Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Digital MoveS die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Klar gibt es auch mal niederschlagende Wochen, aber alles in allem ist die Arbeitsatmosphäre intern sehr wohlwollend.
Ich könnte jetzt in der Zeit kein Thema ansprechen bei dem ich das Gefühl hätte ich wäre zu spät oder schlecht informiert worden. Und natürlich hat ein Unternehmen auch Themen die rechtlich nicht offen angesprochen werden können und müssen.
Ich finde man hält insgesamt zusammen und versucht Themen gemeinsam vorwärts zu treiben.
Bis auf wenige Ausnahmen kann ich meine Arbeit recht frei einteilen.
Meine Vorgesetzten interessieren sich für meine Meinung, meine Arbeit und mein Wohlbefinden und lassen offen mit sich sprechen.
DigitalMoveS ist eine Beratungsfirma als selbständiges Unternehmen der Stadt Stuttgart.
Die Projekte wechseln gelegentlich oder man macht mehrere Projekte parallel - selten allein, meist mit mehreren Kollegen zusammen. Nicht jedes Projekt kann immer den eigenen Wünschen entsprechen - im Gegensatz zu den großen Beratungsfirmen bleibt man hier aber im bekannten Umfeld der Stadt.
Die Kollegen sind nett und helfen sich gegenseitig. Das Management informiert in regelmäßigen Meetings über die relevanten Vorgänge und Projekte. Die Firma ist immer noch recht jung und übersichtlich.
Durch das stetige Wachstum sind die Mitarbeitern zuletzt in Teams aufgeteilt. Bei Fragen und Problemen stehen mehrere Ansprechpartner zur Verfügung, z.B. die Teamleiter, die Büroassistenz und der Geschäftsführung. Alles sehr unkompliziert und es wird gerne geholfen.
Der Kunde hat mehrere Standorte innerhalb der Stadt und die eigenen Räume sind begrenzt, so dass viele Meetings virtuell stattfinden, mit viel Flexibilität für die eigene Zeiteinteilung.