DIGITALL: Investor-getrieben, raffgierig, unfair zu den Mitarbeitern und deutlich außerhalb der ec4u-Leitplanken
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hier fällt mir leider nichts ein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Reines Missmanagement, das auch noch mit Lügen versucht wird zu vertuschen.
Verbesserungsvorschläge
Zurück zu ec4u Leitplanken und Management. Alternativ die Firma einfach auflösen und ec4u neu gründen.
Arbeitsatmosphäre
Das gierige Management wird in den Hierarchien weitergegeben, was zu einer demotivierten und stressigen Arbeitsatmosphäre führt.
Kommunikation
Egal ob notwendige Ausstattung, Budgets, Feiern oder Projekte, es werden keine Informationen weitergegeben. Die Kommunikation von einem Management-Programm mit gelogenen Stichpunkten ist eher eine Lüge als eine Kommunikation.
Kollegenzusammenhalt
Die noch vorhandenen ehemaligen ec4u-Kollegen sind bemüht ordentlich miteinander umzugehen, aber der (Unternehmens-)Kulturschock (bulpros) bringt zu viel Unordnung auch auf Kollegenbasis mit hinein.
Work-Life-Balance
Es zählen nur die dem Kunden in Rechnung gestellten Tage, alles andere ist egal. Wer sich dem entziehen möchte, kann sich entziehen, aber dann ist der Arbeitsplatz in Gefahr.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten versuchen sich zu erklären, aber stehen (auch) nicht hinter den Entscheidungen des oberen peinlichen Managements.
Interessante Aufgaben
Stark abhängig vom Projekt, aber in andere Projekte (die besser passen), kommt man auch nicht rein. Es wird hier zu viel diktiert.
Gleichberechtigung
Es ist egal, ob Mann oder Frau sich dem Druck von oben gibt.
Umgang mit älteren Kollegen
Es ist egal in welchem Alter die fakturierbaren Stunden/Tage geleistet werden. Die Ziele und der Druck bleiben gleich.
Arbeitsbedingungen
Erneuerung der Ausstattung wurde vergessen / ignoriert / zurückgestellt. Wie soll das auch bewältigt werden, wenn immer mehr Personen aus der Verwaltung kündigen?
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das einzige Umweltbewusstsein ist "Nature" im Firmennamen, aber Namen sind ja bekannterweise Schall und Rauch...
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltsanpassung deutlich unterhalb der Inflation. Bedingt durch den Investor ist eine Besserung nicht zu erwarten. Bei anderen Beratungsfirmen lässt sich deutlich mehr Geld bei gleicher Leistung verdienen.
Image
Das Image ist mit Abstand der schlechteste Punkt in der Bewertung. Hier ist selbst 1 Stern noch zu viel: Es wird offen über den Jobwechsel gesprochen, was auch die hohe Anzahl an Kündigungen zeigt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen gibt es nicht mehr und wenn doch, dann ist es Teil der eigenen Freizeit. Noch werden die technischen Zertifizierungen von der Firma bezahlt...