5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
IT Senior Consultant
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das die Vorgesetzten immer ein offenes Ohr haben und sich bemühen auf die Belange der Mitarbeiter einzugehen.
Arbeitsatmosphäre
In der GmbH selbst sehr gut, in den Projekten manchmal herausfordernd
Work-Life-Balance
Jeder kann sich sehr individuell
Kollegenzusammenhalt
Ist gut
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten geben sich Mühe eine gute Arbeitsatmosphäre zu schaffen, aber allen kann man es auch nicht recht machen. Manche KollegInnen hatten immer etwas zu nörgeln.
Kommunikation
Es ist ein junges Unternehmen, dass davon lebt, dass man offen und ehrlich miteinander redet.
Interessante Aufgaben
Das hängt sehr stark von den Projekten ab und wie die Projekte von der Stadt gerade auch selber voran getrieben werden.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Attraktiver Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Stuttgart gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind sehr flexibel und lassen sich individuell gestalten. Besonders positiv ist die Möglichkeit, bis zu 100% im Home-Office zu arbeiten. Dadurch entsteht eine sehr gute Work-Life-Balance sowie ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Vertrauen
Karriere/Weiterbildung
Das individuelle Weiterbildungsbudget ist ein großer Pluspunkt und bietet tolle Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Entwicklung
Umgang mit älteren Kollegen
Wir sind ein bunt gemischtes Team aller Altersklassen
Interessante Aufgaben
Die Zusammenarbeit mit der LHS ist, insbesondere wenn man nicht aus der Verwaltung kommt, eine eigene Welt für sich. Es erfordert ein hohes Maß an Geduld und Durchhaltevermögen
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Mehr als eine bisschen Leidensfähigkeit notwendig. Beispiel? Einführung eines DMS - 2 Jahre+
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Stuttgart gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Angenehme Kollegen.
Work-Life-Balance
Angenehm! Kunden müßen zeitnah über Fortschritte informiert werden, dann geht fast alles.
Kollegenzusammenhalt
Bei einer Firma, die neue gegründet wurde gibt es immer das Gefühl, etwas wundervolles neues zu schaffen. Das nutzt sich gerade ab.
Umgang mit älteren Kollegen
Alter ist kein Thema - alles OK
Vorgesetztenverhalten
Kann deutlich besser werden, wichtige Informationen werde nicht aktiv verbreitet.
Arbeitsbedingungen
Modernes Büro mit Klimaanlage. Ausstattung im erwartbaren Bereich für IT-Arbeitsplätze (
Kommunikation
Die Kommunikation zur GF ist… Einseitig.
Gleichberechtigung
Was der GF sagt wird gemacht. Und ich meine nicht, dass bei geschäftskritischen Prozessen jeder mitsprechen sollte.
Interessante Aufgaben
Beim Kunden (LH Stuttgart) geht es um “deutsche” Produkte - es ist nicht die Speerspitze der IT-Technologie. z.B. Cloud? “Wir arbeiten am Konzept”
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Für Verwaltung sehr agil
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeitende werden geschätzt und gefördert
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein zusätzlicher bezahlter Urlaubstag am Geburtstag ;)
Verbesserungsvorschläge
Kommunikationswege weiter etablieren und einhalten und definieren, was "Fachkarriere" bedeutet.
Arbeitsatmosphäre
Wer für sich selbst sprechen kann, hat es hier sehr gut. Die Geschäftsleitung GL achtet sehr auf die individuellen Bedürfnisse und Anforderungen, sofern sie durch die Betroffenen kommuniziert werden. Wir unterstützen uns gegenseitig.
Image
Insgesamt werden wir vom Großteil der Ämter sehr willkommen geheißen, geschätzt und unterstützt. Vereinzelt sind starke Widerstände vorhanden, hat auch mit den Strukturen der LHS Verwaltung zu tun. Wir arbeiten dran.
Work-Life-Balance
Wer in seinen Projekten liefert und die Kund:innen zufrieden stellt, hat viele Freiheiten.
Karriere/Weiterbildung
Festes, hohes Fortbildungsbudget ZUR FREIEN VERFÜGUNG: es wird sehr viel Wert auch auf persönliche Weiterentwicklung geachtet. Kurze Abstimmung, in der Regel wird jede Fortbildung genehmigt.
Gehalt/Benefits
Kein Tarifvertrag, Verhandlungssache.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir arbeiten dran.
Kollegenzusammenhalt
Wer nicht weiter kommt und fragt, bekommt auch qualifizierte Hilfe. Wir sind ein bunt gemischtes Team mit sehr verschiedenen Expertisen und Ausbildungshintergründen.
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielt hier keine Rolle. Come as you are. Stay as you are.
Vorgesetztenverhalten
Wir sind ein noch junges Unternehmen, das an seinen Strukturen und auch der Führung arbeitet, um zufriedenstellendes Leadership anzuwenden. Wer sich daran beteiligen möchte, ist gerne willkommen.
Arbeitsbedingungen
Viel Home Office, viel Flexibilität, sehr gute Arbeitsausstattung: Mobiltelefon, Notebook, Headsets, Bildschirm und wenn man etwas dazu benötigt, wird versucht, es möglich zu machen.
Kommunikation
Es ist wie so oft: Reden ist Silber, Schweigen ist Schrott. In der Regel führt nur der direkte Weg zum Ziel. Hier sollte die GL mehr auf den Dienstweg verweisen und nicht jedes minimale individuelle Unbehagen auch annehmen.
Interessante Aufgaben
Man braucht Idealismus und etwas Durchhaltevermögen: Wir beraten hier DIE Landeshauptstadt überhaupt bei der Digitalisierung und Modernisierung. Das erfordert auch etwas Leidensfähigkeit. Die wird aber meistens belohnt.
Gleichberechtigung
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Wirklich bemüht ein guter Arbeitgeber zu sein
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird versucht jedem gerecht zu werden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal zähe Projekte beim Kunden, hier hat der Arbeitgeber aber wenig Einfluss
Verbesserungsvorschläge
Da es sich noch um ein Startup handelt, sind noch nicht alle Prozesse optimal - hier gibt es noch Potential
Work-Life-Balance
es wird versucht alles möglich zu machen
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Digital MoveS durchschnittlich mit 4,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 80% der Bewertenden würden Digital MoveS als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Work-Life-Balance und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Digital MoveS als Arbeitgeber vor allem im Bereich Interessante Aufgaben noch verbessern kann.