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Jetzt Profil einrichten16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
- Aufgaben, Kundenportfolio, und ein spannendes Produkt
- in vielen Punkten gibt es doch eine sehr amerikanische Sichtweise, dort werden die Entscheidungen gefällt, zum Teil ohne Rücksicht auf lokale Besonderheiten anderswo
- viele Dinge werden "aus Prinzip" weiterverfolgt, ohne gute Umsetzung und ohne dass dadurch Mehrwert gestiftet wird (OKRs)
- Executive Leadership Positionen in den internationalen Standorten besetzen um eine internationalere Perspektive auf Entscheidungen zu bekommen
Auch wenn es viele sehr namhafte Kunden gibt, ist der Arbeitgeber doch eher unbekannt
Gerade in der Coronapandmie wurde die Work-Life Balance bei Digital River sehr groß geschrieben. Der Geschäftsführung und dem Management war es immer wichtig zu betonen, dass wir uns einen Ausgleich zu den Belastungen des Homeoffices und der Pandemie schaffen sollen. Es blieb aber nicht nur dabei: Insgesamt gab es in de vergangenen 15 Monaten 4 Sonderurlaubstage, 2 Tage "Impfurlaub", Summer-Fridays (halbe Freitage) und einiges mehr. Top!
Es wird allerdings auch ganz gern gesehen, wenn Kollegen im Kundenkontakt auch nach der Arbeit und am Wochenende ihr Handy etwas im Blick behalten, um bei evtl. Notfällen reagieren zu können
Ist ok würde ich sagen, viele Positionen/Teams sind ausschließlich in den USA, dass schränkt die Möglichkeiten zumindest gefühlt etwas ein. Ich persönlich bin bisher allerdings sehr zufrieden
- Jobrad und Jobticket
Nun ja, ob man die total tollen, umweltbewussten To-Go Becher nun aus den USA nach DE schicken muss... Ich denke, da ist definitiv nich etwas Luft nach oben.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen in Köln ist super, zu den Kollegen an anderen Standorten hat man leider nicht immer so einen Draht
Sehr gut, ich habe nichts zu mekcern. Ich bekomme all die Unterstützung, die ich brauche/möchte, habe aber auch viel Flexibiltät um selber Entscheidungen treffen zu können.
Zu Beginn der Pandemie ist das ganze Team in neue Büros gezogen, alles ganz neu und wirklich schick. Die Lage ist auch top, direkt an der Haltestelle, Parkplätze sind in der TG vorhanden.
Im Gebäude befindet sich ein Kantine mit solidem Mittagessen (bezuschusst)
Vor Corona: täglich Brot und Aufschnitt, regelmäßige Obstkörbe
Seit Corona: Foodist Snacks
Zum Teil könnte die (persönliche) Technik etwas höherwertiger sein.
Im großen und ganzen gibt es da nichts zu meckern. Wir werden über wichtige Entwicklungen immer auf dem laufeden gehalten. Es gibt monatliche Termine mit der Geschäftsführung mit einer offenen Fragerunde. Auch unangenehme Fragen wrden dort offen beantwortet
Internationales und diverses Team, Es gibt ein Diversity Council wo man sich engagieren kann
Sehr wenige weibliche Führungskräfte im höheren Management, keine im Executive Leadership
Die Aufgaben sind sehr vielfältig und es wird nicht langweilig. Es gibt sehr viel Gestaltungsspielraum, wobei man natürlich schon an die Bedürfnisse seiner Kunden gebunden ist.
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre mit viel Freiraum und Flexibilität
Interne Survey zeigen viel Zufriedenheit.
Work-Life-Balance wird sehr groß geschrieben, flexible Arbeitszeiten, work-from-anywhere.
Gute Aufstiegschancen, natürlich mehr je größer das Heimatbüro ist. Am meisten in den USA. Aber Location wird ja immer unwichtiger.
Gute Gehälter und Aufstiegschancen.
In Deutschland auf jeden Fall umweltbewusst, sonst eher der amerikanischen Kultur geschuldet nicht so ausgeprägt.
Fühlt sich wie eine Familie an.
Sehr viele Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die schon lang da sind, viele Jubiläen 10 Jahre, 15 Jahre und mehr aber auch neues.
Größtenteils super, ein paar Ausreisser gibt es überall.
Tolles nagelneues Büro, die komplette 10. Etage eines Turms, viel Glas, unterschiedliche Möglichkeiten zu arbeiten. Work from anywhere, also von zuhaus, aus dem Büro, aus dem Feriendomizil, oder eine Mischung.
Offener und zugänglicher CEO, regelmäßige Treffen in denen auch schwierige Fragen erörtert werden. Transparent!
Bemüht, hier Fortschritte zu machen. Einstellung eines D&I Officers, D&I Committee und mehr.
Die Firma erfindet sich ständig neu, kein Schubladendenken.
Geben jungen Leute eine Chance viel Verantwortung zu übernehmen.
Die Stimmung in der Firma, das Verhalten der "Übergeordneten", Arbeitsprozesse,
Einstellung zu Gehaltssteigerung, Weiterbildungen für Mitarbeiter in betracht ziehen.
Grundstimmung verbessern, Prozesse verbessern, Aufstiegsmöglichkeiten nicht nur definieren sondern einhalten.
Mitarbeiter proaktiv fördern.
Sehr schwer, kein Zusammenhalt in der Firma, sondern mehr in den einzelnen Abteilungen.
Man bezeichnet sich als Leader im Business, was bei den Namen der Kunden auch stimmt (siehe Webseite). Jedoch ist veraltete Technik und verbesserungswürdige Prozesse Dinge, die dem Ganzen schadet.
flexible Arbeitszeiten...Im Grunde geht es darum seine Aufgaben zu erledigen, wie man sich die Zeit einteilt bleibt einem selber überlassen.
Man muss immer wieder nachfragen für Weiterbildungsmöglichkeiten. Karriere kann man machen, wenn man lange genug hier bleibt.
Einstiegsgehalt als Quereinsteiger und für junge Leute gut. Jedoch selbst wenn man mehr Verantwortung übernimmt und lange genug dabei bleibt geht es nicht wirklich aufwärts.
Mülltrennung, Recycling, Essensabgabe an Soziale Einrichtungen.
Es geht darum sich zu verkaufen, aber auf der anderen Seite hilft man sich in vielen Fällen untereinander.
Keine Angabe möglich...
Von Abteilung zu Abteilung verschieden
Einzelne Büro´s...wer´s mag
Wenn gut organisiert, dann ok aber meistens gibt es Reibungsverluste.
Männeranteil sehr hoch...
Am Anfang ist es noch aufregend, für Quereinsteiger sehr empfehlenswert. Es werden sogar Pläne zur Weiterentwicklung gemacht, dies wird aber nicht wirklich eingehalten und dient lediglich den Vorschriften nach zu kommen.
Internationalität, flache Hierarchien
US-zentrisch in vielerlei Hinsicht
Weiter so.
Kommt sicher auf die Abteilung an. Im Bereich Sales und Marketing hat es ein motiviertes internationales Team, gute Stimmung
Firma ist durch viele Umorganisationen gegangen, was immer schwierig ist.
Sehr gute Vorgesetzte vor Ort. Komplizierter wenn jemand direkt an die USA oder einen anderen Standort berichtet
Sehr flexibel.
Kommunikation ist in so einem doch sehr US-gesteuerten internationalen Unternehmen immer schwierig. Aber man bemüht sich...
Absolut! Firma hat sich neu ausgerichtet, interne Mauern sind gefallen, viele Möglichkeiten!
Wie häufig bei amerikanischen Unternehmen gibt es gute Benefits in Form von kostenlosem Obst, Mittagessen und Fitnessstudio Zuschuss
Die Firma hat die beste Zeit lange hinter sich, in den letzten 4 Jahren hat sich die Belegschaft am Standort Köln halbiert, Managment ohne Plan, alles hängt von wenigen großen Kunden ab auf die sich fokussiert wird, für ein E-Commerce unternehmen furchtbar weit weg von der Digital-Szene, wirklich alles andere als innovativ - die Konkurrenz ist schon weit voraus.
Der Arbeitsplatz ist gut ausgestattet und das Arbeitsklima sehr angenehm. Die Zusammenarbeit mit internationalen Teams und abwechlungsreiche Aufgaben machen das Arbeiten interessant.
gute Kantine mit gutem, gesunden Essen, nette Kollegen am Standort, modernes Büro
Standort im Abwärtstrend, immer mehr chaotische Führung aus den USA, wenig Kommunikation, keine Ansprechpartner vor Ort
...es herrscht ein sehr kollegialer, lockerer Umgangston. Natürlich gibts Reibereien, aber alles in Allem doch sehr angnehem
Überstunden werden nicht getracked/ausgezahlt ("Arbeits-Flat-Rate"), und es fallen Überstunden an, unterschwellig ist es konsens dass diese auch gemacht werden.
Anererseits dafür einiges an Teamaktionen, gemeinsames Gratis Mittagessen täglich etc...
Für Berufseinstieg+Young professionals sicher toller Ort, weitere Karrierechancen größer evtl woanders...
Es gibt eigentlich kaum ältere Kollegen, ab 35+ gehört man schon zum alten Eisen.
Daher das Genügend eher als "weiß nicht" verstehen...
..natürlich abhängig von Abteilung zu Abteilung
sehr schöne Büros, Lage zentral in Ehrenfeld, Shops, restaurants etc. alles direkt um die Ecke
würde sagen Branchen/qualifikationsüblich.
Gratis Mittagessen / subventionierter Tiefgaragenstellplatz / die ein odere andere teamaktivität jenseits von Weihnachtsfeier wie zB Yoga ...
ich will nichts unterstellen, aber Senior Management fast nur Männer und im Sales fast nur junge Damen:-)
...auch natürlich abhängig von Aufgabe. Aber man hat viel Eigenverantwortung und die Branche ist an sich ja sehr spannend, v.a. wenn man auf Internet/E-Commerce/ IT steht
Kaum europäisches Mitspracherecht in Unternehmensentscheidungen. Die Folgen tragen europäische Kunden trotzdem.
Ein toller Arbeitgeber wenn man eine internationale Herausforderung sucht. Aus Köln heraus mit Kunden und Kollegen weltweit zu arbeiten macht Spass.
Die Organisation ändert sich häufig und wird nicht unbedingt einfacher.
Gut, entspannt, vielleicht für einige etwas zu ruhig und gekapselt (was durch ein sehr grosses Büro kommt - da sitzt man einfach nicht beieinander)
Naja, ins Aussenimage (Sichtbarkeit) könnte man mal investieren. Firma ist riesengross, international, erfolgreich, interessant... aber ausser bei den Experten total unbekannt. Läuft aber an...
Gute Balance. Business-Yoga mittags, Fitness-Center-Ermässigungen, Arbeitszeiten generell auch (manchmal muss man halt auch mal nach 6 bleiben, denn die Zeitungerschiede mit den globalen Kollegen macht das nötig).
Fortbildungen werden gefördert. Englischkurse sind inkludiert. Viele Karriere-Möglichkeiten weltweit.
Generell gute Kollegialität, hilfsbereit und nett. Und das selbst über Abteilungsgrenzen hinweg.
Ich habe hier exzellent Vorgesetzte, offen, ehrlich, die einem nicht über die Schulter schauen aber da sind, wenn man sie braucht. So wie es sein sollte.
Im Grunde "sehr" gut, modern, gross etc. Aber halt einen Tick gross für die Anzahl der Mitarbeiter. Dafür jeden Tag ein warmes Mittagessen inkludiert, die Profi-Jura-Kaffeemaschine, der Kicker, etc...
Intern und in Köln gut. International (und vieles in der Firma geht nur international, der Entwickler in Indien, die Hardcore-Developer in Minneapolis oder Taipeh, der Projektmanager in Irland etc) ist das manchmal etwas schwierig. Macht aber Spass.
Natürlich sehr relativ und abhängig von der Abteilung oder Aufgabe. Für mich persönlich kann ich dies jedenfalls bejahen (marketing).
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