Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Mitarbeitende werden geschätzt und gefördert
Kein zusätzlicher bezahlter Urlaubstag am Geburtstag ;)
Kommunikationswege weiter etablieren und einhalten und definieren, was "Fachkarriere" bedeutet.
Wer für sich selbst sprechen kann, hat es hier sehr gut. Die Geschäftsleitung GL achtet sehr auf die individuellen Bedürfnisse und Anforderungen, sofern sie durch die Betroffenen kommuniziert werden. Wir unterstützen uns gegenseitig.
Insgesamt werden wir vom Großteil der Ämter sehr willkommen geheißen, geschätzt und unterstützt. Vereinzelt sind starke Widerstände vorhanden, hat auch mit den Strukturen der LHS Verwaltung zu tun. Wir arbeiten dran.
Wer in seinen Projekten liefert und die Kund:innen zufrieden stellt, hat viele Freiheiten.
Festes, hohes Fortbildungsbudget ZUR FREIEN VERFÜGUNG: es wird sehr viel Wert auch auf persönliche Weiterentwicklung geachtet. Kurze Abstimmung, in der Regel wird jede Fortbildung genehmigt.
Kein Tarifvertrag, Verhandlungssache.
Wir arbeiten dran.
Wer nicht weiter kommt und fragt, bekommt auch qualifizierte Hilfe. Wir sind ein bunt gemischtes Team mit sehr verschiedenen Expertisen und Ausbildungshintergründen.
Alter spielt hier keine Rolle. Come as you are. Stay as you are.
Wir sind ein noch junges Unternehmen, das an seinen Strukturen und auch der Führung arbeitet, um zufriedenstellendes Leadership anzuwenden. Wer sich daran beteiligen möchte, ist gerne willkommen.
Viel Home Office, viel Flexibilität, sehr gute Arbeitsausstattung: Mobiltelefon, Notebook, Headsets, Bildschirm und wenn man etwas dazu benötigt, wird versucht, es möglich zu machen.
Es ist wie so oft: Reden ist Silber, Schweigen ist Schrott. In der Regel führt nur der direkte Weg zum Ziel. Hier sollte die GL mehr auf den Dienstweg verweisen und nicht jedes minimale individuelle Unbehagen auch annehmen.
Man braucht Idealismus und etwas Durchhaltevermögen: Wir beraten hier DIE Landeshauptstadt überhaupt bei der Digitalisierung und Modernisierung. Das erfordert auch etwas Leidensfähigkeit. Die wird aber meistens belohnt.
Es wird versucht jedem gerecht zu werden
Manchmal zähe Projekte beim Kunden, hier hat der Arbeitgeber aber wenig Einfluss
Da es sich noch um ein Startup handelt, sind noch nicht alle Prozesse optimal - hier gibt es noch Potential
es wird versucht alles möglich zu machen