Für Verwaltung sehr agil
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeitende werden geschätzt und gefördert
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein zusätzlicher bezahlter Urlaubstag am Geburtstag ;)
Verbesserungsvorschläge
Kommunikationswege weiter etablieren und einhalten und definieren, was "Fachkarriere" bedeutet.
Arbeitsatmosphäre
Wer für sich selbst sprechen kann, hat es hier sehr gut. Die Geschäftsleitung GL achtet sehr auf die individuellen Bedürfnisse und Anforderungen, sofern sie durch die Betroffenen kommuniziert werden. Wir unterstützen uns gegenseitig.
Kommunikation
Es ist wie so oft: Reden ist Silber, Schweigen ist Schrott. In der Regel führt nur der direkte Weg zum Ziel. Hier sollte die GL mehr auf den Dienstweg verweisen und nicht jedes minimale individuelle Unbehagen auch annehmen.
Kollegenzusammenhalt
Wer nicht weiter kommt und fragt, bekommt auch qualifizierte Hilfe. Wir sind ein bunt gemischtes Team mit sehr verschiedenen Expertisen und Ausbildungshintergründen.
Work-Life-Balance
Wer in seinen Projekten liefert und die Kund:innen zufrieden stellt, hat viele Freiheiten.
Vorgesetztenverhalten
Wir sind ein noch junges Unternehmen, das an seinen Strukturen und auch der Führung arbeitet, um zufriedenstellendes Leadership anzuwenden. Wer sich daran beteiligen möchte, ist gerne willkommen.
Interessante Aufgaben
Man braucht Idealismus und etwas Durchhaltevermögen: Wir beraten hier DIE Landeshauptstadt überhaupt bei der Digitalisierung und Modernisierung. Das erfordert auch etwas Leidensfähigkeit. Die wird aber meistens belohnt.
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielt hier keine Rolle. Come as you are. Stay as you are.
Arbeitsbedingungen
Viel Home Office, viel Flexibilität, sehr gute Arbeitsausstattung: Mobiltelefon, Notebook, Headsets, Bildschirm und wenn man etwas dazu benötigt, wird versucht, es möglich zu machen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir arbeiten dran.
Gehalt/Benefits
Kein Tarifvertrag, Verhandlungssache.
Image
Insgesamt werden wir vom Großteil der Ämter sehr willkommen geheißen, geschätzt und unterstützt. Vereinzelt sind starke Widerstände vorhanden, hat auch mit den Strukturen der LHS Verwaltung zu tun. Wir arbeiten dran.
Karriere/Weiterbildung
Festes, hohes Fortbildungsbudget ZUR FREIEN VERFÜGUNG: es wird sehr viel Wert auch auf persönliche Weiterentwicklung geachtet. Kurze Abstimmung, in der Regel wird jede Fortbildung genehmigt.