Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Kantine
Parkplatz
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Betriebsarzt
Mitarbeiter-BeteiligungDas die Vorgesetzten immer ein offenes Ohr haben und sich bemühen auf die Belange der Mitarbeiter einzugehen.
Mitarbeitende werden geschätzt und gefördert
Es wird versucht jedem gerecht zu werden
Manchmal zähe Projekte beim Kunden, hier hat der Arbeitgeber aber wenig Einfluss
Kein zusätzlicher bezahlter Urlaubstag am Geburtstag ;)
Da es sich noch um ein Startup handelt, sind noch nicht alle Prozesse optimal - hier gibt es noch Potential
Kommunikationswege weiter etablieren und einhalten und definieren, was "Fachkarriere" bedeutet.
Der am besten bewertete Faktor von Digital MoveS ist Work-Life-Balance mit 5,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Jeder kann sich sehr individuell
Die Arbeitszeiten sind sehr flexibel und lassen sich individuell gestalten. Besonders positiv ist die Möglichkeit, bis zu 100% im Home-Office zu arbeiten. Dadurch entsteht eine sehr gute Work-Life-Balance sowie ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Vertrauen
Angenehm! Kunden müßen zeitnah über Fortschritte informiert werden, dann geht fast alles.
es wird versucht alles möglich zu machen
Wer in seinen Projekten liefert und die Kund:innen zufrieden stellt, hat viele Freiheiten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Digital MoveS ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es ist wie so oft: Reden ist Silber, Schweigen ist Schrott. In der Regel führt nur der direkte Weg zum Ziel. Hier sollte die GL mehr auf den Dienstweg verweisen und nicht jedes minimale individuelle Unbehagen auch annehmen.
Die Kommunikation zur GF ist… Einseitig.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Festes, hohes Fortbildungsbudget ZUR FREIEN VERFÜGUNG: es wird sehr viel Wert auch auf persönliche Weiterentwicklung geachtet. Kurze Abstimmung, in der Regel wird jede Fortbildung genehmigt.
Das individuelle Weiterbildungsbudget ist ein großer Pluspunkt und bietet tolle Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Entwicklung
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
