Digital River
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Aufgaben, Kundenportfolio, und ein spannendes Produkt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- in vielen Punkten gibt es doch eine sehr amerikanische Sichtweise, dort werden die Entscheidungen gefällt, zum Teil ohne Rücksicht auf lokale Besonderheiten anderswo
- viele Dinge werden "aus Prinzip" weiterverfolgt, ohne gute Umsetzung und ohne dass dadurch Mehrwert gestiftet wird (OKRs)
Verbesserungsvorschläge
- Executive Leadership Positionen in den internationalen Standorten besetzen um eine internationalere Perspektive auf Entscheidungen zu bekommen
Kommunikation
Im großen und ganzen gibt es da nichts zu meckern. Wir werden über wichtige Entwicklungen immer auf dem laufeden gehalten. Es gibt monatliche Termine mit der Geschäftsführung mit einer offenen Fragerunde. Auch unangenehme Fragen wrden dort offen beantwortet
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen in Köln ist super, zu den Kollegen an anderen Standorten hat man leider nicht immer so einen Draht
Work-Life-Balance
Gerade in der Coronapandmie wurde die Work-Life Balance bei Digital River sehr groß geschrieben. Der Geschäftsführung und dem Management war es immer wichtig zu betonen, dass wir uns einen Ausgleich zu den Belastungen des Homeoffices und der Pandemie schaffen sollen. Es blieb aber nicht nur dabei: Insgesamt gab es in de vergangenen 15 Monaten 4 Sonderurlaubstage, 2 Tage "Impfurlaub", Summer-Fridays (halbe Freitage) und einiges mehr. Top!
Es wird allerdings auch ganz gern gesehen, wenn Kollegen im Kundenkontakt auch nach der Arbeit und am Wochenende ihr Handy etwas im Blick behalten, um bei evtl. Notfällen reagieren zu können
Vorgesetztenverhalten
Sehr gut, ich habe nichts zu mekcern. Ich bekomme all die Unterstützung, die ich brauche/möchte, habe aber auch viel Flexibiltät um selber Entscheidungen treffen zu können.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr vielfältig und es wird nicht langweilig. Es gibt sehr viel Gestaltungsspielraum, wobei man natürlich schon an die Bedürfnisse seiner Kunden gebunden ist.
Gleichberechtigung
Internationales und diverses Team, Es gibt ein Diversity Council wo man sich engagieren kann
Sehr wenige weibliche Führungskräfte im höheren Management, keine im Executive Leadership
Arbeitsbedingungen
Zu Beginn der Pandemie ist das ganze Team in neue Büros gezogen, alles ganz neu und wirklich schick. Die Lage ist auch top, direkt an der Haltestelle, Parkplätze sind in der TG vorhanden.
Im Gebäude befindet sich ein Kantine mit solidem Mittagessen (bezuschusst)
Vor Corona: täglich Brot und Aufschnitt, regelmäßige Obstkörbe
Seit Corona: Foodist Snacks
Zum Teil könnte die (persönliche) Technik etwas höherwertiger sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nun ja, ob man die total tollen, umweltbewussten To-Go Becher nun aus den USA nach DE schicken muss... Ich denke, da ist definitiv nich etwas Luft nach oben.
Gehalt/Sozialleistungen
- Jobrad und Jobticket
Image
Auch wenn es viele sehr namhafte Kunden gibt, ist der Arbeitgeber doch eher unbekannt
Karriere/Weiterbildung
Ist ok würde ich sagen, viele Positionen/Teams sind ausschließlich in den USA, dass schränkt die Möglichkeiten zumindest gefühlt etwas ein. Ich persönlich bin bisher allerdings sehr zufrieden