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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,7Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 4,6Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 4,9Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Homeoffice
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Kantine
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Coaching
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Alles! Gute Work-Life-Balance (flexible Arbeitszeiten, keine Kernarbeitszeiten, mobiles Arbeiten), gutes Gehalt & sehr viele Benefits, schönes Office & gute Location, tolle Vorgesetzte, die mit viel Herzblut daran arbeiten, eine gute Arbeitsumgebung für die Mitarbeiter zu schaffen, gute Kommunikation.
Das die Vorgesetzten immer ein offenes Ohr haben und sich bemühen auf die Belange der Mitarbeiter einzugehen.
Flexibilität und Offenheit
Mitarbeitende werden geschätzt und gefördert
Es wird versucht jedem gerecht zu werden
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich finde tatsächlich gar nichts schlecht
Dass ein paar wenige Kollegen nicht zu schätzen wissen, wie gut sie es haben und damit für Unruhe sorgen.
Manchmal zähe Projekte beim Kunden, hier hat der Arbeitgeber aber wenig Einfluss
Kein zusätzlicher bezahlter Urlaubstag am Geburtstag ;)
Verbesserungsvorschläge
Da es sich noch um ein Startup handelt, sind noch nicht alle Prozesse optimal - hier gibt es noch Potential
Kommunikationswege weiter etablieren und einhalten und definieren, was "Fachkarriere" bedeutet.
Keine - ich bin total happy mit meinem Arbeitgeber!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
5,0
Der am besten bewertete Faktor von Digital MoveS ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Alter spielt hier keine Rolle. Come as you are. Stay as you are.
Wir sind ein bunt gemischtes Team aller Altersklassen
Alter ist kein Thema - alles OK
Am schlechtesten bewertet: Interessante Aufgaben
3,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Digital MoveS ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Das hängt sehr stark von den Projekten ab und wie die Projekte von der Stadt gerade auch selber voran getrieben werden.
Beim Kunden (LH Stuttgart) geht es um “deutsche” Produkte - es ist nicht die Speerspitze der IT-Technologie. z.B. Cloud? “Wir arbeiten am Konzept”
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Es existiert ein jährliches Weiterbildungsbudget das man gut nutzen kann.
Das Weiterbildungs Budget darf sehr frei verwendet werden
Festes, hohes Fortbildungsbudget ZUR FREIEN VERFÜGUNG: es wird sehr viel Wert auch auf persönliche Weiterentwicklung geachtet. Kurze Abstimmung, in der Regel wird jede Fortbildung genehmigt.
Das individuelle Weiterbildungsbudget ist ein großer Pluspunkt und bietet tolle Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Entwicklung
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Digital MoveS wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Digital MoveS besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 89% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Digital MoveS als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Digital MoveS als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 5 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
1 Angabe
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- 🤝Führung & Kommunikation
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Digital MoveS
Branchendurchschnitt: IT
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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Digital MoveS
Branchendurchschnitt: IT