Basierend auf Daten aus 119 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei DIGITALL Nature Germany die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 282 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
119 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Alle Kolleg:innen sind sehr offen. Da wird ein international Team sind, sind alle sehr tolerant, sprechen vershiedene Sprachen und die Kommunikation läuft sehr easy. Direkte Manager sind leicht erreichbar.
Ich habe immer Hilfe und Unterstützung von Kolleg:innen bekommen.
Exzellent. Flexible Arbeitszeiten und Home-Office. Und auch super-wichtig: Verständnis vom direkten Management bei privaten Anliegen.
Alle Vorgesetzten sind offen, positiv, direkt und leicht erreichbar und auch respektvoll. Keine unnötigen Hierarchien.
Innovative Projekte, interessante Kunden, neue Technologien, dynamische Entwicklungen – wir sind in der IT-Branche.
Die Kolleg:innen sind freundlich und hilfsbereit. Die Offices sind auch sehr angenehm und bequem gestaltet.