Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 23 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei digitallifecare die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
23 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Chef kann manchmal aufbrausend werden, aber wenn man sich korrekt verhält und alles richtig macht bekommt man auch nur positive Worte und Wertschätzung zurück.
Die ist deutlich besser als in anderen Unternehmen, daher auch mein Wechsel hier her.
Notwendige Infos für meine Arbeit, erhalte ich über Arbeitsanweisungen welche übersichtlich gestaltet und gut zu verstehen sind.
Es ist ein Job, in dem man immer im Team arbeiten muss, das funktioniert für mich bisher mit jedem Kollegen soweit gut. Mit manchen verabredet man sich auch privat oder es wird z.b. im Sommer auch mal spontan mit allen aus der Schicht gegrillt.
Jedes Unternehmen hat seine schwarzen Schafe, aber die halten sich hier auch in Grenzen.