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DIGITALL Nature Germany 
GmbH
Bewertung

Chaos statt Kultur

2,3
Nicht empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DIGITALL Nature Germany GmbH in Karlsruhe gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Jeder Vorschlag für Wachstum ist herzlich willkommen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wer geht, wird verleugnet und die Mitarbeiter werden bei neuen Arbeitgebern teilweise schlecht gemacht. Extrem unmenschlich, unfair und mit großem Machtanspruch.

Verbesserungsvorschläge

DIGITALL braucht dringend eine menschliche Kultur.

Arbeitsatmosphäre

Nach der Fusion ist den Mitarbeitern:innen nicht mehr klar, wie die Organisation aufgebaut ist

Kommunikation

Es wird nur noch Top-down kommuniziert. Die holakratische Kultur ist verloren gegangen nach der Fusion

Kollegenzusammenhalt

Einige wenige alte Beziehungen tragen, aber ein Change in der Kultur zwischen Bulgaren und Deutschen hat nicht stattgefunden. Das Management hat hier krachend gescheitert

Work-Life-Balance

10-12 Stunden pro Tag sind üblich, Homeoffice rund um die Uhr, stets ein volles Postfach und keine unterstützenden Systeme mehr

Vorgesetztenverhalten

Individuell in Ordnung, aber keine durchgängige Kultur

Interessante Aufgaben

Grosse Kunden, keine Kleinkunden mehr. Im Zentrum steht es, mit großen Kunden mehr Umsatz zu generieren.

Gleichberechtigung

Es gibt keine Frauen in der Geschäftsführung

Arbeitsbedingungen

IT-Support ist seit Abwanderung des gesamten Supportmannschaft nach der Fusion katastrophal. Anfragen werden nicht bearbeitet, gelöscht nach Zeitraster und Mitarbeiter:innen mit Problemen nicht wirklich supported

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nach außen wird DIGITALL "NATURE" verwendet, reines Greenwashing ohne Inhalte.

Gehalt/Sozialleistungen

Gut aus den Zeiten vor der Fusion. Aktuell immer schlechter. Keine Dienstfahrzeuge mehr, Standard-IT.

Image

Auf dem absteigenden Ast. DIGITALL ist eine Investorgetriebene Asset-Geselschaft, bei der es nur darum geht, die Ziele des Investors Silverfleet zu befrieden. Wachstum, EBIT und Größe ... auf Kosten der Mitarber:innen

Karriere/Weiterbildung

Wer sein Leben am Eingang abgibt, kann hier eine tolle Karriere machen

Arbeitgeber-Kommentar

Team Human Resources - DIGITALL

Danke für das offene Feedback. Wir als DIGITALL durchlaufen nach dem Zusammenschluss von ec4u und Bulpros eine Transformations- und Integrationsphase. Das eröffnet viele Chancen, neue Wege zu gehen, Etabliertes neu zu denken, als Unternehmen intern und extern zu wachsen. Teams haben sich neu zusammengefunden, Prozesse wurden oder werden harmonisiert und globalisiert, wir lernen voneinander – jeder hat die Chance sich zu äußern, zu beteiligen, nutze bitte Deine Stimme, unabhängig ob als Mitarbeiter oder Teil des Managements.
Wir haben eine Fehler- und Feedbackkultur und genau das ist es, was uns seit 21 Jahren so besonders und stark macht. Und natürlich gibt es in jeder Veränderung auch Herausforderungen, und immer, wenn Menschen zusammenarbeiten, können Fehler passieren. Es tut uns aufrichtig leid, wenn Du hierbei einen negativen Eindruck mitgenommen hast. Du bist wie immer herzlich eingeladen, den Austausch zu suchen, wir sind uns sicher, wir können Deine Punkte einerseits konkretisieren, andererseits aber auch einige Deiner Vermutungen in das richtige Licht rücken. Wir reichen Dir die Hand und sind jederzeit offen für ein konstruktives Gespräch auf Augenhöhe.