das eigene positivistische Selbstbild hinterfragen.
Zusammenhalt zwischen den Abteilungen stärken.

Arbeitsatmosphäre

Vordergründig eine egalitäre und herzliche Unternehmenskultur - unter der Oberfläche leider geprägt von Cliquen-Denken und personal favours.

Work-Life-Balance

Außerhalb der regelmäßigen Crunch-Time angemessene Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Durchschnittliche, recht pünktliche Bezahlung. Keine erwähnenswerten Extraleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Green IT ist hier leider ein Fremdwort :(

Kollegenzusammenhalt

Eine der Stärken von DM - 99% der Kollegen sind zugewandt und hilfsbereit. Leider ein bisschen Silo-Mentalität zwischen den Abteilungen.

Umgang mit älteren Kollegen

Wenige Mitarbeiter 50+. Aber kein Unterschied in der Behandlung.

Vorgesetztenverhalten

Mitarbeiter werden selbst bei einfachen Entscheidungen nicht mit einbezogenen.

Arbeitsbedingungen

Ins Office wurde einiges an Mühe gesteckt - Hat aber die üblichen Nachteile von Großraum-Büro.

Gleichberechtigung

Eher männlich dominierte Führungsriege, aber viele nicht-männliche Personen im Mid-Level Management. Familienfreundliches Unternehmen. Viele Rückkehrer_innen aus der Elternzeit.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass man flexibel arbeiten kann und ein super Team an seiner Seit hat

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

/

Verbesserungsvorschläge

Abstimmungs- und Freigabeprozesse einfacher und schneller gestalten, damit der Workflow erleichtert wird

Arbeitsatmosphäre

Sehr liebes und hilfsbereites Team, mit denen die Arbeit Spaß macht!

Image

Von außen habe ich nichts schlechte gehört. :)

Work-Life-Balance

Urlaubsregelung entspannt, Workations sind auch möglich. Ich arbeite im HO, Dienstags ist unser Team Tag, an dem wir ins Büro kommen, damit wir uns auch mal live sehen und gemeinsam Content kreieren.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Faires Einstiegsgehalt

Kollegenzusammenhalt

Wir arbeiten alle zusammen im Team, vor allem im Kreativbereich sehr wichtig, da wir so viel mehr Ideen generieren können.

Umgang mit älteren Kollegen

Alle Altersklassen sind bei DM vertreten.

Vorgesetztenverhalten

Freundlich und ist auch daran interessiert, wie es den Mitarbeitern geht und wie sie mit ihrer Arbeit zurechtkommen

Arbeitsbedingungen

Unsere Arbeitsausstattung ist komplett von Apple, was den Datentransfer zwischen der Geräte erleichtert und für Social Media Arbeit einfach praktischer ist. Auch die höhenverstellbaren Tische im Office sind super.

Kommunikation

Genug Zeit für Meetings, um sich mit Kollegen abzusprechen und Ergebnisse zu vergleichen oder gemeinsam zu erarbeiten.
Oft etwas langwierige Prozesse bei Abstimmungen, die allerdings in der Optimierung sind und sich von meinem Beginn bis jetzt schon etwas verbessert haben.

Gleichberechtigung

Das Verhältnis von Männern und Frauen ist meines Erachtens sehr ausgeglichen.

Interessante Aufgaben

Da Digital Masters eine Agentur ist, hat man verschiedene Kunden, die man betreut und unterschiedlichen Content produziert. So wird einem nie langweilig.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Moderne Hardware, Zeit um Aufgaben in guter Qualität abzuliefern, unglaublich angenehmes Arbeitsklima.

Verbesserungsvorschläge

Das On-Boarding war nicht schlecht aber etwas holprig, jedoch ist das gerade in einer kompletten Generalüberholung.

Arbeitsatmosphäre

Super nette und positive Atmosphäre. Auch wenn der Agenturalltag einmal stressig ist, wird offen und respektvoll miteinander umgegangen.

Work-Life-Balance

Trotz Agenturleben wird einem so gut es geht eine gute Balance ermöglicht.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Super Gehalt, bAV und eine Auswahl an Benefits die der AG bezuschusst.

Kollegenzusammenhalt

Super nette Kollegen:innen, die einem immer helfen egal wie stressig es gerade ist. Man merkt auf jeden Fall deutlich, dass alle an einem Strang ziehen.

Vorgesetztenverhalten

Immer ein offenes Ohr und trotz vollem Terminkalender wird Zeit für einen gefunden.

Arbeitsbedingungen

Beste Ausstattung, die ich bisher bekommen habe. Hinzu kommt noch eine super Auswahl an Software, die den Alltag deutlich vereinfachen. Da ich remote arbeite, kann ich leider nichts zum Büro selbst sagen, habe aber bis jetzt nur sehr positives gehört.

Gleichberechtigung

Nichts negatives aufgefallen.

Interessante Aufgaben

Durch die breite Aufstellung ist für jeden das Richtige dabei.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Es wird einem die Freiheit gegeben seine Arbeit zu seinem "Ding" zu machen. Hast du gute Ideen, dann wirst du unterstützt. Eine persönliche Weiterentwicklung ist definitiv möglich! Es wird sich gut um die Zufriedenheit der Mitarbeiter gekümmert. Es sind nicht nur immer Snacks, Obst und diverse Getränke da, sondern du wirst auch als Mensch gesehen, geschätzt und wahrgenommen. DM ist nicht in allem perfekt, aber "echt" und ein richtig toller Arbeitgeber.

Verbesserungsvorschläge

- Wir sollten den Papierverbrauch weiter reduzieren.

Arbeitsatmosphäre

Mein Fleiß wird gesehen und auch gelobt.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Faire und überdurchschnittliche Bezahlung. Die benefits sind echt toll! :)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

An diesem Punkt wird derzeit gearbeitet.

Kollegenzusammenhalt

Sehr schöne Atmosphäre bei regelmäßigen events, Grillabenden und co.

Arbeitsbedingungen

Beste und qualitativ hochwertige hardware.

Gleichberechtigung

Jeder ist willkommen und wird gesehen.

Interessante Aufgaben

Weiterentwicklung ist hier zu 100% gegeben, wenn du bereits dazu bist!