Great Place to Work mit Verbesserungspotential
Arbeitsatmosphäre
Lob und Zuspruch wirkt sehr individuell pro Abteilung.
Work-Life-Balance
Es wird hier voll auf den Mitarbeiter eingegangen. Wenn Urlaub mal nicht möglich ist, wird hier klar und deutlich kommuniziert und eher auf die Bedürfnisse des Mitarbeiters eingegangen (wenn z.B. die Familie Betreuung benötigt).
Gehalt/Benefits
Es gibt verschiedene Benefits, aber die Gehälter machen eine große Schere zum Teil. Hier wird nach Lösungen gesucht, aber es zieht sich.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen stehen zueinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Wissen von älteren Kollegen wird geschätzt und in den letzten Monaten auch mehr berücksichtigt.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind fair und kommunizieren bei Problemen. In seltenen Fällen wäre eine frühere Kommunikation sinnvoll.
Kommunikation
Kommunikation findet statt, dennoch gibt es immer wieder das Gefühl, dass man nicht beteiligt wurde oder nicht informiert wurde.
Gleichberechtigung
Keine Unterschiede zwischen Männer oder Frauen.
Interessante Aufgaben
Hier ist jeder selbst etwas gefordert. Es gibt viele verschiedene Aufgaben, aber man muss schon selbst ein wenig drauf schauen, dass man diese Aufgaben auch übernehmen darf.