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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei digital35 die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
digital35
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
digital35
Branchendurchschnitt: IT

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Flexible Arbeitszeiten und Home-Office Möglichkeit bringen viel Ehrleichterung.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Meine Leistung wird geschätzt. Selbständiges Arbeiten wird durch Vertrauen und Fairness gefördert. Da freut man sich morgens aufzustehen.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Regelmäßige Wochenmeetings im Team, in denen gemeinsam aktuelle Projekte, Zahlen und weitere Themen besprochen werden, schaffen Transparenz und einen einheitlichen Wissensstand. Zusätzlich wird sich Zeit für ein wöchentliches Einzelgespräch genommen, um gezielt die Entwicklung zu fördern. Die Kommunikation erfolgt auf Augenhöhe.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Offen, kollegial und ehrlich! So macht Arbeiten Spaß.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt Phasenweise mehr zu tun, wo auch mal Überstunden anfallen. Durch freie Zeiteinteilung, Homeoffice-Regelungen und kurzfristigen Mehrarbeitsausgleich gibt es allerdings eine gute Balance. Sofern man sie denn möchte ;)

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hohes Vertrauen, Förderung vom selbständigen Arbeiten, Kommunikation auf Augenhöhe, aktives Einfordern von Verbesserungsvorschlägen, Einbeziehung der Mitarbeiter in die Unternehmensentwicklung, sowie schnelle und nachvollziehbare Entscheidungen

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